дружный коллектив, отзывчивое и заботливое руководство, помощь новичкам и идеальная адаптация, комфортные условия труда, оснащенное рабочее место всем необходимым
Что можно улучшить?
все отлично, желаю успехов в развитии компании и достижения новых целей.
Если только что близко к дому , больше не вижу плюсов. Единственное , был коллектив очень хороший. И то даже хороший коллектив рассыпается , когда не ценят сотрудников .
Изначально коллектив очень понравился и внушил доверие.
Неплохой офис, новенькая техника, мебель, необходимое оборудование. В общем материальное оснащение рабочего места действительно хорошее.
Постепенное погружение в материал, удобная коммуникация с коллегами посредством платформы Битрикс.
Что можно улучшить?
Плохая программа адаптации сотрудников. Должностная папка сотрудника разработана слабо.
Зарплата окладом МРОТ по трудовому договору, + премия. Также перед трудоустройством попросят пройти полиграф. Большая текучесть на испытательном сроке. Отсутствие зоны отдыха.
Грамотная, продуманная система обучения продажам, поддержка на протяжении всего периода обучения, руководство и коллеги всегда на связи и готовы разъяснить непонятные моменты. Зарплата всегда вовремя, без задержек.
Что можно улучшить?
1)Система построена так, что отделы невольно конкурируют друг с другом, от этого между смежными магазинами могут быть конфликты, недопонимания.
2)Руководство говорит только то, что ты хочешь слышать (чисто субъективное мнение, не требующее доказательств или опровержений).
3)Даже принимая во внимание факт работы с драг металлами и камнями, мне кажется, уж слишком сильный надзор за продавцами и существуют реальные последствия за слова, которые ты скажешь в отделе.
4) реальное время работы 13,5 а то и больше часов в сутки! За 13-ый час никто не платит. Ноги теряют чувствительность в первый месяц работы.
5) хотелось бы оплату такси после смен.
Зп в офисе всегда вовремя, оплата отпуска 100% от зп, оплата больничного, масштабные корпоративы
Что можно улучшить?
Сделать нормальную комфортную кухню в офисе
Увеличить зп
Отойти от «армейского режима» и создать более адекватные регламенты
Посмотрев сколько вакансий висит у компании на ХХ можно сделать выводы :) все бегут оттуда до сих пор. Я такой текучки нигде не видела. За неделю в офисе могло уволиться 5 человек, в салонах и подавно больше, рекорд при мне — 12 человек за неделю! И судя по количеству вакансий это происходит до сих пор
Полностью поддерживаю цель и девиз компании. Я просто восхищаюсь насколько добро, лояльно руководство к нашим клиентам. Вы безумно классные и работать здесь- гордость! Но есть и минусы …..
Что можно улучшить?
Но хотелось бы и улучшить честность и открытость к сотрудникам. Нормальную взаимосвязь между офисом и розницей. Не перекладывание ответственности с одного на другого. Хотелось бы чтобы прекратилось , что обычные продавцы 1 за всех работают. Говоря о карьерной лестнице и аттестации , совершенно нет никакой честности и прозрачности там.
В компании работаю более 15 лет, очень нравится, красивые светлые современные салоны, удобно расположенные, официальное трудоустройство, оплата больничных, ежемесячные и ежеквартальные премии, подарки на день рождения, Новый год, 8 марта, классный коллектив, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Сейчас сумасшедшая инфляция, хотелось бы, чтобы зарплата не отставала
Динамично развивающаяся компания, красивые современные салоны,которые работают во всех крупных городах Южного Урала! Это говорит о том, что компания конкурентноспособная и находится на уровне крупных федеральных сетей! Своевременная оплата труда. Отличный коллектив. Возможность профессионального и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более современную корпоративную форму. И ежегодную индексацию зарплаты.
ЮВК" Самоцветы"- динамично развивающая компания. Оплата труда с самого начало обучения, ЗП не задерживают, 2 р в месяц, оплата больничного, премии. Салоны красивые, чистые, тёплые. Дружный коллектив, лояльное руководство. Есть грамотное обучение в помощь для улучшения своей работы. Проводят конкурсы для сотрудников, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
телефоны для связи с покупателями в рабочее время. Повышение ЗП
Своевременная оплата труда, профессиональное обучение, шикарные корпоративы, премии, выплачивают компенсацию в трудной жизненной ситуации. Подарки на Новый год и 8 марта.
Что можно улучшить?
У нас в основном женский коллектив, хотелось бы медицинское страхование, компенсацию транспортных расходов в вечернее время.
Развитие в сфере украшений. Хорошее, доступное обучение с первых дней стажировки и все время работы. Хорошая зп которая зависит, практически, от самого себя. Возможность карьерного роста. Отношения ко всем одинаковое, не в зависимости от должности.
Что можно улучшить?
Форму. Хотелось бы носить не только платья/юбки, но и брюки, так как в холодное время года в платьях/юбках холодно, ноги мерзнут и простыть можно как по щелчку.
Своевременная з/п, по возможности стабильный график 2/2. Увеличенное время для обеда/перерыва.
Что можно улучшить?
Компенсацию за транспорт, на котором добираешься домой, т.к. работа не близко к дому, не всегда получается уехать на общественном транспорте. Сокращенные часы в выходные дни.
В компании всё официально с первого дня работы. График 2/2, утвержден перерыв на обед. Карьерный рост. Дружный коллектив. Ежемесячные премии.
Что можно улучшить?
Выдача рабочих платьев, обуви за счёт компании. Корпоративные праздники хотелось отмечать в Магнитогорске, что бы все сотрудники могли погулять, отдохнуть .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ для трудоустройства?
73.5% сотрудников рекомендуют компанию Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ для трудоустройства, на основании 49 оценок.
Какая оплата труда в компании Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ?
Сотрудники компании Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 49 оценок.
Сеть салонов ювелирных украшений САМОЦВЕТЫ представлена на ювелирном рынке Южного Урала с 2004 года.
Сегодня САМОЦВЕТЫ – это 40 магазинов в городах Челябинской и Курганской областей. Мы рады видеть своих покупателей в Челябинске, Магнитогорске, Златоусте, Миассе, Озерске, Южноуральске, Чебаркуле, Карабаше, Троицке и Кургане. В ближайшие несколько лет в планах компании расширение сети в соседние регионы. Скоро салоны САМОЦВЕТЫ появятся в Свердловской, Оренбургской и Тюменской областях.
Наша цель
Цель компании САМОЦВЕТЫ – дарить людям положительные эмоции, позволить им чувствовать себя особенными.
В наших салонах вас всегда ожидают теплый прием и искренние улыбки консультантов.
Наша команда
В компании САМОЦВЕТЫ работают более 300 сотрудников. Особое внимание мы уделяем обучению наших специалистов. В каждом салоне вас встретят ювелирные эксперты, которые с удовольствием помогут с выбором украшения, сориентируют в модных тенденциях, расскажут о свойствах различных ценных металлов и драгоценных камней.
Наш ассортимент
САМОЦВЕТЫ отличаются огромным выбором ювелирных украшений. Мы сотрудничаем только с лучшими производителями с безупречной репутацией.