Отзывы сотрудников о компании Этажи Сибирь

Большой дружный коллектив, возможность роста, развития, хорошего заработка. решения рабочих вопросов с высшим руководством

Свобода выбора, поддержка на каждом этапе работы, постоянные прокачки навыков и новые возможности роста, нет предела дохода. Поощрения достижений. Индивидуальная мотивация. Всё хорошо и все отлично. Нету претензий.

Пришлось переехать по семейным обстоятельствам, но я остался с работой. Возможности Этажей безграничны.Сейчас работаю в Калининграде, в классной команде и компании. Абакану спасибо за старт и знания. Да нормально все, Wi-fi мощнее и наушники к каждому компьютеру можно было бы

Поддержка на всех этапах, большой юридический департамент, возможность внутреннего обучения Возможно рассмотреть индексацию ЗП раз в год, а так достойно все

Крупная компания, есть много возможностей . Хорошее обучение. Коммуникации между подразделениями, выстроить бизнес-процессы

Планирование своего рабочего времени, юридическая сторона, неограниченные возможности для роста и заработной платы. Пока все устраивает, нет ничего, что хотелось бы улучшить для меня

Карьерный рост, коллектив, руководитель, гибкий график, отношение в компании и к новым сотрудникам, корпоративная жизнь компании. Обновить ПК, иногда возникали проблемы с аккаунтами и номерами.

Возможность обучения, возможность работы по РФ и другим странам. Условия отдыха, так же иногда хотелось бы более гибкие правила по отношению в проведении односторонних сделок.

Компания "Этажи" обучает данной вакансии очень профессионально и после обучения идет работа с наставником, что очень помогает развиваться в сфере недвижимости. Отличный коллектив и хорошее условие труда. Пока за время моей работы не было выявлено каких-то недочетов, которые можно было бы улучшить на мой взгляд. Возможно, улучшить зону отдыха.

Теплое отношение в коллективе, свобода графика, к любому руководителю можно подойти с любым вопросом, корпоративная культура - нет конкуренции внутри компании. Минусов не обнаружил, возможно смягчить требования к дресс-коду.

Развитие
Доход
Коллектив
Перспективы
Местоположение
Обучение вначале пути Все отлично
Можно сделать ремонт в офисе
Хотя мы скорее в новый переедем быстрее

Есть возможность зарабатывать без границ, свободный график, окружающие всегда подскажут если ты чего то не знаешь, и относятся с пониманием компания может взять на себя оплату на рекламных агрегаторах, молодым сотрудникам было бы легче

Современные тенденции развития технологий в области коммуникации и делопроизводства. Возможности профессионального и личностного роста на высшем уровне, кладезь полезной информации в базе данных компании. Комфортные условия труда, налаженные коммуникации связи в отделах департамента. Введение мотивационных программ с призовыми местами и приятными бонусами. Сплочение коллектива путем проведения игр в неформальной обстановке.

Удобный график, расположение офиса, коллектив, корпоративная жизнь Все устраивает, работа понятна и интересная, нет только роста

Отзывчивый, компетентный, дружелюбный. Гибкий график работы, удобная площадка обучения, мотивационная поддержка. Всё устраивает. Можно побольше проводить мероприятий на сплочение коллектива вместе с руководителем.

Всестороннее развитие, большое обучение, отличный коллектив и руководство, понимающий директор Условия отдыха и восстановления, так же улучшить качество соединения интернета

достаточно гибкий график, оценивают по результату, есть результат - вопросов нет, это очень подходит место отдыха/релакса, сам бизнес-центр уже староват, а так место центральное все рядом, и парк и покушать и метро

Гиюкий график, потрясающий коллектив, высокие доходы, руководители, настроенные на развитие своих сотрудников Никаких нареканий по поводу работы в компании нет, все супер

Дружный коллектив, возможность развития внутри компании, как профессионально, так и по карьерной лестнице. Открытое общение руководства с коллективом, принимают к сведению пожелания, по возможности воплощая их в жизнь. Можно улучшить условия для отдыха, оборудовать отдельную комнату и дооснастить техникой столовую

Свободный график, неограниченный доход, коллектив хороший, отличный директор, хорошее обучение. Программу обучения новичков в коммерческий отдел. Побольше корпоративных мероприятий

Работаю в Этажах и даже не представляю себе место, куда можно было бы уйти! Тут есть все - развитие, карьерный рост, возможность зарабатывать гораздо больше среднерыночной зарплаты. Отличный коллектив, лояльное руководство, крутые корпоративы! Этажи - любовь Меня абсолютно все устраивает, поэтому рекомендаций по улучшению нет

Всё хорошо,если есть стремление зарабатывать! Есть бесплатные обучение и тренинги. Минусов нет, нужно только от вас желание работать и зарабатывать!

Свободный график, возможность влиять на свой доход, организация рабочего пространства Ввести окладную часть

Обучение, буквально пошаговое сопровождение. Ежедневный теоретический и практический ввод в новую профессию, дают все инструменты для возможности приступить к самостоятельной работе. На втором месяце удалось совершить сделку и заработать 66 000 т.р Хотя моим желанием было зарабатывать 50 000 т р Сейчас понимаю, что потолка в заработной плате практически нет. Мне кажется тут есть все. Поддержка коллег на каждом этапе, уютный офис, удобная внутренняя программа для работы.

Всегда позитивная и вежливая обстановка. Возможность большого дохода Сделать оклад для риелтора

График гибкий, лояльность директора, статус компании. Близость к дому, возможность один раз в год оформить сделку бесплатно. Уделять больше внимания новым сотрудникам, сделать оклад хоть какой-то всем сотрудникам. Относиться к коллегам с уважением.

Отличное обучение, заинтересованность работодателя в твоих результатах, хороший коллектив Добавить стабильности) рынок недвижимости просел, и доходы упали

Очень комфортный ввод в должность, понятная пошаговая программа обучения, отзывчивый коллектив, постоянная поддержка, возможность неограниченного роста в финансах, постоянное обучение и новые знания, уютная атмосфера в офисе, доброжелательное руководство. Если ты хочешь быть самостоятельным, быть независимым как в финансах, так и в графике, то тебе точно нужно быть риэлтором ! Требуется самодисциплина и самостоятельность в принятии решений, не каждому это подойдёт. Нужно обладать достаточными навыками или желанием их освоить, чтобы добиться успеха .

Очень молодая, перспективная компания. Настроение зависит от коллектива в который попадёшь. Классное обучение. Если работать можно легко 150.000+ зарабатывать. Рынок недвижимости стоит.

Отличный коллектив, корпоративная культура, корпоративное обучение, развитие сотрудников. карьерный рост, релокация по всей России и 12 стран мира. Всё на достойном уровне

- Комфортный офис с необходимыми удобствами
- Нет потолка в доходе.
- Гибкий (не свободный) график. Это одновременно и плюс и минус.
- Самое доступное место работы, где можно заработать хорошие деньги при минимальных усилиях.
- Коллектив. Несмотря на то, что он постоянно меняется, атмосфера действительно дружная. Все всегда готовы друг друга выручить и чем-либо помочь.
- С зарплатой не обманывают, со сделки получаешь 42-56% от комиссии, первые 2 месяца дают стипендию
- После закрытия сделки деньги приходят быстро
- Если клиент не заплатит комиссию, и у вас всё хорошо с агентской документацией (а так должно быть), то вам её выплатит компания
- Постоянные обучения, тренинги (не инфоцыганские). В основном бесплатно, платные компания вам софинансирует, есть отдельная онлайн-платформа для обучения.
- Базу знаний дают хорошую. В основном, как/где искать/привлекать клиентов. Опыт проведения самой сделки приходит с практикой, по срочным вопросам всегда можно обратиться к ипотечным брокерам или юрист-консультам.
- Возможность продавать ВСЁ. Коммерцию, участки, дома, дачи, общежития, гаражи, новостройки, строить малоэтажку с застройщиком. - Открытие ИП многих может напрячь.
- Тесноватый офис. Одна переговорная комната не позволяет консультировать одновременно несколько клиентов. Местоположение тоже не самое удачное, за шлагбаумом и с краю города, в доме помимо Этажей ещё 5 агентств.
- Текучесть руководства (от менеджеров до кураторов/руководителей отдела). Особенно плохо это сказывается на малые филиалы, где руководитель может не совсем понимать специфику малого города.
- Решение проблем/рабочих моментов (выплата судебной комиссии, "делёжка" объектов с другим специалистом и т.д.) Пока проставят задачу, пока её примут в работу, и пока решат, могут пройти сутки и недели.
- То, как распределяется бюджет на рекламу, у многих сотрудников вызывает вопросы. Баннер на въезде это отлично, но там кроме рекламной фразы, СОБАКИ, логотипа компании, ничего не указано. Ни адреса, ни номера офиса. Соответственно, знает о наличии офиса в Сосновоборске очень малый процент жителей города.
- Конкуренция среди других агентств города. Много частных риелторов и небольших агентств, которые работают по 15-25 лет, их знает буквально каждый, вторичку сложно найти в работу тем, у кого слабо развит реферальной канал. Зато, эти агентства практически не занимаются загородной недвижимостью.