Заработная плата вовремя, в объеме, как было оговорено при трудоустройстве.
Оплачиваемый выходной 1 раз в месяц.
Оплачиваемая межвахта.
Спец. одежду получил до выезда на объект.
Хороший, дружный коллектив, всегда готовый помочь при возникновении каких-либо вопросов.
Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату.
Увеличить количество оплачиваемых выходных.
Увеличить сумму оплаты межвахтового отдыха.
Своевременные выплаты. Чуткое и понимающие руководство. Хороший коллектив. Множество объектов, есть возможность выбора. Предоставляется жильё и техника. Полностью оплачивается дорога за счёт компании.
Благодаря компании, прошла быстрый и понятный курс переквалификации и получила удостоверение.
Руководство, взаимодействие с начальством и руководителями, с отделом кадров.
Что можно улучшить?
Ноутбуки заменить, банально не работают экраны (ничего не видно), старые процессоры, видеокарты не адаптированы под нынешние программы.
Выдавать спецодежду по требованию сотрудников, а не по требованию к объекту.
Взаимодействие с руководством и отделом кадров. Своевременные выплаты и оплата меж вахты.
Что можно улучшить?
Технику и вопрос спецодежды, было бы не плохо выдавать ее при устройстве.
Если сотрудники сами просят.
Ноутбуки 70% дохлые, они виснут, мониторы дохлые (ничего не видно).
Зарплата белая и всегда вовремя, если выплата попадает на выходные, платят заранее. Размер заработной платы зависит от объекта, всегда платят то на что договариваешься.
Что можно улучшить?
Один выходной в месяц это мало для разгрузки, хотелось бы больше. Но в этом свои плюсы если живёшь на объекте, то в таком ритме даже комфортнее жить.
Руководство всегда на связи, лояльны к своим сотрудникам. Важен карьерный рост, как для самого себя, так и для компании, помогают с получением обучения. Благодаря компании, лично я, прошла быстрый и понятный курс по повышению квалификации и получила удостоверение. Хорошая своевременная заработная плата + премиальные выплаты.
Руководство и координатор 24/7 на связи , помогают решать разные проблемы на работе, удобно добираться до объекта( всегда покупают авиабилеты), лояльное отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Рассмотреть режим работы вахтой 30/30,35/35,45/45.
Работал в самом начале становления компании. Тогда зарплата была в рынке. Что для меня было важно-это то, что вовремя платили. Кредиты. Семья. Очень старались, тогда как такие же аутосорсеры могли не платить по 2 месяца.
Что можно улучшить?
Сейчас думаю зарплату бы повысить ребятам. В остальном нормальная компания. Руководство отзывчивое.
Заработная плата выплачивается вовремя, полностью компенсируется дорога от дома до работы. Лояльное руководство, возникшие вопросы решаются быстро. Технику предоставляют.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, сделать больше выходных, ускорить доставку спец одежды
Дружелюбный коллектив, лояльное отношение руководства. Все возникшие вопросы решаются. Рабочие места полностью укомплектованы всем необходимым. Заработная плата оплачивается без задержек, оплачиваемая меж. вахта.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы. А так на данном этапе все устраивает.
Работаю в данной организации уже год. Всё на положительной волне. Работники головного офиса всегда на связи и быстро решают проблемы, которые возникают у работников на вахте. Учитываются пожелания работника при приобретении билетов, полностью прописывается алгоритм заезда на объект и выезда с объекта. Также вахтовый коллектив всегда помогает друг другу. Заработная плата всегда во время. Сотрудники обеспечиваются спецодеждой и всей необходимой техникой для работы. Руководство компании с понимаем относится к проблемам, возникающим у сотрудников, и, по возможности, старается помочь.
Что можно улучшить?
На данный момент меня всё устраивает. Возможно, поработав ещё я что-то предложу.
Веселый, отзывчивый коллектив, отзывчивые руководители, всегда пойдут на встречу в решении возникающих проблем. Множество сервисов для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Уже проводятся работы по обновлению техники (ноутбуков). Возможность через компанию заказывать путевки в санаторий.
Главное достоинство компании - это коллектив. Коллектив единомышленников, в котором каждый сотрудник ощущает себя частью творческой команды, реализующей значимые проекты в масштабах всей страны. В этом огромная заслуга руководства компании "Новоинжиниринг". Администрации присущ энтузиазм, решимость и высокий профессионализм. Главные принципы ее деятельности - принципиальность, доступность, гуманизм, толерантность. Благодаря четко выработанной стратегии, наличию перспективного плана развития компания работает уверенно, стабильно, с большим прицелом на будущее. Постоянное взаимодействие с деловыми партнерами, внедрение современных технологий, использование нового офисного оборудования компанию ведет к расцвету своих производственных возможностей : успешно реализуются не только общепризнанные традиционные проекты, но и инициируется создание и внедрение новых грандиозных проектов.
Время развития компании - это время оптимизации, время восхождения и расширения ее деятельности в масштабах РФ.
Приоритетом для подражания является правильное решение социальных вопросов, жизненно важных для каждого сотрудника: стабильная зарплата и своевременная ее выплата, оплата больничного листа, медицинское страхование, обеспечение спецодеждой и необходимым рабочим оборудованием, предоставление транспортных услуг и т.д.
В год семьи, утвержденный в РФ, вызывает глубокое уважение и восхищение внимание руководства компании не только к своим сотрудникам, но и к членам семей. Показательны и интересны коллективные мероприятия, проводимые не только для самих работников, но и для их детей.
Я счастлива, что именно в компании "Новоинжиниринг" воплотила свою заветную мечту - почувствовала личную профессиональную востребовательность, получила возможность реализовать свои способности в профессии на 90 %, а 10 % имеется потенциал для возможного карьерного роста.
Всем, кого волнует вопрос трудоустройства, советую без колебаний принять правильное решение: Обратиться в компанию "Новоинжиниринг". Здесь вас ждут, здесь вы обретете уверенность в себе и избранной вами профессии. Смело вперед! Дерзайте, вы талантливы!
Что можно улучшить?
Ввести шестидневную рабочую неделю , не на всех объектах такие условия работы
Вежливый, пунктуальный, ответственный, понимающий! Всегда решает проблемы и помогает в трудностях. Всегда отвечает на звонок и не отказывает в помощи! Не обманывает и не юлит. Не пытается сэкономить на работниках.
За долгое время не было задержки по заработной плате и авансам! Выплаты согласно договорённости! Перелеты, еда, проживание, отдых, спецодежда оплачивается организацией.
Координаторы берут билеты на самолет и поезд, ближайшие от дома до работы и обратно. Так же координаторы стараются брать самые удобные места для перелетов и поездок в командировку.
Предоставляют жилье, ближайшее к рабочему месту, с удобством для перемещения между временным жильем и работой.
Бухгалтерия для рабочего прозрачная и без подводных камней. Для каждого человека, занимающего любую должность в организации.
Главный инженер в любое время отвечает на звонок.
Генеральный директор так же всегда на связи. Очень приятен в общении.
Что можно улучшить?
На данный момент я не вижу ничего, что можно было бы улучшить.
Личное пожелание - черная спец одежда.
Уровень зарплаты и то, что она день в день, условия труда и проживания, 13ая зарплата, ДМС; если не нравится объект, можно поменять его. перед отправкой на объект предлагают варианты на выбор
Что можно улучшить?
Ежедневный отчет-убрать бы его совсем
Что можно было бы организовать, полагаю, компания созрела для этого :
- Корпоративные скидки на базы отдыха
- Центр подготовки, переобучения и повышения квалификации для квалифицированного персонала
- Выход на международный уровень (иностранные объекты)
Администрация компании всегда идет на встречу к своим сотрудникам, все договоренности соблюдаются, выплата заработной платы без задержек, разнообразие проектов. Компания не стоит на месте, а двигается вперед, растёт и развивается!
Что можно улучшить?
Система доп. мотивации, в зависимости от сложности объектов.
Работаю в данной организации уже больше двух лет. Все устраивает, объекты хорошие, люди приветливые. Также хочу добавить, что работают тут настоящие профессионалы своего дела. Если вы ищете надежную организацию, которая бы вам исправно и срок платила, то это имена она! Зарплаты в Новоинжиниринге приходят без задержки, если выпадает на праздники, значит выплатят вам ее раньше. Тут все четко и в срок. Компания предоставляет хорошую технику для работы, что очень эффективно в работе.
Что можно улучшить?
Компания с каждым годом вводит что-то новое, например даже конкурсы между сотрудниками. Я человек работящий и мне важно чтобы мой труд оценивался высоко, поэтому я стремлюсь и стараюсь заработать. Мне было бы интересно и я бы очень хотела, чтобы в организации ввели какие-то новые премиальные, чтобы у человека была возможность или выбор получить еще больше к зарплате.
При оформлении пакета документов подметила, что организация довольно таки серьезная. От организации прошла повышение квалификации, что очень помогло втянуться в рабочий процесс. Коллектив хороший, общительный, подсказывает и помогает если что то непонятно. Руководство хорошее, оперативно решаются те или иные проблемы/моменты/обстоятельства.
Возможность набраться опыта и карьерного роста.
Что можно улучшить?
В меру малого срока работы в организации, предложений по улучшению нет
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НОВОИНЖИНИРИНГ
Рекомендуют ли сотрудники компанию НОВОИНЖИНИРИНГ для трудоустройства?
94.6% сотрудников рекомендуют компанию НОВОИНЖИНИРИНГ для трудоустройства, на основании 92 оценок.
Какая оплата труда в компании НОВОИНЖИНИРИНГ?
Сотрудники компании НОВОИНЖИНИРИНГ оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 92 оценок.
Как сотрудники НОВОИНЖИНИРИНГ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НОВОИНЖИНИРИНГ оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 92 оценок.
Как сотрудники НОВОИНЖИНИРИНГ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НОВОИНЖИНИРИНГ оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 92 оценок.
Компания ООО "Новоинжиниринг" основана в 2019г. в г. Краснодаре.
Политика ООО "Новоинжиниринг" заключается в стремлении оставаться лидером в сфере своей деятельности, сохраняя репутацию безупречного и надежного партнера, безусловно и в срок выполняющего требования заказчика по всему спектру работ и услуг, жестко соблюдая требования нормативно-технической документации и технологических регламентов.
В состав нашей команды входят квалифицированные специалисты. Мы осуществляем сопровождение проектов, связанных с возведением и обустройством объектов нефтегазового и энергетического комплексов, а также объектов промышленного и гражданского строительства.