Руководитель направления по финансовому моделированию
Москва,
май 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Коллектив ярких профессионалов, увлеченных своим делом. Отсутствие конфликтов, интриг и прочего негатива. Дружеские отношения в коллективе. Возможность для применения профессиональных навыков и для роста.
Что можно улучшить?
усилить автоматизацию, прописать регламенты взаимодействия, улучшить моделирование. Учредить постоянно действующую Комиссию по работе с дебиторской и кредиторской задолженностью, утвердив Положение о Комиссии, состав Комиссии, периодичность заседаний и т.п.
Это мое первое место работы разработчиком, компания очень стремительно развивается, активно интегрирует новые технологии, очень хочу отметить коллектив очень прекрасные коллеги, компетентные в своих направлениях и дружелюбные))
Что можно улучшить?
Хотелось бы какое то помещение под коворкинг, где можно было бы обсудить проекты в неформальной обстановке
Сегодня полгода как работаю в АО ИФК "Солид" (СОЛИД Брокер) Нравиться коллектив. Сотрудники разного возраста (средний возраст 35-40 лет) и стажа работы в компании (у многих более 10-15 лет). Высокая вовлеченность сотрудников в процесс. Уважительное отношение руководства к коллегам, почти всегда на "Вы". Приветствуется инициатива, реализовывать которую будет инициатор. Руководство не приемлет пустых обещаний и бездействия (основная причина увольнения сотрудников).
Что можно улучшить?
Описание процесса взаимодействия подразделений. Взаимодействия между компаниями ФГ Солид.
Приятно работать в компании прогрессивных, интересных, умных, отзывчивых людей. В Солид брокер есть возможность расти в профессии и получать интереснейший опыт на рынке ценных бумаг. Многие процессы автоматизированы, что позволяет проводить большое количество операций и составлять бесконечную отчетность. Хорошая техническая поддержка со стороны программистов, IT, внешнего вендора. Особенно хотелось бы отметить профессионализм и душевность руководителя нашего подразделения. ДМС с первого дня работы.
Что можно улучшить?
Офис, в целом, комфортный, но, возможно, стоило бы сделать побольше кухню и кофепоинт.
Работаю в ИФК "Солид" (брокер).
Компания активно развивается, вся зарплата "белая"+ выплачивают достойные премии.
ДМС с первого дня работы. Офис находится недалеко от метро.
Что можно улучшить?
Автоматизировать бизнес процессы , быть более современным, быстрым.
В Солид пришел младшим аналитиком. Было профильное образование и небольшой опыт работы в аудиторской компании. Когда пришел сюда, понял, что многое не знал. Учился на месте, проходил тренинги, плюс наставник очень поддерживал. В результате за год добился повышения. Сейчас занимаюсь анализом рынка, оценками, составлением портфелей. Специализируюсь на облигациях. Работа нравится. Есть развитие в специальности, есть возможность и самому инвестировать через Солид на льготных условиях.
Что можно улучшить?
Напряженная и ответственная работа, больше ничего не смогу дополнить.
Безграничные возможности для развития. Основной двигатель компании - генеральный директор, который умеет работать в условиях ограничений и который видит возможности для роста, поддерживая инициативы.
Что можно улучшить?
До определенного уровня можно улучшать процессы вокруг себя, в этом плане компания гибкая.
Стабильная заработная плата, отличный доброжелательный коллектив, рядом с метро, на территории много столовых, обучение на месте, наставничество, уютно, хороший работодатель)
Компания активно развивается, невооруженным взглядом, оказавшись внутри, можно видеть возможности роста как в карьерном продвижении, так и в создании капитала. Самый дружный коллектив, который я видел; близость всех департаментов: от корп.финансов до президиума. Достаточно строгие условия: либо показываешь результат, либо с тобой прощаются, каким бы ты классным ни был, но это и оправдывает самую высокую мотивацию на рынке. Место определено подходит тем, кто не боится сложностей и готов вместе со всей командой строить экспертный и качественный инвестиционный бизнес.
Что можно улучшить?
Минусов не так много, по крайней мере, не стремился их замечать. Из явного: кривые бизнес-процессы и IT составляющая. Очень многое нужно дорабатывать, но видно, что на это действительно обращают внимание и исправляют.