Отзывы о работе в Агентство судебного взыскания — Петрозаводск

Вся работа осуществляется "в белую". Предусмотрены социальные выплаты, четкий график аванса и основных платежей. Соблюдаются требования по отпускам, есть возможности для профессионального роста. Больший акцент сделан на развитии офисов Санкт-Петербурга и Москвы, местный офис развивается в меньшей степени.

Возможность частичной удаленки, ДМС, комфортные условия работы, корпоративные мероприятия , руководство Коммуникация между подразделениями

Стабильный график и оплата труда.
Нравятся поставленные задачи. Хороший коллектив. Поднять з/п некоторым сотрудникам, и дать больше возможностей для карьерного роста

Гибкий график работы. Отзывчивое руководство. Хорошая система мотивации. Интересные корпоративные мероприятия Чаще проводить корпоративные мероприятия. Увеличить фот.

Замечательная компания с прекрасным коллективом и руководством. Для сотрудников есть различные бонусы, ДМС, угощения в офисах(чай, кофе, печенье, фрукты). Такжее проводятся различные тематические дни, мастер-классы, конкурсы. ЗП стабильно приходит два раза в месяц, без задержек. Можно было бы поднять ЗП некоторым сотрудникам или ввести премии (для большего количества сотрудников) по итогам работы.

График работы неплохой, коллектив хороший, обустроенная обеденная зона Условия труда ужесточались, зарплата оставалась мизерной

Очень приятный и дружный коллектив, лояльно руководство.
Есть возможность для карьерного роста.
Белая ЗП 2 раза в месяц, соц.пакет, полугодовая премия для всех должностей в агентстве, а так же ежемесячные премии для производства.
Есть ДМС, соц.пакет.
Очень много приятных плюшек, творческие мастер классы, конкурсы, тематические дни. Организованно питание в офисах (фрукты, сладости, чай-кофе).
Уютные кабинеты, комфортные рабочие места, оборудованные места для отдыха в обеденный перерыв. Коммуникации между отделами.

Комфортные условия для работы, полное обеспечение всем необходимым.
При необходимости возможность согласования удаленной работы
Заработная плата на уровне рынка
Хороший коллектив Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, а так все устраивает

График работы, белая зп, премии, коллективные мероприятия, полностью соблюдается трудовой кодекс.
Классный коллектив, хорошие условия для отдыха и кухня.
Постоянно проводится обучение, возможность роста Программу 1с. Чтобы быстрее работала и не зависала

В компании достаточно хорошо развита корм.культура.
Есть ДМС и возможность работать удалённо (частично или полностью)
На кухне всегда есть кофе и вкусное печенье. Уровень зарплаты в Птз не соответствует рынку, и, к сожалению, не повышается. В СПб специалист получает почти в два раза больше, чем такой же в Птз

Компания старается заботиться о своих сотрудниках: есть ДМС (после года работы), программы лояльности, проводятся корпоративные мероприятия, каждую неделю публикуются благодарности и раз в месяц - Доска почета.
В компании можно перейти из одного отдела в другой, если позволяет квалификация.
Заказывают вкусный кофе (есть кофемашина) и печеньки. Уровень зарплаты специалистов в Птз не на самом высоком уровне. Один и тот же специалист в Спб зарабатывает больше, чем в Птз.

Спокойно отпускали в оплачиваемый учебный отпуск.
Возможность подключиться к рабочему компьютеру с дома. Уровень дохода, премии.
Устранить технические неполадки, производить перезагрузку программ во внерабочее время.

Предусмотрено вводное обучение, бесплатный чай, кофе, лично для меня близость к дому Заранее говорить о "политике компании", не заключать с работником трудовой договор на время испытательного срока

Это мое первое серьезное место работы после университета, куда я пришла совсем без опыта. Компания дала мне работу и возможность расти как специалист, развивать свои профессиональные навыки. Также мне нравится, что к моему мнению прислушиваются и дают возможность творческого самовыражения. Каждый мой день начинается с чашечки кофе и обсуждения рабочих задач с коллегами, что очень заряжает на день. Все сотрудники компании доброжелательные и веселые, никогда не откажут в помощи или решении сложных вопросов. Думаю, что было бы здорово переехать в более новый и современный офис

Нравится ,то ,что в кампании есть обучения на разные темы и курсы Тщательно отбирать руководителей в отделы, у которых есть опыт работы в похожих компаниях , которые слушают и слышат своих подчинённых , а не устанавливают свои правила ,которые им по душе ,повышают голос и так далее

Официальное трудоустройство, рабочее место, хороший коллектив Перестать менять руководителей, увеличить зп, передать перекладывать обязанности с одной секции на другую. И смотреть в будущее, а не надеяться каждую неделю на чудо