Отзывы о работе в Этажи Сибирь — Новосибирск

Свобода выбора, поддержка на каждом этапе работы, постоянные прокачки навыков и новые возможности роста, нет предела дохода. Поощрения достижений. Индивидуальная мотивация. Всё хорошо и все отлично. Нету претензий.

Теплое отношение в коллективе, свобода графика, к любому руководителю можно подойти с любым вопросом, корпоративная культура - нет конкуренции внутри компании. Минусов не обнаружил, возможно смягчить требования к дресс-коду.

Развитие
Доход
Коллектив
Перспективы
Местоположение
Обучение вначале пути Все отлично
Можно сделать ремонт в офисе
Хотя мы скорее в новый переедем быстрее

Есть возможность зарабатывать без границ, свободный график, окружающие всегда подскажут если ты чего то не знаешь, и относятся с пониманием компания может взять на себя оплату на рекламных агрегаторах, молодым сотрудникам было бы легче

достаточно гибкий график, оценивают по результату, есть результат - вопросов нет, это очень подходит место отдыха/релакса, сам бизнес-центр уже староват, а так место центральное все рядом, и парк и покушать и метро

График гибкий, лояльность директора, статус компании. Близость к дому, возможность один раз в год оформить сделку бесплатно. Уделять больше внимания новым сотрудникам, сделать оклад хоть какой-то всем сотрудникам. Относиться к коллегам с уважением.

Очень молодая, перспективная компания. Настроение зависит от коллектива в который попадёшь. Классное обучение. Если работать можно легко 150.000+ зарабатывать. Рынок недвижимости стоит.

Отличный коллектив, корпоративная культура, корпоративное обучение, развитие сотрудников. карьерный рост, релокация по всей России и 12 стран мира. Всё на достойном уровне

Свобода в графике и в целом по работе, никто не стоит над душой Зп, и что б проезд на показы, реклама, телефония были за счёт работодателя

Стабильная З/П,, отпуска. Комфортный офис, близко к метро. Коллектив хороший. Доп. премии или повышение ставки к ЗП за определённое количество отработанных лет.

Сам планируешь рабочее время, юристы и менеджеры помогают, новые знакомства Повысить процент от сделок

Просторный офис, молодой коллектив. Всё, работа на поток, менеджер по персоналу, это бесплатная реклама, такие же как риэлторы

Возможность предложить свои идеи, много обучений, пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 с часом обеда Кураторство, введение в работу

Международная крупная компания
Свободный график работы Честность
Адаптацию новичков

Возможность развиваться как специалисту
Интересные задачи
Удобное расположение в центре города Грамотное руководство
Коммуникацию друг с другом и с клиентом

В принципе все хорошо. Работодатель шел на контакт, персонально можно было договорится. Команды были всегда разбиты по 10-15 человек, благодаря этому не было лишнего кипиша и ты всегда знал к кому можно обратиться Карьерный рост и место для отдыха

Отличная компания для начинающих с нуля. Обучение сильное, сильные ипотечные брокеры и юристы. Компания на первое место ставит менеджеров, а не специалистов по недвижимости. Если специалисту не устраивает работа менеджера, то простой способ перейти в другое команду или выход за дверь, а проработать минусы менеджера не стоит этим заниматься. Просят обратную связь по менеджеру, говорят менеджер не узнает, информация доходит до менеджера, что от испуга менеджер делает всё возможное забрать у специалиста бейджик.

10 минут пешком от метро площадь Ленина. Интересное обучение во время стажировки. Все, начиная от условий в которых приходится работать сотрудникам (офисное здание - без комментариев).
Будущие сотрудники, вас будут ожидать холодные звонки, самостоятельный поиск через авито или N1, где продавцы уже негативно настроены на Вас, так как с самого утра их уже достали сотрудники Этажей и других контор. Готовьтесь, что первая зарплата будет не раньше 4 месяцев (по опыту бывших коллег).

Большой дружный коллектив, возможность роста, развития, хорошего заработка. решения рабочих вопросов с высшим руководством

Возможность роста.
Неограниченный доход
Свобода передвижения Поддержка на ранних этапах обучения и работы.

Тренинги, занятия(обучение) экскурсии, база клиентов, руководство (коллеги), общение с людьми Добавить какой-то оклад,помимо бонусной системы

График, удобное местоположение, обучение с 0, папки/ручки бесплатно предоставляют, экскурсии на новостройки Оплату труда, более детальное обучение, работа с новенькими (детальная помощь + хотя бы 1 собственника с ликвидным объектом, готового сотрудничать), оплату за рекламу (почему я должна платить?)

Распределение своего рабочего времени, по своему усмотрению. Обучение есть. Более точечная помощь и наставник должен быть один максимум на троих человек, а не на 10.

Свобода в выборе графика работы. Доход не ограничен. Современный подход к обучению в компании. Снизить комиссионный сбор с риелторов.

Иы сам контролируешь свое время. Хороший офис. Неплохой коллектив. Есть тренинг и обучение. Нормальный лклад, пока менеджер не сделает базу клиентов. А потом можно и сделать МРОТ на постоянку. И если менеджер продал больше своего оклада, просто не учитывать его в итоговую выплату

Регламенты - упрощают жизнь специалиста по недвижимости ! Crm система отличная ! Не менять необдуманно мотивацию специалистов и руководящего состава

Есть вкусный кофе, нет стабильности в зп и оклада, новичку зайти и продавать недвижимость нереально, заработок только по теплому кругу ( свои знакомые родственники ) , работа с холодными звонками это основа этажей. Работа как хорошее хобби, не несет большого зароботка. Улучшите отношение к новым специалистам и не берите деньги за рекламу, по сей день заставляют оплачивать рекламу объекты продаж за свой счет !

Все нравится. Хорошее руководство, хорошее насыщенное обучение. Ввод в должность и т.п. Сопровождение с кураторами на всех этапах сделки Сделать стипендию для новичков.

Свобода в выборе рабочего графика , ставят интересные задачи , высокая планка заработка , прекрасный дружный коллектив, хороший офис и условия в нем Свобода в выборе обучения и свобода в выборе специализации в компании это

1. Удобный график, который подбираешь под себя сам.
2. Есть возможность удаленной работы.
3. Коллектив сплоченный и дружный, в данной сфере присутствуют люди всех возрастов, но в процессе общения и работы это не ощущалось. Коллеги всегда готовы были прийти на помощь к друг другу, присутствовала взаимоподдержка - это тоже очень круто!
4. Очень мощная система обучения и наставничества. Каждую неделю был график обучающих мероприятий, где каждый раз узнаешь что-то новое и интересное. 1. Сдельная оплата труда. Первые месяца есть бонусы новичка, но чтоб их получить надо очень постараться. Как потопаешь, так и полопаешь. Работа требует большой отдачи, и немалых вложений, как и финансовых, так и эмоциональных. Финансовые вложения идут в рекламу объектов на площадках с недвижимостью, на рекламу себя, как специалиста в интернет площадках.
2. Улучшить систему юридического сопровождения сделок. Можно было бы доводить клиента до задатка, далее искать новых клиентов для агентства. То есть, бумажную работу и само сопровождение сделки больше делегировать юристам