Белая заработная плата без задержек, понятные задачи и проекты, открытое к общению руководство, описанные процессы, хороший коллектив и офис! Последние года возможен гибридный график работы, актуально в период болезней.
Что можно улучшить?
Более открытые коммуникации между коллегами разных подразделений. Оценку производительности сотрудников проводить чаще. Не всегда все работаю в полную силу.
- Отличное место для старта карьеры и развития в клиентском сервисе и маркетинговой аналитике.
- Если попасть в команду поддержки клиентов только ВАТС, то это по сути колл-центр. Это скорее минус с точки личного развития, но зато плюс для тех, кто любит стабильность и нормальную оплату труда.
- В целом хорошее отношение к сотрудникам. Показательным был пример во время короны: из-за неопределенности на рынке, когда многие закрывались и люди попадали под сокращения, НОВОСИСТЕМ сохранил почти всех сотрудников.
- Есть перспективы и вертикального и горизонтального роста.
- Оплата для Тулы выше среднего по рынку. Для Мск и СПб - средне. В любом случае все зависит от того, какую позицию занимать.
- Молодой коллектив. Уютные офисы. Почти гибридный формат работы. Корпоративы. Все имеется.
Что можно улучшить?
- Облегчить переход из бизнеса в разработку, путем внедрения менторства, внутренней школы и т.п. Было бы желание, формат проф.переподготовки можно придумать.
- Проводить периодически проверку руководителей на профпригодность.
Не все руководители среднего звена достойны своего места. Из-за этого очень долгое (или вообще отбраковка идей) внедрение нововведений -> что влияет на развитие компании -> что влияет на развитие и оборот компании -> что влияет на увеличение заработка всех сотрудников.
Прекрасная компания! При трудоустройстве сразу видно хорошее отношение к новичкам.При наборе сотрудников компания ставит целью приобрести квалифицированных сотрудников поэтому процесс адаптации и обучения на высоте! Созданы все условия для продуктивной работы( зоны отдыха, разнообразные вкусняшки, чай кофе безлимит).Есть перспективы карьерного роста, а так же возможность иногда работать удаленно. Рекомендую!!!
Что можно улучшить?
Максимально комфортные условия для работы, даже не знаю что ещё можно было бы придумать
Отличные условия для старта карьеры в направлении аналитики рекламы, очень качественное обучение и очень дружный коллектив. Все всегда готовы помочь и объяснить непонятные моменты. Корпоративная культура очень развита, что может не радовать. Интересная работа, каждый день узнаешь что-то новое. График работы гибридный это вообще супер-пупер.
Что можно улучшить?
Что можно было улучшить уже улучшили. Все нравится, всем доволен. Про кофе и печенье не наврали.
Красивый и приятный офис, в котором есть всё для комфортной работы: от канцтоваров до клавиатур и камер. Гибридный график, неплохая ЗП. Корпоративные мероприятия за счет компании.
Что можно улучшить?
Зарплату на испытательном сроке хотелось бы выше.
В принципе, всё остальное отлично.
Возможность карьерного роста, нереальный коллектив, это дейсвительно команда, где один за всех и все за одного! Я очень рада, что попала в такую команду. Руководители прекрасные, заботятся о своих сотрудниках. Есть возможность ездить в крутые командировки по всей России. Крутая команда по обучению. HR тоже на высоте. + всегда есть вкусный чай/кофе, конфетки, орешки, фрукты. Лучшее мое решение за последнее время - это сменить координально место работы и попасть в лучшую команду
Что можно улучшить?
Возможно, повышение зп, хотя это прямая зависимость от карьерного роста) В целом я минусов я не нахожу, так как получаю много положительных эмоций от работы в компании. Еще хотелось бы побольше мест парковочных)
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в Новосистем, вы сами все поймете. Прекрасное отношение, полное сопровождение и адаптация. Возможность карьерного роста, участия в оплачиваемой проектной деятельности. Кофе чай, печеньки. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно.
Что можно улучшить?
В целом все отлично, не к чему придраться, может бы парковку побольше
Одна из немногих компаний, которая практически полностью отвечает моим запросам. Отличные взаимоотношения внутри компании, дружный коллектив и лояльное руководство. Классная корпоративная культура и современный офис.
Что можно улучшить?
У нас два офиса и хоть они и находятся в 10мин. ходьбы друг от друга, хотелось бы одно общее пространство для всех.
Хотелось бы побольше "плюшек" от работодателя, помимо ДМС, например, абонемент в спортзал или курсы английского.
Лучшее место для старта в IT. Лучшие неформальные командообразующие мероприятия, прекрасный коллектив, офис и рабочее место. Да и в целом: одна из лучших IT-компаний в РФ.
Что можно улучшить?
Условия развития (если мы говорим о развитии в IT или digital): их, как бы, почти и нет. Профессиональные компетенции сотрудников ограничиваются функционалом сервиса. В digital или IT никакого направления нет. Например: если ранее не работал с Яндекс.Метрикой или Google Analytics 4 - будет проблема (клиенты с просьбой помочь приходят), а обучать работе в ней никто не будет (хотя это абсолютная база для digital). В общем: все сам.
Но сервису обучат более чем отлично (есть своя прекрасная база знаний в виде Confluence 4.0).
Работаю на данный момент. Все устраивает. Один из главных моментов - это то, что вышестоящее руководство идет на встречу. Есть возможность реализовывать свои идеи как в плане руководства, так и в плане развития продукта и бизнеса в целом. Официальное трудоустройство, белая зп, график отпусков.
Что можно улучшить?
Проведение совместных мероприятий для объединения коллектива. Работа разбита на два офиса. Ребята немного разобщены.
Данный посыл никак не относится к коллективу. Коллектив - это одно из множества положительных моментов в кампании. Команда профессионалов; по-другому не скажешь!
Современная, развивающаяся компания. Могу отметить только положительные стороны:
1. генеральный директор - ни какой то человек с именем и фамилией, а владелец компании которого не просто знаешь в лицо, но постоянно видишь не только на офиц мероприятиях, но и просто в офисе идущего по коридору;
2. сама структура взаимодействия выстроена линейным образом, руководство всегда открыто и готово выслушать ваши замечания и предложения напрямую, а не через третьи лица;
3. вся зп чистая и компания полностью работает по тк, отпуска, праздники, выходные, а так же дмс, которую компания оплачивает на 50%;
4. кухня со всем необходимым, комнаты отдыха, массажное кресло;
5. корпоративные мероприятия и тренинги, направленные на развитие и сплочение коллектива;
6. большое количество вакансий и возможность роста;
7. дружелюбный коллектив и отличная рабочая атмосфера.
Что можно улучшить?
Как и везде есть рабочие моменты, которые можно было бы улучшить, но это больше вопросы внутреннего взаимодействия и в целом отрицательно не отражаются на работе!
Белая зарплата, которую выплачивают всегда вовремя, оформление было осуществлено в первый день работы. Есть годовые и квартальные премии, которые вполне реально получить, руководство приятное, коллектив довольно молодой и почти со всеми легко найти общий язык. В обучение и адаптацию сотрудников действительно вкладываются, нет такого, что ты будешь предоставлен сам себе первое время. Очень хороший HR, к которой всегда можно обратиться за помощью, проверила это на своей шкуре:) Офис вполне комфортный, светлый и с хорошим оборудованием.
Что можно улучшить?
Сайт и ЛК не юзерфрендли, совсем все ненативно и не очень удобно даже если ты сотрудник, а клиентам и подавно, но это терпимо и к этому можно привыкнуть. Как и в большинстве компаний есть какая-то незримая неприязнь между группами/отделами, но это встречается не так часто.
Спокойное место работы. Авралы случаются, но не являются нормальным рабочим процессом. Руководство не ставит цели сделать жизнь сотрудников невыносимой. Т.к. работа с Юр. Лицами, нет общения с совсем уж маргинальными слоями населения. В целом все довольно неплоха. Оплата от отдела зависит, но в целом тоже вполне себе на уровне рынка. Нет проблем с невыплатами зарплаты или штрафами. Текучка зависит от отдела. Работа с людьми, немного выматывает, в основном уходят из-за того, что хочется чего-то нового, либо нашли работу получше. В целом это пожалуй одна из лучших работ в моей жизни. Для старта карьеры так вообще пожалуй лучший вариант.
Что можно улучшить?
Рабочую программу менее тормознутой сделать. Возможностей для карьерного роста побольше бы.