Umbrella IT: отзывы о работе на должности
Frontend-разработчик

В компании выстроены базовые процессы, все по ТК РФ, все оформления, переводы, пересмотры сопровождаются документами, без задержек и подводных камней.


По возникающим вопросам есть к кому обратиться, как по организационной части, так и по технической. В части орг вопросов, как правило, запрос слышат, обрабатывают, дают обратную связь.
По техническим вопросам зависит от лида, часто приходится попинговать, понапоминать, но все индивидуально.


Проекты разные, общался с коллегами, кто с одного мелкого на другой переходит, в моем опыте на протяжении всей работы был один крупный проект, параллельно с этим случались кратковременные привлечения к проектам поменьше.


Коллектив достаточно большой, территориально разбросаны кто где, но за время моей работы проводились воркшопы и другие активности, так или иначе, собирающие единомышленников вместе.


Проджект менеджеры, конечно, все разные, но мой опыт был положительным, было четкое ощущение, что мы в одной лодке, проблемы слышали, с заказчиками прорабатывали, мои проблемы и пожелания проталкивались по мере возможностей, топили за общую идею.


Мероприятия, тимбилдинги, корпоративы случаются. Я не особо в них участвовал, детально нечего сказать, но они есть. Часть процессов, касательно карьерного роста, личного развития, на момент работы в компании были в зародышевом состоянии, не хватало прозрачности, понимания, как твоя экспертиза и импакт могут конвертироваться в деньги.
Зарплата тоже индивидуальна, конечно, кто на что договорится, но на протяжении моей работы она была всегда ниже рынка или по нижней границе грейда.
Бенефитов, в виде премий, направления на конференции или безвозмездного ДМС - на моей памяти не было.
Какие-то бенефиты типа ДМС можно было получить за определенные внутренние активности.

- удаленная работа
- гибкий график (главное предупредить команду и можно начинать когда удобно)
- возможность брать перерывы в течении дня
- нет препятствий для отпуска в виде коммерческой необходимости (можно брать отпуск когда хочешь)
- замечательная корпоративная культура (проводятся воркшопы внутри компании, игровые вечера, корпоративы)
- возможность выбирать между проектами (если устал от одного, можно попросить что бы перевели на другой проект, по возможности) индексировать уровень зарплаты на разных должностях без напоминания от сотрудников

Удаленный формат работы, гибкость процессов, хороший коллектив, возможность развиваться Индексация заработной платы, повысить ставку за овертаймы, в остальном все устраивает.

Коллектив настоящих специалистов. Ежедневные созвоны по решению проблем и блокеров в процессе разработки. Отзывчивый и дружелюбный коллектив. И это не банальный плюс для галочки, а правда! Помогают решить проблемы, реагируя макс. быстро. А наличие таких плюсов дает всплес мотивации качественно работать) по рабочему процессу с ходу и сказать сложно