есть служебные автобусы. только если есть садик утром. а в автобус утром уезжает 7.10-715. то не успеете. также после смены приезжаете домой 11-12 часов. есть парковка для сотрудников, но она платное для сотруднико.
Что можно улучшить?
повысить зп. сделать условия труда нормальные. обновить автопарк.
Один из лучших работодателей, с кем удалось поработать. Много направлений для развития как по работе, так и вне работы.
Супер комфортный корпоративный транспорт в любую точку города, больше не нужно толпиться в маршрутке.
Генеральный директор справедлив и ценит коллектив. Открыт к новым идеям и предложениям от любого сотрудника.
Предприятие заботится буквально обо всем, спецодежда, ДМС, обучение английскому, корпоративная культура, повышение квалификации, карьерный рост, молодежный совет, компенсация расходов на билеты в отпуске. Если человек активный и готов делать больше, чем требуется - это высоко ценится и открывает дополнительные возможности.
Коллектив везде разный, но конкретно мне очень повезло с руководством и коллегами.
Что можно улучшить?
Стоматологические услуги в ДМС. В остальном все более чем хорошо.
в данной работе я ценю стабильность, общение с коллегами, обучение от наставников. место, где можно отдохнуть, кухня. транспорт (автобус, на котором работников развозят до дома)
Более менее стабильная организация, оформление по ТК РФ, красивый аэропорт, комфортная доставка на работу
Что можно улучшить?
Атмосферу в коллективе, взаимоотношения между сотрудниками и руководством. Укомплектовать отдел досмотра, чтобы не было таких жутких переработок. Обеспечить достойный уровень оплаты труда. Уделять достаточное время на обучение новичков, а не делать это для галочки.
Работал в хорошей смени с хорошим напарником. Хороший зам начальника и ведущий инженер, раньше был отличный начальник.
Что можно улучшить?
Уважительно относиться к сотрудникам с опытом. Брать на работу специалистов энергетиков, а не кого угодно. Лучще если руководители и инженера службы ЭСТОП были бы энергетикоми, а не продавцами, слесорями или еще бог знает кем.
транспортное обеспечение по доставке к месту работы и домой, доброжелательное отношение к новичкам, возможность получения высшего образования, повышения собственной квалификации.
1) Поменять менеджмент.
2) Зп. Очень низкая для авиационной сферы. Иностранные пилоты не могли поверить, что у нас ЗП 300 евро в месяц.
3) Карьеры нет. Вечно можно сидеть на одном месте.
4) Терминал отличный, но что дальше него - застряло в ссср. На здания, где тех.персонал, без слёз не взглянешь.
Команда больших профессионалов. Много внимания уделено обучению работников, развитию потенциала. Комфортное рабочее место, удобный служебный транспорт.
Что можно улучшить?
Компания развивается в своем темпе, со своими установками.
Инженер по организации и планированию ремонта центра тепловодоснабжения и очистки сточных вод
Красноярск,
август 2023
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Отличное место работы, зарплата всегда вовремя, удобный транспорт до работы и обратно, отличный коллектив, грамотное руководство, было очень приятно работать в данном предприятии.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы не профильного производства. Платят столько сколько озвучили на собеседовании, нет ни каких задержек или урезок, однако уровень ниже рынка.
Работаю в аэропорту и искренне люблю свою работу, что бывает не всегда и не у всех. За это спасибо организации, коллективу и общей атмосфере.
Из конструктивных плюсов:
1. Своевременная выдача заработной платы (на 100% белой);
2. Полностью официальное трудоустройство, что гарантирует предоставление полного соц.пакета в соответствии с ТК;
2. Обеспечение красивой формой, которая придает корпоративный дух;
3. ДМС Ингосстраха по которому можно бесплатно обслуживаться во многих платных клиниках Красноярска;
4. Корпоративный зарплатный проект, у которого тоже есть свои льготы;
5. Предоставление служебного транспорта из любой точки города (до ближайшей остановки обычно 5 минут ходьбы);
6. При выработке лет - оплата перелета до места проведения отпуска;
7. Есть возможности для карьерного роста;
8. В моем случае очень повезло с опытными наставниками в лице руководителей;
9. Возможность бесплатного обучения Английскому языку и не только;
10. Организация всегда открыта к новым идеям и улучшениям, за которые делает приятные надбавки;
11. Внутри организации существуют программы развития персонала, что не может не радовать;
12. У меня прекрасное рабочее место, вид на взлетно - посадочную, панорамные окна, всегда комфортная температура и идеальная чистота, которую поддерживают сотрудники клининга.
Из моих личных интересов: атмосфера авиации - это очень круто, она же способствует появлению множества интересных знакомств, ведь все сотрудники имеют один большой общий интерес:)
Что можно улучшить?
Почитала все предыдущие отзывы, недостатков из нижеприведенных лично у себя в работе не нашла, а заработная плата достаточной не будет никогда и ни для кого, любой уровень дохода рано или поздно становится недостаточным - как раз для этого и есть возможность карьерного роста
Доставка служебным транспортом до места работы. Красивые виды
Что можно улучшить?
Можно улучшить работу начальников, чтобы те слушали и прислушивались к своим подчинённым. На одного сотрудника сто начальников... Встают вопросы по никому уровню ЗП - отмахнутся и забудут. Кассир в пятерочке больше получает
- доставка на/с работы служебным транспортом;
- наличие недорогой столовой;
- скидка на страхование;
- ДМС;
- покрытие части билетов в/с отпуска;
- коллектив.
Что можно улучшить?
- устранить регулярную добровольно-принудительную необходимость задерживаться вечерами и работать по выходным (без доплат/отгулов);
- в случаях, когда объем работ значительно превышает количество кадров - расширить штат;
- сообщать о системе штрафов и KPI перед трудоустройством (на этапе собеседования);
- доработать систему штрафов (регламентировать, чтобы было чёткое разграничение и понимание, за что могут оштрафовать, за что - нет);
- избавиться от штрафов за отказ от переработки;
- устранить необходимость самостоятельной покупки канцелярии, мыла и т.д.;
- ставить персоналу чёткие, конкретные задачи, без необходимости "додумывать", "разбираться исходя из контекста" по обрывкам фраз.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Красноярск,
март 2023
Работаю 1-2 года
3,3
Что нравится?
Своевременные выплаты ЗП без задержек, Служебный транспорт забирает по всему городу, Нет переработок, Берут на работу без опыта, Обучают всему на месте и выдают нужные корочки после обучения.
Что можно улучшить?
Для 5 дневного графика работы неприлично низкие зарплаты
Своевременная оплата труда, предоставление столовой и нормальной раздевалки, душевая после смены, предоставление спецодежды "Полный комплект по высшему разряду". Есть условия стирки. В целом как условия нормальные человеческие. Доставка служебным транспортом с которым нет проблем, с любой точки города можно ездить.
Что можно улучшить?
Закупку расходников, рациональное распределение обязанностей без выполнения поставленных задач которые совсем не относятся к твоему подразделению. Решить вопрос с ремонтом оборудования не силами работников, а силами специалистов профильного класса.
Комфортные автобусы, охватывающие весь город и близлежащие территории
Комнаты отдыха
Прекрасные виды
Обучение Английскому языку за свет организации
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Уровень дохода
Привести в норму рабочий график, чтобы выход в усиление был в добровольном порядке, а не в добровольно-принудительном
Улучшить работу профсоюза в плане предоставления учебных отпусков работникам, получающих первое высшее образование
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аэропорт Красноярск
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аэропорт Красноярск для трудоустройства?
38.2% сотрудников рекомендуют компанию Аэропорт Красноярск для трудоустройства, на основании 34 оценок.
Какая оплата труда в компании Аэропорт Красноярск?
Сотрудники компании Аэропорт Красноярск оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Аэропорт Красноярск оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аэропорт Красноярск оценивают работу руководства на 2.9 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Аэропорт Красноярск оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аэропорт Красноярск оценивают возможности карьерного роста на 2.4 из 5, на основании 34 оценок.
Международный аэропорт "Красноярск" им. Д.А. Хворостовского - воздушные ворота столицы Красноярского края, один из важнейших авиатранспортных узлов Сибири и Дальнего востока, стратегический транзитный узел в воздушном сообщении между Европой и Азией.
Авиация - это, прежде всего, люди. Ни один рейс не обходится без слаженной работы различных служб. За каждым полётом стоит большой и самоотверженный труд сотрудников. Мы помогаем взлетать не только самолетам, но и карьере талантливых и амбициозных. Если вы влюблены в авиацию и готовы раскрыть свой потенциал - присоединяйтесь к команде Международного аэропорта Красноярск!
Хотите знать больше - следите за нами в соцсетях, наша группа ВК "Карьера в аэропорту Красноярск".