Отзывы о работе в Железнодорожная торговая компания — Москва

Стабильность официальная заработная плата. Дружный коллектив Уровень заработной платы, путевки в санатории. Бесплатный проезд в рждн

Близость к дому, не самый плохой коллектив, командировки нечастые, хорошие специалисты в подчинении. Более уважительное и лояльное руководство в Ярославле и Москве.
Ориентированность на результат и местные реалии в работе.

стабильная зарплата 2 раза в месяц, вся белая, мат.помощь к отпуску после 11 мес работаешь за себя и еще за 2-х, а то и за троих, в том числе и не по своему профилю

Работа недалеко от метро, заплата на карту в срок. На этом все плюсы заканчиваются Выстраивать нормальные отношения в коллективе, сохранять сотрудников, на руководящие должности назначать людей с реальным опытом, а не с фикцией, предоставлять достоверную информацию о имеющихся льготах, которых по факту нет, только если вступишь в профсоюз с ежемесячными отчислениями, которые будут равны сумме выгоды
Убрать лишние иерархические препоны.

Близость к дому, дружный коллектив, взаимовыручка от коллег. Своевременная зарплата. Корпоративный отдых. Компенсация проезда на РЖД Возможность работать удаленно или гибким графиком

Один плюс, близко к дому, не обеспечивают формой, свои заработанные деньги нужно постоянно отстаивать, бухгалтерия обсчитыват Постоянно меняется руководство. Практически полностью сменился коллектив. Бюрократизм во всем. Огромное количество согласований одного документа. Огромное количество отчетности. Отчет на отчете, фотоотчёты Текучка, не умение и отсутствие желания удерживать ценных работников. Много работы в нерабочее время и за это могут не заплатить.Постоянные задержки на работе, не оплачивается…… постоянно поиск виновного и прилюдный выговор.во всех организациях зп растет, тут лишать надумали. Уходят все адекватные руководители.нет места отдыха и приема пищи для персонала, одно вы должны, на встречу никто не идёт.

Юмористы работодатели... Креативные... Оптимисты большие...)) Заработную оплату труда и бонусные условия.

Интересные задачи, коллектив, исключительные возможности для профессионального саморазвития уровень заработной платы

Коллектив, компания стабильная, для начала карьеры подходит Уровень дохода очень низкий, повысить

Близость к дому;
Дополнительные дни к отпуску за ненормированный график, при котором задержки случаются редко;
Своевременная выплата зп. Низкий уровень компетенций;
Отсутствие карьерного роста и профессионального развития;
Склочный коллектив, доносы.

Коллектив, местонахождение-рядом с жд вокзалом, куча транспорта Условия труда, заменить оборудование, взаимодействие между отделами, не навешивать обязанности за специалиста другого профиля, а также матответственность. Поменять офис на более приличный

Руководитель является единственным плюсом. Отзывчив,всегда прийдет на помощь Коммуникации между сотрудниками ,заработную плату

Удобно добираться , кухня где можно пообедать , чистый туалет , комфортный офис Очень тяжелый труд с переработками , который мало оценивается, и как следствие, высокая текучка кадров. Хорошо только тем кто в ЦА, остальные за них пашут

График работы, стабильная зарплата, уверенность в будущем, хорошие взаимоотношения с сотрудниками Добавить зарплату,по возможности менять оборудование

ДМС, своевременная выплата заработной платы, близость к метро Уровень заработной платы

стабильность белая зп корпоративную жизнь ДМС

Своевременная зарплата, ДМС. Коллектив дружный (был). Удобное расположение центрального офиса. Оборудованные кабинеты всем необходимым. Компания белая, все согласно трудового кодекса. Постоянно меняется руководство. Практически полностью сменился коллектив. Бюрократизм во всем. Огромное количество согласований одного документа. Огромное количество отчетности. Отчет про отчет. Текучка, не умение и отсутствие желания удерживать ценных работников. Шквал задач. Постоянные задержки на работе, не оплачивается…… постоянно поиск с виновного и прилюдный выговор

Белая ЗП в срок, коллективный договор, ДМС хороший. Удобное расположение офиса. ЗП ниже рынка, руководство (директор и замы особенно) меняется стабильно раз в 1-1.5 года, развития абсолютно никакого, профессиональный рост отсутствует. Люди постоянно приходят-уходят пачками.

Белая зарплата, соцпакет. Соблюдение Трудового кодекса. Локация в центре Сливают командами. Хоть и госструктура но панибратство и кумовство

Близость к дому, условия для карьерного роста, разнообразные работы,
оплачиваемые командировки в города России Коммуникации между сотрудниками

Интересная работа, множество проектов.
Возможность командировок по всей стране. Коммуникация между сотрудниками.