Интересная для меня работа связанная с общением между людьми. Создаются все условия для проф развития. Нормальная оплата труда, отпуска и больничные официально. Понимающее руководство и всегда пойдет на встречу
Что можно улучшить?
Разъездная работа, иногда тяжеловато и утомительно. Но проблем с рабочими у меня нет
Стабильная оплата труда, без задержек. Понятна система рассчетов, есть все нужные программы. Знакомые обязанности, все прозрачно и понятно. Удобный офис, приятный коллектив, комфортный рабочий ритм. Нравится что работодатель заинтересован в росте своих сотрудников
Что можно улучшить?
Общение внутри отделов, знакома только со своими, а общаться я люблю
Важно, что здесь поддерживается баланс между личной жизнью и работой. Бывают, конечно, напряжённые дни, но это неизбежно в любой строительной компании.
Что можно улучшить?
Не знаю, меня и моих коллег всё устраивает. Дальше видно будет.
Возможность получить опыт и знания, для этого есть все возможности. Пришел стажером, меня обучали коллеги, а еще я учился в корпоративном университете. Меня действительно научили продавать. Возможен карьерный рост (у меня пока от стажера до обычного специалиста). И это не просто номинальное изменение должности, это хороший рост зарплаты
Что можно улучшить?
Не хватает корпоративных мероприятий и общения с другими отделами
Задачи в работе, возможность реализовать свои способности. Компания предусматривает карьерный рост сотрудников и даже всячески его поддерживает. Можно поучаствовать в разных профильных мероприятиях и создать проекты, которые нестыдно себе положить в портфолио. Конечно нельзя не сказать о зарплате. Она очень даже достойная, я бы сказал чуть выше, чем в среднем по рынку
Что можно улучшить?
Хорошо бы расширить соцпакет. Например я бы не отказался от ДМС (в идеале который распространяется еще и на членов семьи)
Менеджером по проектам в Аве работать не скучно. Есть возможность решать важные задачи и планировать. Отношение к работе серьёзное, а поддержка коллег всегда рядом.
Что можно улучшить?
График работы иногда напряжённый, но это норм. Так почти на всех работах.
Комфортные условия труда и оснащение, наличие кухонной зоны, лифта и системы кондиционирования. Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Система адаптации новых сотрудников отсутствует, обучение и ввод в должность. Приходиться самим во всём разбираться, на вопросы отвечают, но потом это доносится руководству, присутствует подхалимство.
Свинское отношение к работнику, никакого соблюдения графика, заставят выйти пораньше и уйти попозже, будешь обслуживать оборудование компании и всех родственников и друзей начальства. Будьте готовы к тому, что постоянно вы будете что-то делать не так и очень плохо, будьте готовы выслушивать постоянные притензии и недовольства.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между структурами, ввести должностную инструкцию с чётко прописанными обязанностями.
Зарплата официальная и без задержек, много разных проектов, комплексов, которые можно предложить, часто приятные, замотивированные на покупку клиенты. Хотелось бы побольше корпоративов, а так коллектив приятный, атмосфера творческая
Что можно улучшить?
В целом, минусов не нашла. Единственное, не хватает удаленной работы, а так, все супер
Работал в Краснодаре. Проекты у компании интересные, платят своевременно, всевозможные выплаты и компенсации, комфортный офис. Система выплат прозрачная. Компания честная. Ушел только из-за личных обстоятельств, а так, по многим коллегам скучаю
Что можно улучшить?
Было бы неплохо увеличить количество блюд в штатном буфете
Организация выгодно выделяется на общем фоне рынка труда города Сочи.
Комфортабельный офис, современный подход к работе. Грамотно подобранный коллектив, который работает как единый механизм, решая сложные технические задачи.
Что можно улучшить?
Для более комфортной работы, а так же учитывая разъездной характер работы, хотелось бы организовать компенсацию транспортных расходов.
Так же больше привлекательности даст наличие полиса ДМС
Дружный и отзывчивый коллектив;
Возможность карьерного роста, до этого я работала помощником инженера в этой же компании, только в Краснодаре.
Всегда своевременная з/п без задержек
Что можно улучшить?
Столовую или кафе в пешей доступности от офиса в городе Сочи.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа Компаний «АВА»
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа Компаний «АВА» для трудоустройства?
89.7% сотрудников рекомендуют компанию Группа Компаний «АВА» для трудоустройства, на основании 58 оценок.
Какая оплата труда в компании Группа Компаний «АВА»?
Сотрудники компании Группа Компаний «АВА» оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники Группа Компаний «АВА» оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа Компаний «АВА» оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники Группа Компаний «АВА» оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа Компаний «АВА» оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 58 оценок.
AVA Group – девелопер федерального уровня, реализует свои проекты в 4 городах России: Краснодар, Сочи, Анапа, Москва.
В портфеле компании 101 сданный объект общей площадью более 1 200 000 кв.м
Общий объем перспективных проектов более 2 млн. кв.м
Мы работаем с ведущими архитектурными бюро и крупнейшими банками
Компания AVA Group в Сочи реализует только проекты комплексного устойчивого развития территорий
Нам доверяют инвесторы и клиенты со всех регионов России
Если ты готов участвовать в реализации крупных проектов, создавать качественный продукт, профессионально развиваться и стать частью новаторской команды, присоединяйся!
16 лет на рынке недвижимости
Наша команда объединяет около 1300 профессионалов и единомышленников
НАШИМ СОТРУДНИКАМ ГАРАНТИРОВАНЫ
Работа в крупной компании с десятками направлений деятельности, обеспечивающими высокую экономическую эффективность и финансовую устойчивость
Взаимодействие с командой высококвалифицированных менеджеров и специалистов, имеющих опыт работы в ведущих компаниях РФ и СНГ
Неограниченные возможности для карьерного и профессионального развития в связи с быстрым ростом масштаба и географии компании
Возможность влиять на облик города и края, участвуя в проектах по созданию новых продуктов компании
Льготные условия на приобретение жилья в ЖК компании
Многоуровневая система мотивации ( в том числе оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях)
Вдохновляющие цели и интересные, развивающие задачи
Программа помощи в релокации иногородних специалистов