Отзывы о работе в НИИ МАСШТАБ — Санкт-Петербург

Компания предоставляет отличные условия для работы и развития молодым специалистам. Создание процедур для чёткого определения целей и ожиданий молодых сотрудников может повысить их продуктивность.

У предприятия новый руководитель и видны положительные изменения. Хороший коллектив, местоположение, график работы, трудоемкие, но очень интересные задачи. Заключить договор на добровольное медицинское страхование для сотрудников

Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи - такими фразами можно охарактеризовать работу в команде АО НИИ "Масштаб".
Отдельно хочется выделить то, что руководство компании очень внимательно к каждому из сотрудников. Учитываются любые озвученные пожелания по улучшению/взаимодействию/помощи в решении рабочих процессов. Рада работать и быть частью такой крутой команды! За это время удалось отлично подкачать организаторские и менеджерские навыки, навыки общения с клиентами и узнать еще больше технической информации. Для сотрудников организации и их семей оформить ДМС, компенсировать часть оплаты за летний отдых детям.

Удобный график работы,
Удалённая работа,
Отзывчивые и приятные в общении коллеги,
Карьерный рост,
"Белая" заработная плата Было бы неплохо добавить мерч, также можно добавить ДМС для сотрудников

Отзывчивые коллеги, приятная рабочая атмосфера. Гибкость руководства в решении вопросов. Удобное месторасположение. "Белая" конкурентная заработная плата. Возможность карьерного роста. Думаю, наличие дополнительного медицинского страхования (ДМС) не помешает.

Обещанный график работы,
Переезд отдела в более удобный кабинет.
Спокойная атмосфера. Сделать постановку и выполнение задач плановым, а не ситуативным, выделять необходимые ресурсы для задач, не ставить задачи за 15 минут до конца рабочего дня.
Устранить размытие вертикали управления, внести прозрачность в бизнес-процессы.
Сформировать базу знаний, развить институт наставничества.
Улучшить корпоративную культуру.

Хороший разновозрастной, отзывчивый коллектив- атмосфера дружелюбная.
Уровень зарплаты конкурентный.
Есть спортзал для желающих.
Условия труда хорошие. Окна огромные, не открывающиеся, не мыты со времëн СССР.

Рядом метро. Радует подобие спортивного зала. Есть комната приема пищи. Отсутствует карьерный рост. Нет парковки. Нет ДМС.

Возможность карьерного роста, прокачка скиллов, гибкий график работы, удалённый режим работы. Не хватает зоны отдыха, нет ДМС.

Свободный рабочий график в it подразделении Убрать бюрократию, починить туалеты

Свобода выбора технологий. Качество разработки оставляет желать лучшего. Люди работают спустя рукава по принципу и так сойдет.

Интересная работа.
Коллектив.
Человеческое отношение со стороны руководства. В целом, идут на встречу по самым разным вопросам.
Реально гибкий график.
Есть кофе-машина.
Троллейбус от Петроградской останавливается прямо у входа в институт.
Аккредитованная IT-компания.
В целом, спокойный характер работы. Хотелось бы иметь ДМС, поднять уровень заработной платы, улучшить состояние туалетов, кресел, столовой.
Возможность удаленной работы.

Терпение, помощь в затрудненных ситуациях, подход к каждому сотруднику. Обновление оборудования.

Лояльность к графику работы, бесплатный спортзал на территории. Сделать скидки на шаверму

Дружный коллектив, месторасположение организации, интересные проекты Поменять руководство

Интересные проекты, работа в современном стеке технологий, компьютеры норм, гибкий график. З/п маленькие, соцпакета нет, ДМС нет, парковки нет, мебель старая, офис старый и грязный, туалеты разбитые, очень унылое депрессивное место. Мотивации работать нет.

Расположение, близко к дому. Коллектив проекта был хороший. Отработал неполный год, но этого хватило понять, что не так. Начальство не видит перспектив, после смены руководства начались штрафы из-за мелочей, переработка не учитывается, но если опоздал, пытаются наказать через штрафы.
В самом проекте было скучно, старый монолит без развития, на нововведения табу. После испытательного срока отказались повышать ЗП, согласно договоренности.

Стабильная заработная плата Процессы принятия решений

нет бюрократии и коллектив. условия труда и исключить переработки.

Отличный коллектив, хорошая рабочая атмосфера. Есть возможность самореализации в низкоуровневых системах. Увеличить размер оклада сотрудников, выделять железо под нужды организации, поставить кондиционеры в кабинетах

Удобство в рабочем графике. Наличие тренажёрного зала. Приятный коллектив Система контроля и постановки задач, наличие дмс

Компания входит в Ростех, поэтому имеет большие возможности на государственном уровне, однако не очень грамотно ими распоряжается. Задачи перед компанией стоят очень интересные и амбициозные. За редким исключением, безграмотный менеджмент. Квалифицированные сотрудники надолго не задерживаются, поэтому коллектив по большей части состоит из возрастных людей и студентов. Условия и оплата труда посредственные.

Интересные задачи, зарплата вовремя. Наверно систему вентиляции в офисе. Кондиционеры.