Отзывы сотрудников о компании Физиотехника

Работаю в компании уже 6 лет. Стабильная и надежная компания.
Отличный дружелюбный коллектив, все болеют за общее дело!
Белая зарплата, выплаты всегда вовремя.
Комфортные условия работы, есть парковка на территории.
Есть возможность профессионально расти и развиваться. Оплата мобильной связи
Не очень удобное расположение, необходимо добираться на машине
Индексация заработной платы

- возможность карьерного роста
- участие в выставках, командировки
- выделенные парковочные места
- лояльное, внимательное, грамотное руководство
- отзывчивый, приятный коллектив
- работа с медицинским оборудованием
- возможность развития с компанией
- организация рабочих мест
- своевременные выплаты заработной платы -проведение тимбилдингов для сплочения коллектива
-организация удаленной работы
-внедрение ДМС, CRM
-увеличение штата сотрудников для распределения конкретных задач по отделам

-Возможность самостоятельной работы над изделием, реализацией своих узлов и механизмов.
-Неплохое оснащение производства.
-Хорошие рабочие места, сравнительно чистые цеха.
-Много толковых сотрудников среди сборщиков, сварщиков и сервис-инженеров которые могут подсказать по собираемым изделиям.
-Руководство прислушивается к ряду замечаний.
-Выделенные парковочные места для сотрудников.
-Есть возможность получить интересный опыт в области гидротехники.
-С компанией можно посетить медицинские выставки и увидеть много интересных технических решений.
-Всегда есть интересные рабочие задачи, куда можно приложить голову.
-Хорошие условия для отдыха, перекуры можно устраивать хоть каждый час. -Чётко обозначить границы ответственности должностей отдела, не перекладывать работы друг на друга.
-Руководителю конструкторского отдела следует лучше понимать конструкцию и технические особенности изделий компании.
-Не оставлять запросы о необходимой помощи между отделами без внимания.
-Наладить передачу проектов от предшественников и бывших коллег, предусмотреть систему наставничества и ввода в должность.
-Применять одинаковые требования ко всем сотрудникам.
-Чётко обозначать рабочие задачи и требования к изделиям.
-Улучшить мотивационную составляющую, рассмотреть возможность ДМС и организацию дополнительного профильного обучения по специальности.
-Предусмотреть возможность удалённой работы.
-Построить процесс разработки на быстрых эффективных изменениях, не затягивая производственные этапы.
-Руководству более критически относиться к отчетам руководителей отделов, соотносить их с реальной обстановкой на производстве и в состоянии документации.

Активно развивающаяся компания. Новая производственная площадка. Ведущий производитель продуктов, завоевавших доверие потребителей и инновационного оборудования в своём секторе. Возможность работы с увлеченными профессионалами в сплоченном коллективе. Отличная рабочая обстановка и дружеская атмосфера. Современный офис, оборудованные рабочие места, кухня, парковка. Своевременная оплата труда. Как и многие производственные и не только предприятия, в текущих реалиях, компания сталкивается с рядом трудностей, которые, я уверен, преодолеет.
Действительность требует внедрения современных методов и инструментов организации рабочих процессов для повышения производительности труда. Несогласованность приоритетов, нечеткая логика бизнес процессов, обязанностей и полномочий негативно сказывается на возможностях сотрудников выполнять поставленные задачи. Даже способных работать в режиме многомногозадачности в, развивающейся в условиях меняющейся ситуации на рынке, компании. Решение подобных проблем возможно только в рамках сложной системной работы, но несомненно подтолкнёт коллектив к новым достижениям и поможет, среди прочего, сократить затраты, избежать таких неприятных ситуаций, как потеря ключевых специалистов и важных компетенций. Помимо этого, для повышения эффективности работы, оправданно было бы рассмотреть: индексирование заработной платы, обучение, ДМС для сотрудников, компенсирование транспортных расходов, расходов на спорт, механизмы, предоставляющие возможности профессионального роста для заинтересованных сотрудников, организацию спортивных и пр. мероприятий, в том числе и на территории работодателя.

Быстро развивающаяся компания, современное хорошо организованное производство, интересная инновационная продукция. Оборудованные по последнему слову техники рабочие места, комфортные условия труда. Увлеченный сплоченный коллектив, грамотное руководство. Пожалуй можно добавить спортивные мероприятия, в том числе на территории предприятия. Выездные корпоративы для сотрудников и их семей.

Прекрасное месторасположение, что, к сожалению, скоро станет неактуальным в связи с планируемым закрытием офиса на Петроградке, где работает отдел продаж.
Замечательный коллектив, с которым комфортно взаимодействовать даже на расстоянии. Все вопросы решаются быстро и результативно.
Адекватное и вовлеченное руководство, от высшего звена до мидл-уровня, каждый действительно болеет за свое дело.
Безграничные возможности для профессионального развития, в то же время, в силу относительно небольших размеров компании, не так много вариантов карьерного роста. Современные реалии диктуют, что необходимо планово индексировать фиксированную часть оплаты труда и внедрить переменную составляющую.

близость к дому, интересные проекты, возможность прорабатывать свои варианты исполнений механизмов ввод в работу нового сотрудника, коммуникацию между сотрудниками и отделами, четкость поставленных задач и требований к ним

Новое, современное, комфортное производство с собственной охраняемой парковкой. Несколько комнат приёма пищи, лаунж-зона. Отличный слаженный коллектив. Руководство, которому не всё равно на производимый продукт, имидж и имя.
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц. Увеличить штат сотрудников для оптимизации производственных процессов.
Рассмотреть возможность компенсации затрат на спорт

Нравятся условия труда, улучшающиеся с каждым годом, динамичный коллектив, стабильность, уровень заработной платы, интересная многозадачная работа, позволяющая общаться с широким кругом людей. Добавить проведение тимбилдингов, плюс печеньки, сладости к чаю :)

Удобный график работы, своевременная выплата зарплаты, отличный коллектив, комфортный офис, интересная работа, лояльное руководство. 1.Хотелось бы появления ДМС для сотрудников.
2.Улучшить (синхронизировать) работу между подразделениями компании.