услышал негатив от коллег, почитал что пишут. Что хочу сказать. Пятидневки на вахте не бывает, что ныть о выходных. Условия тоже разные везде. Для меня плюсом является надёжность. Знаю, что заплатят, не подведут. Да некоторые кричат, что зарплата небольшая, идут где большая, а потом жалуются, что в договоре 20000 прописано и при увольнении ни нормальной зарплаты ни отпускных. Кому-то журавль в небе.а Кому-то зарплата официальная. На все просьбы реагируют, проблем ни с одним отделом не было. Опять-таки кто-то написал, что нет роста. Знаю людей кто пришёл техником, а сейчас руководитель. Удивляюсь и хочу сказать спасибо своей компании.
Что можно улучшить?
Ну что улучшить. Конечно все хотят хорошо жить. Можно повысить зарплату, но думаю сделали бы если бы могли. Добавить доплату за надзор за техниками. Ещё бы за задержку на вахте. Деньги всем нужны.
Заработная плата вовремя. Хороший дружный коллектив. Сплоченность команды непосредственно на объекте
Что можно улучшить?
1. Уровень зп. По сравнению с другими компаниями аутсорсинга-зп самая маленькая. И она меняется в зависимости от объекта. В основном в меньшую сторону.
2. Карьерного роста нет.
3. Координаторы могут игнорировать, не отвечать на вопросы по несколько суток.
4. Нестабильность объектов. Сегодня есть-завтра нет.
5. Спецодежду дождаться сложно. В конечном итоге могут спросить "а она тебе точно нужна, вдруг ты завтра уволишься?"
6. 1 выходной в месяц-это очень мало. Другие компании работают 6\1 с бОльшей зарплатой. Если руководство думает, что работая 7\0 будет больше выработка, оно глубоко заблуждается.
Организация подходит студентам , чтоб наработать опыт, но сильным грамотным специалистам тут не место.
Веселый, отзывчивый коллектив, отзывчивые руководители, всегда пойдут на встречу в решении возникающих проблем. Множество сервисов для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Уже проводятся работы по обновлению техники (ноутбуков). Возможность через компанию заказывать путевки в санаторий.
Работаю давно. Хочу сказать, что очень понравилось обращение с сотрудниками компании, а именно в общении и действиях в целом. Работая в прошлой организации, столкнулся с бесконечными задержками в заработной плате, из-за чего появились очень большие проблемы в финансовом плане. Но, устроившись в данную организацию, все проблемы постепенно решаются, так как могу строить планы и заработная плата всегда вовремя и в полном объеме. По приезду на строительную площадку всегда встречают и помогают добраться до временного места проживания. Обеспечивают всем необходимым для выполнения работы (канцелярия, питание, проживание, уютное рабочее место, рабочая одежда, ноутбук и монитор. ). Авиабилеты приобретаются организацией лично. Оплата дорожных трат так же компенсируется.
Что можно улучшить?
Работая в организации пока не вижу что можно улучшить.
Все на высшем уровне!
Вежливый, пунктуальный, ответственный, понимающий! Всегда решает проблемы и помогает в трудностях. Всегда отвечает на звонок и не отказывает в помощи! Не обманывает и не юлит. Не пытается сэкономить на работниках.
За долгое время не было задержки по заработной плате и авансам! Выплаты согласно договорённости! Перелеты, еда, проживание, отдых, спецодежда оплачивается организацией.
Координаторы берут билеты на самолет и поезд, ближайшие от дома до работы и обратно. Так же координаторы стараются брать самые удобные места для перелетов и поездок в командировку.
Предоставляют жилье, ближайшее к рабочему месту, с удобством для перемещения между временным жильем и работой.
Бухгалтерия для рабочего прозрачная и без подводных камней. Для каждого человека, занимающего любую должность в организации.
Главный инженер в любое время отвечает на звонок.
Генеральный директор так же всегда на связи. Очень приятен в общении.
Что можно улучшить?
На данный момент я не вижу ничего, что можно было бы улучшить.
Личное пожелание - черная спец одежда.
Работаю в компании недавно, но уже могу сделать некоторые выводы. Организация надежная, стабильная, лояльная. Условия, оговоренные при трудоустройстве, соблюдаются. Заработная плата выплачивается вовремя и в полном размере. Условия проживания зависят от объекта, но я попал в хорошие условия. Есть возможность выбора объекта, т.к. компания задействована в большом количестве строительных объектов. На объектах без организованного питания, компенсируются суточные. Руководство старается всегда идти на контакт и помочь, если есть такая возможность. Снабжают спец. одеждой, техникой, если требуется на объекте. Выплачивается межвахтовый отпуск.
Что можно улучшить?
Увеличить размер суточных по некоторым объектам. Увеличить размер оплаты межвахты.