Отзывы сотрудников о компании SMENA
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
20 отзывов
18
0
2
0
90%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Уфа,
октябрь 2024
Что нравится?
Человечный подход, честность, готовность к диалогу сохраняется всё время с тех времён, как это была тёплая ламповая компания из 20 человек. Интересные задачи, хорошая поддержка.
Что можно улучшить?
Как в любой растущей компании, иногда не все сферы успевают за флагманскими направлениями, но корректировка проводится регулярно, так что критичного рассинхрона нет
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Уфа,
август 2024
Что нравится?
Компания состоит из молодых и заряженных ребят, комфортный онбординг, интересные задачи, понимающее руководство, возможность работать удаленно, классные плюшки
Что можно улучшить?
На данном этапе работы недостатков не обнаружила, максимально комфортное место для работы
Преимущества и льготы
Flutter разработчик
Уфа,
июль 2024
Что нравится?
Удалённая работа, выдача техники для работы, подарки на праздники.
Что можно улучшить?
Повысить компетентность у младших руководителей: улучшить навыки коммуникации, уменьшить количество используемой нецензурной лексики в речи, повысить навыки формулирования и постановки задач.Уменьшить время, затрачиваемое на совещания (звонки) с командой.
Преимущества и льготы
Backend-разработчик
Уфа,
июнь 2024
Что нравится?
• Возможность работать на полной удаленке• Оплачиваемый больничный
• Руководство всегда идет на встречу, от помощи в проблемных ситуациях, до продвижения инициатив
• Прекрасный коллектив
• Перфоманс ревью, после которого ставится ИПР, что помогает развиваться
Что можно улучшить?
• Хоть границы разработки между разными командами и определены, бывают моменты, когда работа одной команды касается области разработки другой. В таких случаях бывает не хватает межкомандной коммуникации
Преимущества и льготы
Backend Developer
Уфа,
июнь 2024
Что нравится?
Шикарный график работы, спокойно дышится, нет жесткого контроля над временем, главное выполнение поставленных задач.
Что можно улучшить?
Лучшее враг хорошего, поэтому все и так устраивает.Процессы настроены хорошо, на текущий момент нет очевидных проблем.
Преимущества и льготы
DevOps-Инженер
Пятигорск,
июнь 2024
Что нравится?
Смена — это первая компания в моей карьере, в которой сотрудники практически полностью сосредоточены на удаленной работе (хотя в Уфе есть небольшой но приятный офис). Во многом благодаря этому лично для себя я вынес несколько явно положительных моментов:1. Адекватный менеджерский состав — во многом это связано с тем фактом что мы работаем над своим собственным продуктом, поэтому практически все работники глубоко вовлечены в задачи, отсюда и высокий профессионализм и бережное отношение к каждому специалисту;
2. Очень гибкий формат работы — договариваешься с командой когда тебе удобно работать и все — делай свое дело и будет все нормально. У нас даже были ребята из Мексики, которые по-факту работали когда у большинства была глубокая ночь;
3. Постоянное есть чувство что ты не один — даже если что-то случилось в семье или может ты заболел. Не важно — насколько «горящий» проект ты сейчас делаешь — дадут отдохнуть и спокойно поболеть;
4. Великолепный состав команды HR — максимально оперативно решают любые вопросы, готовят праздники и корпоративы, каждый новый год подарки, в том числе детям сотрудников. Всегда отызвчивы, вежливы и максимально профессиональны;
5. Без ложной скромности скажу что у нас очень современное программное и аппаратное обеспечение: полностью облачная инфраструктура, Кубернетес и GitOps;
6. Компания также предлагает dayoff`ы и ДМС;
В общем я могу порекомендовать Смену любому человеку, который хочет спокойной работы, при которой можно всегда видеть результаты своего труда.
Что можно улучшить?
Как и во всех местах иногда случаются недомолвки: кто-то что-то забыл сказать, кто-то вовремя не поправить документацию и так далее. Но это скорее исключение нежели правило.Хотелось бы подтянуть еще некоторые программные продукты из нашего стека — в частности версии Баз Данных, но мы как раз сейчас этим и занимаемся.
Преимущества и льготы
IT Recruiter
Уфа,
июнь 2024
Что нравится?
- Прозрачные и понятные процессы, отсутствие бюрократии - Полная удаленка (как в РФ, так и вне)
- Проводится Performance Review, ставится ИПР, есть возможность расти профессионально
- Классная команда. Нравится, что про все изменения в компании рассказывают открыто
- Отсутствие микроменеджмента и любых тайм трекеров
- Заинтересованные в найме нанимающие менеджеры
- 100% оплата больничных (28 дней в год) + 3 day off
Что можно улучшить?
На данном этапе все нравится и не вижу ничего критичного для своей позиции. Было бы приятно, если была бы компенсация спорта.
Преимущества и льготы
Project manager
Уфа,
июнь 2024
Что нравится?
Открытая коммуникация с руководством, прозрачность принимаемых решений. Отличный слаженный коллектив экспертов, возможность обучиться новому. В компании нет проблем с реализацией идей, всегда можно прийти и согласовать свою гипотезу. Большой плюс - отсутствие бюрократии и свобода принятия решений.
Что можно улучшить?
Нужно выстроить процесс межкомандных коммуникаций, периодически из-за этого возникают сложности.
Преимущества и льготы
Product Manager
Уфа,
июнь 2024
Что нравится?
Приятный коллектив и полное доверие в реализации новых направлений- ты мини сео своего продукта
Что можно улучшить?
Часто сменяются с левел, кодовая база требует рефакторинга, много рефакторинга. Это мешает воплощать все что ты хочешь
Преимущества и льготы
Backend-разработчик
Уфа,
май 2024
Что нравится?
возможность удаленной работы, периодическое проведение code review, хороший коллектив
Что можно улучшить?
межкомандное взаимодействие и коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Уфа,
январь 2024
Что нравится?
Стремление соответствовать современным технологиям: kubernetes, gitlab ci, argocd и т.д.. Комфортные условия работы: гибкий график, отсутствие бюрократии и тайм-трекинга. Большие возможности для роста, при желании развиваться. Можно быстро подниматься и по зарплате и по должности при самоотдаче.
Что можно улучшить?
Слабый продуктовый менеджмент
Преимущества и льготы
QA инженер
декабрь 2023
Что нравится?
Возможность вертикального и горизонтального роста. Интересные проекты. Хорошее отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Прям явных проблем не было замечено, процессы выстроены в командах.
Преимущества и льготы
Project Manager
Верхний Уфалей,
декабрь 2023
Что нравится?
- В компании работают классные люди- Есть возможность для роста
- Множество возможностей воплощать свои планы и инициативы, которые поощряют
- Каждые пол года Performance Review и пересмотр ЗП
Что можно улучшить?
- Полный ДМС - Оплата зала/курсов/английского
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в SMENA?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Backend-разработчик
Уфа,
октябрь 2023
Что нравится?
- Есть возможности притащить что-то новое- Есть драйвовые задачи
- Быстрое развитие инфраструктуры
- Есть perfomance review
- Дают необходимую технику для работы
- Хорошая команда
- Удобный график
- Руководство почти на расстоянии вытянутой руки - всегда можно прийти и обсудить проблемы/вопросы/идеи
Что можно улучшить?
- Очень разные команды
Преимущества и льготы
Project Manager
Уфа,
июль 2023
Что нравится?
Гибкий график, команда приятная. Возможность удалённой работы откуда угодно
Что можно улучшить?
Коммуникация руководства с сотрудниками, политика в отношении зарплаты, построения планов развития не было, хотя обещали
Преимущества и льготы
Backend-разработчик
Уфа,
июнь 2023
Что нравится?
Удаленный режим работы, возможности профессионального роста, интересные задачи
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
QA инженер
июнь 2023
Что нравится?
Полная удаленка, в критических жизненных ситуациях всегда идут на встречу, поддерживают инициативу и помогают развиваться
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС, или хотя бы скидки при его покупке у партнеров
Преимущества и льготы
HR менеджер
Уфа,
июнь 2023
Что нравится?
- удаленный формат работы- возможность для профессионального роста, как горизонтального, так и вертикального
- возможность влиять на результат, предлагать инициативы и новые решения
- вовлеченная и инициативная команда HR, заботящаяся о сотрудниках и постоянно что-то улучшающая (HR-бренд, оценка персонала, подбор и адаптация, организация различных мероприятий и тд)
- perfomance review 2 раза в год с возможностью роста грейдово и финансово
- взаимовыручка и помощь, возможность обратиться к любому сотруднику в компании
- 100% оплата больничных (до 1 мес), отпускных и 3 day off в год
- компенсация 50% стоимости обучения
- актуальный стек и инструментарий в разработке и тестировании
- ежеквартальные внутренние хакатоны
Что можно улучшить?
- ДМС- английский
- спорт
Преимущества и льготы
Flutter-разработчик
Сочи,
апрель 2023
Что нравится?
* Отличный рост компании* Нанимают много классных разработчиков, которые готовы поддержать тебя в любую минуту и дать конструктивный фидбэк
* Раз в пол года проводят интересные корпоративы, в этом году был в Санкт-Петербурге, в прошлом году летом ходили по горам
* Курсы и митапы для прокачки себя наполовину оплачивает компания
* Оплачиваем отпуск
* 3 Дей офа в год
Что можно улучшить?
* Не хватает только ДМС
Преимущества и льготы
Программист
Уфа,
март 2023
Что нравится?
Нет привязки к рабочему месту, можно работать откуда хочется.Свежий стек технологий и возможность роста как горизонтально так и вертикально. Минимум бюрократии и хорошие условия отдыха.
Что можно улучшить?
Процессы от команды к команде могут меняться. Нет ДМС
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SMENA
Рекомендуют ли сотрудники компанию SMENA для трудоустройства?
90% сотрудников рекомендуют компанию SMENA для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании SMENA?
Сотрудники компании SMENA оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники SMENA оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SMENA оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники SMENA оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SMENA оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 20 оценок.
SMENA — это команда профессионалов, которые разрабатывают и развивают IT-инфраструктуру фудтех компаний. С 2016 года мы обеспечиваем эффективную работу международной сети ресторанов доставки Farfor.ru
Основной миссией нашей команды является обеспечение стабильной скорости и качества работы партнеров:
- Ежедневно обрабатывается более 15 000 заказов, 80% из которых совершается через сайт и приложение Farfor
- Сейчас открыто более 200 филиалов, работа которых обеспечивается ERP-системой. С каждым месяцем количество точек растет
Другие продукты:
- Планшеты для поваров, приложение для курьеров
- Сервисы для печати чеков, ККТ, POS-терминал
- Система отчетов и аналитики
- Десятки интеграций с сервисами и провайдерами: смс, звонки и робот АТС, уведомления в ERP, журнал звонков, онлайн камеры для контроля качества приготовленных блюд
Наш стэк: Python, JavaScript, VueJS, ReactJS, Dart, Flutter
Наши инструменты: Youtrack, GitHub, Notion, QASE.io, Figma, Miro
Кого мы ищем?
Людей, стремящихся улучшать и создавать новые продукты. Тех, кто неравнодушен к регулярному изменению процессов. Ребят, ценящих самоорганизацию, прозрачность и вклад в командное развитие
Что предлагаем?
- Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды
- Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом
- Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост
- Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат
- Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее
- Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ
- Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год
- Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter
- Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости
Не нашли подходящую вакансию? Присылайте резюме на нашу почту - hr@smena.space
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о SMENA
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет