Этажи Сибирь: отзывы о работе на должности Менеджер по персоналу

Очень понравилось работать в данной компании, к сожалении, вынуждена переехать на неопределенный срок. Но в будущем обязательно вернусь! Нигде не встречала такой хороший коллектив и такого лояльного руководителя!!! Пока не могу дать ответ

Много обучений, вся система адаптации выстроена понятно и структурно. Коллектив профессионалов. Есть возможность личностного роста ! Много дополнительных мероприятий для сотрудников! Расширить кабинеты, тумбочки для сотрудников , а все остальное супер!

Гиюкий график, потрясающий коллектив, высокие доходы, руководители, настроенные на развитие своих сотрудников Никаких нареканий по поводу работы в компании нет, все супер

Дружный коллектив, возможность развития внутри компании, как профессионально, так и по карьерной лестнице. Открытое общение руководства с коллективом, принимают к сведению пожелания, по возможности воплощая их в жизнь. Можно улучшить условия для отдыха, оборудовать отдельную комнату и дооснастить техникой столовую

Работаю в Этажах и даже не представляю себе место, куда можно было бы уйти! Тут есть все - развитие, карьерный рост, возможность зарабатывать гораздо больше среднерыночной зарплаты. Отличный коллектив, лояльное руководство, крутые корпоративы! Этажи - любовь Меня абсолютно все устраивает, поэтому рекомендаций по улучшению нет

Просторный офис, молодой коллектив. Всё, работа на поток, менеджер по персоналу, это бесплатная реклама, такие же как риэлторы

Работала в этой компании, очень ее полюбила)

В первую очередь хочу отметить хорошее руководство, которое помогает развиваться и поощряет достижения, всегда готовы ответить на любой вопрос, сплоченный и отзывчивый коллектив, который всегда поможет!

В компании предусмотрено обучение сотрудника (в рабочее время), разработан регламент взаимодействия сотрудников отдела между собой (HR-рекрутер) и другие инструкции, с помощью которых все процессы проходят четко и по структуре, но важно еще то, что какие-либо предложения руководители всегда готовы рассмотреть и взять в работу для улучшения бизнес-процессов, а это значит, что можно повлиять на глобальные изменения в компании, не занимая при этом руководящую должность.

Именно здесь я каждый день могла расти, реализовываться и зарабатывать больше, Этажи дали возможность пройти путь от офис-менеджера до менеджера по персоналу, большая благодарность и уважение людям, с которыми я работала! Очень рада, что получила бесценный опыт в этой компании! Из минусов можно отметить только отсутствие ДМС, но для меня это было не важно, компания еще дает бонусы сотрудником от партеров, определенные скидки на услуги и товары, например при покупке мебели я воспользовалась, приятно)

Компании и сотрудникам желаю новых рекордов и финансового благополучия!)

Есть возможность реализовать свои идеи и предложения, участвовать в новых проектах, помощь коллег, очень дружелюбный коллектив, удобное расположение и график для меня! Что искала нашла в этой компании, спасибо! Ну может сделать комнату отдыха.

Возможность зарабатывать, лояльность руководства, хороший коллектив Можно улучшить зону для отдыха сотрудников

Прекрасная компания, начиная от коллектива и заканчивая корпоративными праздниками) зп всегда вовремя, по достоинству оценивают труд. Полный социальный пакет улучшила бы

Стабильная заработная плата и возможность зарабатывать без потолка Отношение к сотрудникам

Стабильность компании, развитие, рост. Дружный коллектив, интересные задачи, прозрачные условия труда. Поменяй своё отношение к компании, она начнёт помагать тебе в достижении твоих целей

Атмосфера в коллективе, поддержка, командная работа Уровень заработной платы, способ постановки задач, адекватные планы

Из плюсов могу отметить карьерный рост, если у вас есть такое желание и стремление
Поддержка центрального офиса с огромной базой знаний Руководство — удержание 40% зарплаты при полной выработке часов для них норма — «сейчас вы должны помогать компании, а не она вам» (цитата собственника). Про сокращение нагрузки при такой зарплате речи не идёт — работайте за спасибо.
У каждого сотрудника в компании цель одна — как можно больше заработать и нажиться на своих коллегах или клиентах
В компанию набирают всех подряд — главное для эйчара, чтобы вы продержались минимум неделю, чтобы получить за вас деньги. Что с вами будет дальше — дело случая