Отзывы о работе в Протек, Центр Внедрения — Москва

Корпоративный транспорт от дома к работе, ответственное руководство Коммуникации между работниками

Близость к дому. Официальная зарплата. Отсутствие задержек в зарплате. 1).ДМС должно быть у каждого сотрудника, а не только у работников Московского офиса и директоров филиала(или сотрудников филиала которые трудоустроены в московском офисе).
2). Поднять зарплату в филиале, сейчас она совсем даже не конкурентная...

Очень комфортные условия труда, приятный коллектив, достойная оплата труда, ДМС. На мой взгляд всё отлично.

Близость к дому, зп «белая», своевременно выплачивается, скидки для своих сотрудников Коллектив и руководство. Дружным коллектив не назовёшь, переработки не считаются

Своевременная, без задержек заработанная плата. Автомобильная стоянка на территории предприятия. Относительная близость предприятия к дому. Коммуникация между руководством отдела и сотрудников. И что бы руководство считало рядовых сотрудников за людей, иногда.

Хороший коллектив. Тёплый склад . Удобная парковка. Наличие дешовой столовой. Руководство отдела. Условия отдыха.

Стабильная компания, очень много процессов автоматизировано, роботизировано, что дает возможность более быстро выполнить требуемую задачу . Заработную плату, возможность карьерного роста.

Рабочий график, своевременные выплаты!
Недостатков почти нет! Расширить зону отдыха, столовая маленькая не все помещались!

Своевременная выплата,удобный график ,транспорт, премии,соблюдение Тк РФ Коммуникации между сотрудниками

Стабильность в выплатах, лидеры рынка, четко выстроенная система Слишком много бюрократии, можно было бы этот процесс упростить.

Близость к дому, белая зп, мед.страховки, бонусы, подарки на праздники Уровень зп, гибкость графика

Рядом с домом и доставка домой. Дружный коллектив. Заработная плата вовремя. По з/п не понятно не много. А так все отлично

В данной компании нравилось то, что она находится в близи от дома. Коммуникация между сотрудниками, руководства. Повышение ЗП и карьерный рост

близость к дому, стабильность, надежный работодатель зарплаты могли бы быть и повыше. Также следует сильно улучшить коммуникации между отделами/департаментами

Корпоративная культура, корпоративный транспорт, лояльное руководство, регулярное повышение зароботной платы. Близость к дому, качество корпоративного обучения.

идут на встречу и не вынуждают работать сверхурочно так как личные вещи (сигареты и телефоны) нельзя брать с собой, было бы логично сделать на выходе маленькие камеры хранения для них, чтоб не приходилось бегать за ними наверх в раздевалку

Стабильность, отлаженность и прозрачность всех процессов, адекватное руководство, гибридный формат работы по договоренности Расположение московского офиса (далеко от центра, не рядом с метро)

Своевременно оплата . Белая зарплата. Социальны пакет. Питание организовано. Довольно суровые условия труда - работы очень много перерыв один час в 12 часовом графике при подобной загруженности мало. График работы тоже суровый.

Интересные амбициозные задачи, полное погружение в работу, руководство эксперты в своих областях! Уровень зп, добавить ДМС

Гибридный график работы, удобное месторасположение, возможность заказа лекарственных препаратов онлайн Отношение руководителей к подчиненным

Корпоративный транспорт, возможность ЗАРАБАТЫВАТЬ (дают возможность брать доп.смены которые оплачиваются в соответствии с ТК РФ) Большинство позиций уже занято «дедами», окладной часть существует только первые 2-3 месяца, строгий контроль: осмотр карманов при каждом входе и выходе, курение на территории разрешено только в строго определенные периоды и если твой перерыв не попал на этот период то ты не куришь, чтобы заработать те же 100 тысяч, необходимо брать доп.ночные смены, в выходные и выходить в праздничные дни.

Порядок везде и во всём, высокий уровень организации труда, отличный коллектив, к любому человеку можно обратиться с вопросом и тебе помогут, всегда чисто, аккуратно в здании, высокий уровень обеспечения и организации рабочего места Наверное хотелось бы меньше бюрократии при решении вопросов.

Для сотрудников без опыта хорошо организовано обучение, доброжелательный коллектив График работы не всем подходит

Очень лояльное руководство, отличный коллектив. Когда работала, было много загородных экскурсий за счет работодателя. Не было никаких лишних бумажек и согласований. Ушла из-за смены своей локации, слишком долго ездить и маленький ребенок.

Забота о сотрудниках, командный дух. Хороший опыт, репутация. Уровень дохода, перспективы развития

стабильность, белая зарплата, коллектив соотношение уровня оплаты и нагрузки

Стабильная заработная плата, корпоративный транспорт, возможность карьерного роста Зоны и время отдыха на территории компании

Дружный и сплочений коллектив, удобное расположение офиса, просторный офис Отношение к сотрудникам

Стабильность, положение на рынке, здесь можно работать всю жизнь до пенсии. Гибкость рабочего графика, условия труда (офис с видом на стену, запрет на выход на улицу).

Большие международные проекты, очень хорошая заработная плата, интересные проекты, хорошее расположение офиса. Перспективные проекты и возможность внести значимый вклад в индустрию фармбизнеса Кадровых ресурсов всегда меньше чем задач, частые переработки