Современное развивающееся предприятие в сфере строительства. Отличный коллектив, лояльное руководство, обучение за счет компании, интересные корпоративные мероприятия, ежегодная индексация зарплаты.
Что можно улучшить?
Увеличить уровень заработной платы, перейти на сбер банк
Работаю с февраля 2024 года. Условия труда нравятся: пятидневная рабочая неделя, зарплата "белая", выплата своевременная, отпуск по графику, офис оснащен всем необходимым, в центре города. Коллектив молодой, отзывчивый
Что можно улучшить?
Недостатков со времени работы не обнаружила. Корпоративная связь
Удобное месторасположение вблизи центра города, вблизи есть места для парковки.
Квалифицированное и справедливое руководство, поддержка коллектива при вводе в должность
Что можно улучшить?
Очень большие объемы, важно уметь работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивости
Уровень заработной платы которую обещали - выплатили, здесь обмана нет
Что можно улучшить?
Не выполняют обещанного, на собеседовании говорят много и красиво, а по факту дела расходятся со словом. Ни один начальник отдела там не задержался, за три года сменилось около 7 человек - делайте выводы
Создание комфортного офиса. Смотрящие в будущее( но к сожалению не видят настоящего)
Что можно улучшить?
Перестать обманывать рабочих. При трудоустройстве обсуждать одну заработную плату, при получении первого расчётного листа, получаем неожиданный сюрприз. В виде разницы минус 10 т.р. от оговоренной суммы.
Белая зарплата всегда в срок, планы вполне реальные.
Всегда есть к кому обратиться за помощью, много отзывчивых коллег, понимающее руководство. Удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Хочется, чтобы рабочий день в пятницу был сокращенный до 17-00
Стабильная и своевременная оплата труда, дружный коллектив. Все нацелены на результат. Официальные больничные и отпуска. Лояльное и понимающее руководство.
Что можно улучшить?
Установить сокращенный день в пятницу. Добавить квартальные премии.
Интенсивно растущая компания. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах.
Что можно улучшить?
Хотелось бы сокращенный рабочий день в пятницу, больше совместных мероприятий, укрепляющих корпоративный дух и места для отдыха во время перерыва.
Официальное трудоустройство, соблюдение ТК в рамках праздников, выходных, отпусков, полностью белая зп.
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей внутри отделов между сотрудниками. Текучка кадров обусловленная личным отношением руководителя. Коммуникация между сотрудниками.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Трансстройиндустрия
Рекомендуют ли сотрудники компанию Трансстройиндустрия для трудоустройства?
63.2% сотрудников рекомендуют компанию Трансстройиндустрия для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании Трансстройиндустрия?
Сотрудники компании Трансстройиндустрия оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Трансстройиндустрия оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Трансстройиндустрия оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Трансстройиндустрия оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Трансстройиндустрия оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 19 оценок.
Одним из основных направлений деятельности ООО "Трансстройиндустрия" является строительство зданий, инженерных сооружений и коммуникаций, в том числе реконструкция и капитальный ремонт водоочистных сооружений и насосных станций.
Постоянный штат квалифицированных инженеров и строителей. Работаем в качестве генерального подрядчика.
Виды работ:проектирование и строительство промышленных объектов.
Год основания компании – 2017. География размещения - г. Симферополь, Республика Крым.