Отзывы сотрудников о компании Этажи Сибирь
Бизнес-тренер
Отзыв сотрудника
Риэлтор
HR менеджер
Руководитель команды специалистов по недвижимости
Специалист по недвижимости
- Нет потолка в доходе.
- Гибкий (не свободный) график. Это одновременно и плюс и минус.
- Самое доступное место работы, где можно заработать хорошие деньги при минимальных усилиях.
- Коллектив. Несмотря на то, что он постоянно меняется, атмосфера действительно дружная. Все всегда готовы друг друга выручить и чем-либо помочь.
- С зарплатой не обманывают, со сделки получаешь 42-56% от комиссии, первые 2 месяца дают стипендию
- После закрытия сделки деньги приходят быстро
- Если клиент не заплатит комиссию, и у вас всё хорошо с агентской документацией (а так должно быть), то вам её выплатит компания
- Постоянные обучения, тренинги (не инфоцыганские). В основном бесплатно, платные компания вам софинансирует, есть отдельная онлайн-платформа для обучения.
- Базу знаний дают хорошую. В основном, как/где искать/привлекать клиентов. Опыт проведения самой сделки приходит с практикой, по срочным вопросам всегда можно обратиться к ипотечным брокерам или юрист-консультам.
- Возможность продавать ВСЁ. Коммерцию, участки, дома, дачи, общежития, гаражи, новостройки, строить малоэтажку с застройщиком.
- Тесноватый офис. Одна переговорная комната не позволяет консультировать одновременно несколько клиентов. Местоположение тоже не самое удачное, за шлагбаумом и с краю города, в доме помимо Этажей ещё 5 агентств.
- Текучесть руководства (от менеджеров до кураторов/руководителей отдела). Особенно плохо это сказывается на малые филиалы, где руководитель может не совсем понимать специфику малого города.
- Решение проблем/рабочих моментов (выплата судебной комиссии, "делёжка" объектов с другим специалистом и т.д.) Пока проставят задачу, пока её примут в работу, и пока решат, могут пройти сутки и недели.
- То, как распределяется бюджет на рекламу, у многих сотрудников вызывает вопросы. Баннер на въезде это отлично, но там кроме рекламной фразы, СОБАКИ, логотипа компании, ничего не указано. Ни адреса, ни номера офиса. Соответственно, знает о наличии офиса в Сосновоборске очень малый процент жителей города.
- Конкуренция среди других агентств города. Много частных риелторов и небольших агентств, которые работают по 15-25 лет, их знает буквально каждый, вторичку сложно найти в работу тем, у кого слабо развит реферальной канал. Зато, эти агентства практически не занимаются загородной недвижимостью.
Риелтор
HR менеджер/бизнес-тренер
Менеджер по персоналу
В первую очередь хочу отметить хорошее руководство, которое помогает развиваться и поощряет достижения, всегда готовы ответить на любой вопрос, сплоченный и отзывчивый коллектив, который всегда поможет!
В компании предусмотрено обучение сотрудника (в рабочее время), разработан регламент взаимодействия сотрудников отдела между собой (HR-рекрутер) и другие инструкции, с помощью которых все процессы проходят четко и по структуре, но важно еще то, что какие-либо предложения руководители всегда готовы рассмотреть и взять в работу для улучшения бизнес-процессов, а это значит, что можно повлиять на глобальные изменения в компании, не занимая при этом руководящую должность.
Именно здесь я каждый день могла расти, реализовываться и зарабатывать больше, Этажи дали возможность пройти путь от офис-менеджера до менеджера по персоналу, большая благодарность и уважение людям, с которыми я работала! Очень рада, что получила бесценный опыт в этой компании!
Компании и сотрудникам желаю новых рекордов и финансового благополучия!)
Риэлтор
Специалист по недвижимости
2. Есть возможность удаленной работы.
3. Коллектив сплоченный и дружный, в данной сфере присутствуют люди всех возрастов, но в процессе общения и работы это не ощущалось. Коллеги всегда готовы были прийти на помощь к друг другу, присутствовала взаимоподдержка - это тоже очень круто!
4. Очень мощная система обучения и наставничества. Каждую неделю был график обучающих мероприятий, где каждый раз узнаешь что-то новое и интересное.
2. Улучшить систему юридического сопровождения сделок. Можно было бы доводить клиента до задатка, далее искать новых клиентов для агентства. То есть, бумажную работу и само сопровождение сделки больше делегировать юристам
Агент по недвижимости
Специалист по аренде
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Специалист по недвижимости
Менеджер по персоналу
Менеджер отдела продаж
Отзыв сотрудника
Фотограф
Риэлтор
Менеджер по работе с клиентами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Этажи Сибирь
Рекомендуют ли сотрудники компанию Этажи Сибирь для трудоустройства?
77.3% сотрудников рекомендуют компанию Этажи Сибирь для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Этажи Сибирь?
Сотрудники компании Этажи Сибирь оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Этажи Сибирь оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Этажи Сибирь оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Этажи Сибирь оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Этажи Сибирь оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 22 оценок.
Этажи» — лидер рынка недвижимости
Лидер продаж по ипотечному кредитованию по итогам I квартала 2020 года.
ВТБ и Сбербанк подтверждают, что компания "Этажи" является лидером продаж по ипотечному кредитованию, среди агентств недвижимости, а также является ТОП №1 в РФ среди партнеров банка.
Компания на рынке с 2000 года:
1000 + партнеров среди застройщиков и банков
200 + офисов в России и за рубежом
20000 + профессиональных сотрудников
ТОП - 3 лучших франшиз России (по данным рейтинга федерального портала Beboss)
ТОП - 25 лучших работодателей России (по данным «Рейтинга работодателей России-2020» HeadHunter)
Мы работаем в сфере недвижимости и строим компанию нового типа - сочетаем инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому клиенту.
- Компания инвестирует в обучение, автоматизацию процессов, исследования и качество услуг.
- Наши клиенты имеют доступ к огромной базе жилья, экономят деньги за счет эксклюзивных скидок от надежных партнеров и свое время, потому что все этапы сделки можно оформить в едином офисе «Этажей».
Мы постоянно развиваемся для того, чтобы делать клиентов счастливыми, а сотрудников и партнеров — успешными!