Отзывы о работе в ЛК Эволюция — Москва

Хороший старт, хорошая школа для новичков.Обучение, понятная СРМ система, помощь. Оплату труда, мотивацию отдела сопровождается

Расположение офиса в шаговой доступности от метро. Неплохой современный офис. Полное отсутствие коммуникации между руководством и подчиненными. Не понятны цели компании и внутренние задачи отдела. Вся информация доносится через линейный персонал. Атмосфера в коллективе достаточно напряженная, руководство крайне непрофессионально и не может без лишних эмоций наладить внутренние процессы.
Отсутствие субординации между подразделениями. Менеджеры по продажам будут постоянно дергать и торопить по различным поводам службу андеррайтинга, и это будет считаться нормальной практикой.

Близость к метро, хорошая коммуникация с менеджерами, удобный СРМ, Обучение новых сотрудников, возможность роста, премии за сопровождение сделок

Атмосфера в офисе
Расположение офиса
Общение с коллегами и понимание Комуникацию между сотрудниками, соблюдать договоренности

Все прозрачно, и своевременно. Руководители тор! Комфортный офис Адаптацию и больше поддержки для начинающих сотрудников

Коллектив , гибкий график , готовность коллег всегда помочь . Лояльное руководство .
Наличие ДМС в компании . Своевременная оплата . Структура работы с новыми сотрудниками . План адаптации и обучения .

Компания перспективная, действительно стремящаяся к развитию себя и своих сотрудников.
Адекватный и достижимы план по KPI, прозрачная система мотивации.
Отзывчивые коллеги, не было пока ни одной ситуации, что бы оставили с проблемой «один на один», всегда помогут и подскажут, как руководство, так и наставники.
Офис, комфортный, есть все необходимое и даже больше.
Заработная плата без задержке и соответствует рынку. Не хватает отдельной комнаты отдыха, где просто можно полежать на диванчике и посмотреть кино в обеденный перерыв.

Комфортабельный, красивый офис, удобное рабочее место. Канцелярия в доступе.
Забота о здоровье сотрудников, полис ДМС.
По пятницам сокращенный день. Офис в центре москвы, в пешей доступности до метро Павелецкая.
Мероприятия: день рождения компании (выезд всх регионов на отдых), праздничные дни (поздравление сотрудников, цветы, мастер классы).
Заработная плата без задержек. Нет действенной системы оценки работы и производительности.
Нет четкого понимания целей компании, что приводит к полнейшему хаосу. Менеджеры тянут одеяло на себя, обвиняя друг друга в некомпетентности. Работать в таких условиях невыносимо.
Работодатель не уважал личные границы сотрудников (сказать что-то обидное, оскорбить и добавить улыбку, вот как делают).
Требования к той или иной должности так и не были четко сформулированы. Делаешь всё. Ведь мы должны помочь клиенту! В результате от тебя могли требовать то, что даже не значилось в списке твоих обязанностей.
Не было достаточного количества персонала для выполнения текущих задач(на одного сотрудника нагрузка в 2 раза увеличивалась, а то и в3), а заработная плата — нет. Постоянная текучка.
Режим многозадачности в понимании Работодателя-
во время нахождения на телефонии дают задачи,которые невозможно сделать не отрываясь от линии, но и делать это категорически запрещено.
Наличие любимчиков и не любимчиков.

Молодая, гибкая компания. Нет излишней бюрократии, все открыты к диалогу. Любой вопрос можно решить в рабочем чате. Зарплата без потолка (у менеджеров, не скажу про другие отделы). Удобная CRM, которую постоянно дорабатывают, к сведению принимаются даже частные пожелания. Дружный коллектив, частые корпоративные мероприятия от кинопятницы до выездных корпоративов Удаленка только в частном порядке

хороший и молодой коллектив, отзывчивые и доброжелательные коллеги. ЗП не соответствует тем усилиям, которые приходится прилагать в работе

Уровень дохода, интересная работы, современная технологическая компания. Можно было бы ввести систему грейдом для мотивации и увеличения дохода.

Наличие ДМС (без стоматологии), наличие кухни, добрые и отзывчивые коллеги, с которыми можно узнать что-то новое Сложно добиться повышения оплаты труда, поскольку руководители многих управлений кроме продаж боятся или не хотят общаться с генеральным директором о такой необходимости, крайне высокая загруженность, в следствие чего постоянное ощущение стресса и нервозности, разделение подчинённых руководителем на любимчиков и остальных, элите даётся право выбора во всех вопросах, на них ориентируются, с остальными общение происходит в приказаном порядке, нередко в разговоре можно услышать нецензурную лексику, как правило им даётся больше обязанностей, в том числе не связанных с их прямым функционалом. Весь период взаимодействия с этой компанией был сопряжён с сильным стрессом и отсуствием денег, а также борьбой с возражениями руководителя и коллег

В офисе дружно всё!
Хороший и отзывчивый коллектив, от руководства до коллег, всегда подскажут и помогут, а главное что все идут на контакт :))
А так же имеется карьерный рост, это не мало важно!)
Хочу выделить зону отдыха и места для приема пищи, все как надо!) да в принципе все условия для комфорта имеются

Молодая, активная компания. Корпоративные мероприятия, выезды за счёт организации. Конкурсы по лучшим сотрудникам. Помощь коллег. Индексация зарплаты. Мотивация для офисных сотрудников, премии.

Рост и амбиции компании, предложение отличного сервиса для клиентоа Снижение процентных ставок

Офис, люди, все в целом на отлично Хорошо бы поднять заработную плату

Спорт зал, зона отдыха, кухня, уютный офис, быстрый СРМ, корпоративы Не выплачивают сотрудникам премию которую они заработали, без объяснения какой либо причины

Все отлично, зп конкурентная, коллектив супер, всегда идут на встречу сотрудникам Можно улучшить условия для клиентов, возможно немного улучшить условия выхода в отпуск и перерасчет плана)

Молодая растущая компания, бела ЗП, соц. пакет, коллектив. Отличный CRM. Нехватка ресурсов, недопонимание с некоторыми подразделениями, выполнение задач полразделением, чей функционал не соответствует компетенциям.

Хороший коллектив
Сплоченная команда
Можно хорошо заработать Выплату премии сотруднику

Достойная зарплата и приятный коллектив, поддержка старших коллег, удобная столовая, корпоративная культура на высоте Была высокая загруженность работой

Хорошая корпоративная культура , крутые отлаженные процессы , высокая заработная плата даже при небольших планах, отличная возможность для дальнейшего карьерного роста Хотелось бы иметь выгодные условия покупки автомобилей для сотрудников , так называемый кадромобиль

Действительно добропорядочная компания, уровень дохода четко прописан и он соблюдается. Переработок по минимуму, офис комфортный. Руководство вполне понимающее, навсетречу идет почти всегда. Реально классные корпоративные мероприятия. Слабое обучение - тебе просто проговорят инструкцию (иногда - устаревшую) под запись и потом сразу отправляют делать обращения, хоть и под присмотром старших. Нет тестовой CRM в которой можно практиковаться и которой располагают даже самые заштатные колл-центры.

Стараются избегать стандартизации и шаблонов общения, оправдывая это индивидуальным подходом к клиентам - при том, что большинство ситуаций все таки типовые и отсутствие официальных шаблонов скорее вредит, чем помогает.

Белая зарплата. Классное руководство. Карьерный рост. Отличный офис. лично я не люблю open-space

Рабочее место обустроено всем необходимым, новые компьютеры, рабочий процесс в современной программе CRM, дружелюбный коллектив не только в своём отделе, но и во всей компании в целом. Лояльное и справедливое руководство, условия труда и отдыха, кофе/чай бесплатно. В праздники компания заказывает вкусняшки :)
Заработная плата без задержек, все в соответствии с ТК РФ. За полгода работы тут заметила очевидное развитие компании. Улучшение автоматизации, что актуально в нынешнее время, хотя это и так в процессе :)

Прекрасные условия труда, комфортабельный и уютный офис, дружелюбная команда профессионалов, которые помогают в любом вопросе и дают возможности саморазвития, лояльное отношение руководства и гибкий подход к любого рода проблемам. Рекомендую! БЦ можно было бы получше, но всему своё время

Офис , кухня, комната отдыха, и пожалуй все. Улучшить связь между коллегами, наставниками, руководителем. В управлении андеррайтинга невыносимые условия обучения в давнем коллективе. Не дают вливаться Новым сотрудникам. Наставники - одно название. На деле ничего. Будете сами ходить информацию собирать для понимания процесса.
Ну и вообще смешно , за зарплату 45-60 тыс искать себе сотрудников с двумя высшими образованиями