Отзывы сотрудников о компании Umbrella IT

Время, проведенное в компании, стало для меня настоящим опытом. Я познакомился с замечательными людьми и научился многому. Было бы неплохо добавить больше мероприятий для тимбилдинга.

Открытость руководства к обратной связи, индивидуальный подход к профессиональному развитию сотрудников. Социальный пакет, уровень заработной платы.

Очень лояльное руководство, крутые и разнообразные проекты. Команда всегда поддерживает во всем. Удаленка. Пока что все отлично) минусы не нашла

Хорошие условия для развития, отличный коллектив, дружественная атмосфера + комфортный офис все условия для комфортной работы созданы, кроме уровня заработной платы.

Ответственно и грамотно подходят к обучению новых сотрудников. Благодаря этому плавно вливаешься в работу, легко знакомишься с внутренними процессами. Коллектив в целом отзывчивый и коммуникации строятся легко.


Электронный документооборот работает отлично, что экономит время сотрудника, все оформляется удаленно.


Комфортабельные условия труда в офисах, есть развлекательные мероприятия во внерабочее время, что способствует отдыху и сплочению коллектива.


В целом прозрачные условия карьерного роста и системы оплаты труда. Система внутренних поощрений работает не идеально.


На некоторых позициях зарплата не является конкурентной, не соответствует ожиданиям.

Условия в компании для меня были более чем комфортные. Удаленный режим работы, белая зп, из отпуска никто не дёргает. Онбординг проходит плавно, всегда есть кому задать вопросы и получить ответы. Performance review проходит раз в год с пересмотром грейда и зп. Есть четкое понимание на каком ты грейде и какие стороны нужно подтянуть, чтобы перейти на следующий уровень. Можно добавить ДМС, покрытие расходов на спорт (фитнес зал и т.д.)

В компании выстроены базовые процессы, все по ТК РФ, все оформления, переводы, пересмотры сопровождаются документами, без задержек и подводных камней.


По возникающим вопросам есть к кому обратиться, как по организационной части, так и по технической. В части орг вопросов, как правило, запрос слышат, обрабатывают, дают обратную связь.
По техническим вопросам зависит от лида, часто приходится попинговать, понапоминать, но все индивидуально.


Проекты разные, общался с коллегами, кто с одного мелкого на другой переходит, в моем опыте на протяжении всей работы был один крупный проект, параллельно с этим случались кратковременные привлечения к проектам поменьше.


Коллектив достаточно большой, территориально разбросаны кто где, но за время моей работы проводились воркшопы и другие активности, так или иначе, собирающие единомышленников вместе.


Проджект менеджеры, конечно, все разные, но мой опыт был положительным, было четкое ощущение, что мы в одной лодке, проблемы слышали, с заказчиками прорабатывали, мои проблемы и пожелания проталкивались по мере возможностей, топили за общую идею.


Мероприятия, тимбилдинги, корпоративы случаются. Я не особо в них участвовал, детально нечего сказать, но они есть. Часть процессов, касательно карьерного роста, личного развития, на момент работы в компании были в зародышевом состоянии, не хватало прозрачности, понимания, как твоя экспертиза и импакт могут конвертироваться в деньги.
Зарплата тоже индивидуальна, конечно, кто на что договорится, но на протяжении моей работы она была всегда ниже рынка или по нижней границе грейда.
Бенефитов, в виде премий, направления на конференции или безвозмездного ДМС - на моей памяти не было.
Какие-то бенефиты типа ДМС можно было получить за определенные внутренние активности.

Довольно свободный рабочий график, невероятный коллектив, приятный (конкретно питерский) офис, командировки.
Есть возможность менять проекты. Уровень зарплаты, умение руководства вести коммуникацию с сотрудниками.
Чётко разграничить зоны ответственности на проектах.

С первого дня пребывания в компании чувствуешь себя своим человеком, окружающие тебя люди создают незабываемую атмосферу, не сравнимую ни с чем. Придя в Umbrella IT неопытным и начинающим специалистом я ощутил огромную поддержку как со стороны коллег по проекту, так и от руководства, каждая ступень профессионального развития сопровождается чутким присмотром и заботой. Успехи поощряют, а к неудачам относятся с пониманием. За 3 года работы в Umbrella IT не было ни одной конфликтной ситуации, не смотря на важность и серьезность выполняемых проектов, процессы выстроены таким образом, что любая проблема решается на корню.
Компания нацелена на рост сотрудников, создаются условия при которых развитие контролируется настоящими профессионалами (менторами), которые всегда рядом по любому вопросу. HR отдел выручит в любой ситуации, как рабочей, так и жизненной, словом и делом.
Проводятся потрясающие ивенты для сотрудников, масштабные и очень душевные, подобные мероприятия сильно привязывают к месту работы и окружающим тебя людям. Офисная вне рабочая атмосфера столь же прекрасна, игровые пятницы, совместные просмотры фильмов, и многое-многое другое.
В заключение, будучи сотрудником покинувшим компанию, хочу сказать что обязательно вернусь, потому что душа и сердце навсегда в Umbrella IT. Опыт, сила и знакомства которые получаешь в этой чудесной компании не сравнить ни с чем, здесь ты всегда нужен и важен. Как и везде, есть некоторые процессы, которые можно продолжать улучшать, стремиться к большему и лучшему. Umbrella IT та компания, которая не останавливается в своем развитие и продолжает устранять болевые точки.

В компании царила атмосфера креативности и энергии. Я был частью нескольких интересных проектов, которые помогли развить мои навыки и расширить горизонты. Не могу выделить чего-то конкретного для улучшения, все важные аспекты для комфортной работы есть.

Невероятно крутая команда профессионалов, работая с которыми вы, уверяю вас, сможете многому научиться. Классный корпоративный дух. В компании приветствуются корпоративные мероприятия, которые несомненно оказывают положительное влияние на сплочение всей команды и оказывают положительное влияние на атмосферу внутри компании. ЗП ниже рынка, понимаю, что сложно небольшой компании угнаться за китами рынка, но нужно выходить хотя бы на середину рынка. Дабы не терять квалифицированные кадры.

Компания уделяет много внимания благополучию сотрудников, проводит отличные мероприятия и создает комфортные условия для работы. Работать в такой атмосфере приятно, и это чувствуется на каждом уровне — от коллег до руководства. Особенно радуют программы по обучению и поддержке профессионального развития. Можно сделать систему обратной связи еще более регулярной, чтобы сотрудники могли чаще обсуждать свои идеи и предложения напрямую с руководством.

Забота о сотрудниках!
Отличные условия труда!
Достойная зарплата! Пока все отлично. В дальнейшем можно повысить зарплату)

Отличная атмосфера в коллективе и компании, прозрачность процессов, открытость к пожеланиям, внимательность к сотрудникам. Хорошо построенные процессы, возможность развиваться, получать разноплановый опыт. Можно рассмотреть более частую индексацию заработной платы и бонусы сотрудникам.

Прекрасно организованны процессы разработки и административные процессы Ничего. Все и так отлично. Быстрее чтобы рост оценивался только.

Высокая нагрузка и очень высокий темп работы
Много всяких развлечений в офисе Тотальный контроль за работником
Процесс увольнения: все говорили что всё хорошо, ПМ говорил, что делал то, чего не могли другие разрабы, а потом просто сказали что завтра на работу выходить не надо, всё, пока.

Отлично налаженные процессы и сплочённая команда;
Коллектив всегда готов прийти на помощь, а рабочая атмосфера способствует развитию и росту.
Это место, где ценят вклад каждого и создают комфортные условия для профессионального и личного роста. Хотелось бы видеть больше интересных и сложных проектов, которые помогут ещё больше раскрыть потенциал.
Рабочее кресло домой пришлось покупать самому

Всё супер!
Отлично налаженные процессы и сплочённая команда;
Коллектив всегда готов прийти на помощь, а рабочая атмосфера способствует развитию и росту.
Здесь ценят вклад каждого и создают комфортные условия для профессионального и личностного роста. Хотелось бы видеть больше интересных и сложных проектов, которые помогут ещё больше раскрыть потенциал.
Рабочее кресло домой пришлось покупать самому

Хороший коллектив,интересные проекты и задачи.Раз в месяц проводятся вору шопы,где сотрудники компании могут узнать новую для себя информацию По моему мнению можно было бы улучшить уровень заработной платы,а также отказаться от трекера времени

Отлаженные процессы в компании, гибридный режим работы, классный коллектив профессионалов, внутренняя цифровизованная система бонусов Зарплаты ниже рынка из-за чего текучка кадров, в целом нивелируется плюшками от компании и возможностью получать качественный опыт

- удаленная работа
- гибкий график (главное предупредить команду и можно начинать когда удобно)
- возможность брать перерывы в течении дня
- нет препятствий для отпуска в виде коммерческой необходимости (можно брать отпуск когда хочешь)
- замечательная корпоративная культура (проводятся воркшопы внутри компании, игровые вечера, корпоративы)
- возможность выбирать между проектами (если устал от одного, можно попросить что бы перевели на другой проект, по возможности) индексировать уровень зарплаты на разных должностях без напоминания от сотрудников

Работа отлично организована. Практикуется продуманный (без лютого фанатизма) agile. Отличное наставничество Сложно советовать (не обладаю всей полнотой информации). imho: чтобы объективно что-либо полезное советовать - необходимо занимать другие позиции

Все нравится, хорошо относятся к своим сотрудникам, коллеги очень положительные, все пытаются тебе помочь! Интересные проекты, ментор, стажировки (оплачиваемые), предоставляют мак для работы, удаленная работа! Думаю ДМС бы не помешал, и возможно какие-то премии (13 зп). А так все устраивает!

Я провел много собеседований на должность ПМ в нашу компанию. И наслышан, как обычно строиться их работа в других местах, обычно это изнурительно, неуважительно и с большим количеством обязанностей.
Поэтому могу смело сказать, что Амбрелла для менеджера, это одно из лучших мест, как для роста, так и для продолжительного пребывания. Условия максимально комфортные, обязанности максимально прозрачные, регулярный рост как по матрице грейдов, так и по ЗП ожиданиям.
Большой плюс это люди и тут всё начинается с головы компании. От Директора до офис-менеджеров, все как на подбор, очень дружный коллектив, который в любой момент готов прийти на помощь. Здесь нет начальников, мы все одна команда!
Для меня очень важен офис и в Ростове замечательный комфортный офис на набережной в котором есть всё и даже больше, за что спасибо нашим офис менеджерам и HR.
Когда меня спрашивают, а сколько раз надо ходить в офис? а какой режим работы? - Я отвечаю, как по кайфу :) на самом деле это достаточно громкий лозунг. Делай как по кайфу! Ведь я верю, что именно с таким подходом люди достигают наилучших результатов. Конечно нам всем хочется иметь 13-ю зарплату, повышение ЗП раз в 3 месяца и оплачиваемый отпуск 60 дней в году
Но если серьезно, компания делает всё, чтобы нам было максимально комфортно жить и работать

Я уже много лет работаю в компании Umbrella IT, мне все тут нравиться, в первую очередь то что тут правильно все организовано! Все занимаются своим делом. Много сильных разработчиков, у которых всегда можно чему то новому научится! Коллеги просто мечта, все очень дружные!! Спасибо всем кто трудился и создали такую хорошую компанию !!! Как по мне все хорошо организовано! Хочется увидеть новые офисы в других странах )))

Рабочее место, корпоративная культура, совмещение удалённой работы и посещения офиса Уровень заработной платы, быть заинтересованным в кадрах, руководству оказывать поддержку сотрудников

Нормальная организация для старта, долго задерживаться не рекомендую, если вы не имеете стороннего пассивного дохода.
Повышать ЗП будут только после вашего заявления на увольнение, ну либо прощаться с Вами )
Уровень ЗП максимум: минимально конкурентный, индексации ЗП не проводят, и
Вас сможет слегка? разочаровать - что зеленый джун будет получать Вашу ЗП на старте.
Есть бесплатный кофе на кухне, чай, и иногда печенки от офисных фей, которые Могут позволить себе покупать их для Вас )
Чего вам сразу не скажут при трудоустройстве - вы будете работать под счетчиком Остановить текучку кадров, начать вкладывать не только в офис, но и в трудящихся людей )

Удаленный формат работы, гибкость процессов, хороший коллектив, возможность развиваться Индексация заработной платы, повысить ставку за овертаймы, в остальном все устраивает.

Прозрачность в рабочих процессах, дружный коллектив и очень комфортные офисы, оснащенные всем необходимым для благоприятной рабочей среды. Добавила бы персональное обучение и прохождение курсов, для более качественного профессионального роста сотрудников!

В компании хорошо налажены многие процессы, с первого дня понятно, что от тебя ждут и сразу включаешься в рабочий процесс. Процессы обучения, оценки, повышения тоже достаточно четко выстроены, все прозрачно. Адекватное руководство (зачастую идет на встречу сотрудникам), мощная корпоративная культура, классный коллектив: поддерживающий, веселый, профессиональный. Я бы тоже добавила ДМС для всех. Хотелось бы видеть больше коллег в офисе. С счетчиком на некоторых проектах сложно работать.