Отзывы сотрудников о компании СберРешения
Оценка компании
4,0
очень хорошо
122 отзыва
5
4
3
2
1
51
41
19
10
1
79%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 11
Все 11
Ведущий бухгалтер по учёту заработной платы
Нижний Новгород,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличная компания с большими возможностями в плане роста и развития. Нужно только не лениться самому. В настоящее время радует близость к дому.
Хороший офис, простота общения в коллективе на всех уровнях.
Что можно было бы улучшить
Подход к учёту рабочего времени и переработкам.
Преимущества и льготы
Бухгалтер
Нижний Новгород,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Удобное месторасположение, возможность обучиться и подтянуть свои знания, хорошая система карьерного роста.
Что можно было бы улучшить
Минусов нет, пожелание только в пересмотре ЗП в большую сторону
Преимущества и льготы
Ведущий бухгалтер
Нижний Новгород,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Работаю в компании 5 лет, мне очень нравится, современный офис, гибридный режим - выдали технику, начинала обычным бухгалтером на одном участке, сейчас ведущий бухгалтер по нескольким сложным участкам + готовлю отчетность, стремлюсь на главного бухгалтера. Получила льготу по ипотеке как сотрудник Сбера, ставка снизилась на 4%. Очень дружная команда, все помогают друг другу, много мероприятий: мастер-классы, клубы, квизы. В прошлом году сертифицировалась на ИПБ. Веду бух учет на сложной производственной компании, поэтому всегда есть интересные кейсы для разбора - обсуждаем вместе с коллегами. Руководители все опытные, со стажем 10-16 и более лет в компании работают. Бывают форс-мажоры с переработками, но все оплачивается - для меня это подработка. Планирую свою дочь привести на стажера - вижу, что молодежь быстро всему учат. Ощущаю стабильность, такие компании редкость.
Что можно было бы улучшить
Нет предела совершенству, но здесь динамичные изменения.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Мотивирует здоровая атмосфера в коллективе, коллеги обладают высокой квалификацией. Сложные и нестандартные задачи помогают прокачивать свои скиллы и искать решения в безвыходных ситуациях. Руководство часто идет навстречу, при личных ситуациях. Высокий уровень доверия.
Что можно было бы улучшить
Хочется больше мероприятий на всю компанию/по локациям, а также бесплатный корпоративный мерч.
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Москва,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Свобода рабочего графика, работа из дома, приятный коллектив
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода, систему грейдирования
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Для меня основными плюсами являются интересный функционал, высокий уровень автономности и возможность участвовать в кросс-проектах. Не было ни одного момента, где меня бы остановили в инициативе. Очень адекватное руководство и хороший коллектив, коллеги вложили много сил в мою адаптацию, есть наставники и бадди.Плюс гибкий подход под каждого: гибридный формат работы (у коллег есть и удаленка), гибкое начало дня, возможность уйти ко врачу когда надо или раньше закончить).
Что можно было бы улучшить
Надо учитывать, что здесь правда высокий темп работы и часто происходят изменения (как глобальные, так и не очень). Но это вопрос гибкости и восприятия.Лично мне не хватает корпоративных активностей на праздники и "плюшек" в офисе (хотя бы кофемашины и снеков, может чуть больше различных зон для работы).
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Очень добрая атмосфера в команде и компании в целом. Каждый старается помочь на начальном этапе, прекрасно выстроена адаптация.
Адекватное руководство.
Компания в целом живет по принципу «дело во мне», никто не перекладывает ответственность на коллег или подчиненных.
Ценности компании мне близки.
Крутые, современные офисы, в Питере стильный коворкинг, но можно работать и удалённо, и на гибриде)
В общем, я благодарна СберРешениям за возможность развить себя, за бесценный опыт и за чудесных коллег-друзей! 💚💙
Что можно было бы улучшить
Нужен корпоративный мессенджер, а так все отлично, это уже придирка))
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Замечательный коллектив, хорошая команда. Современный, светлый офис.
Что можно было бы улучшить
Удаленный формат работы. Пересмотр подхода к заработной плате не руководящего персонала.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в СберРешения
Отзыв сотрудника
Тула,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Я горжусь тем, что являюсь частью команды СберРешений. За три года работы я прошла путь от специалиста до ведущего специалиста, и это далеко не предел. Компания, мои коллеги, руководители и отдел обучения делают большой вклад в моё личностное и профессиональное развитие, и я этому очень рада. Хочу также отметить, что мой доход выше среднего, предусмотрены дополнительные выплаты (премии, материальная помощь и другое). Корпоративная культура на высоком уровне, есть Telegram-каналы — клубы по интересам (такого я ещё не встречала). Одним словом, компания современная!
Что можно было бы улучшить
Всё действительно отлично. Я бы хотела предложить внедрить возможность удалённой работы для всех сотрудников. Хотя у некоторых уже есть такая опция, но из-за специфики работы с конфиденциальными данными она доступна не всем. Удаленный формат позволит работать из любой точки мира и экономить время на дорогу до офиса.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Нижний Новгород,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Крупная компания, с хорошей историей. Удобное месторасположение с хорошей инфраструктурой, новый удобный офис, с хорошо проработанными рабочими местами, хоть и опенспейс, но это не мешает работе. Есть возможность профессионального развития, возможность получить обучение как внутреннее так и внешнее. Коллектив прекрасный, внутри коллектива царит хорошая атмосфера. Сотрудники HR проводят разные активности(разные настольные игры, мастер-классы). ДМС, разные плюшки, гибридный график
Что можно было бы улучшить
Самое главное пересмотр заработной платы, пересмотреть наполнение ДМС.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Тула,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Удобное расположение офиса, практически в центре города. Современный офис, обустроенный для комфортной работы. В офисе есть кафе, кофейня, столовая, оборудованные комнаты приема пищи, спортзал с душевой, парковка для сотрудников. Руководители слышат сотрудников. Коллектив отличный.
Что можно было бы улучшить
хотелось бы больше корпоративных мероприятий и очного обучения
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Нравится атмосфера в компании, много отзывчивых коллег, которые готовы помочь. Команда и руководитель крутые, мне очень с ними повезло))))Офис уютный в стиле лофт, кухня со всем необходимым, особенно понравилось, что много экологических проектов (отказ от пластика, конкурс на сбор макулатуры и так далее). У эйчаров всегда есть запас сладостей, а раз в месяц коллеги устраивают офисный обед с разными кухнями мира.
Удобная транспортная доступность (трансфер от метро Киевская\Спортивная буквально за 5-7 минут.
Нравится, что в компании есть кадровый резерв для развития сотрудников и разные программы обучения.
Оплата труда как и везде, хороший компенсационный пакет и ежегодные индексации.
ДМС дают с 3-его месяца, телемедицина работает почти сразу после приема.
Что можно было бы улучшить
Единый мессенджер хотелось бы, сложно, когда все команды пользуются разными инструментами скайп\зум и другими.
Преимущества и льготы
Бухгалтер
Тула,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, комфортные условия в офисе, кухня, место для отдыха.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками и клиентами. Уровень дохода. Более четкое распределение обязанностей
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Хороший офис, плюшки от сбера, выдавали оборудование относительно новое
Что можно было бы улучшить
Был очень неорганизованный руководитель, не управлявший командой, онбординга не было, команда хоть и пыталась помочь но реально полезной информации не давала. Очень сильная бюрократия
Преимущества и льготы
Старший бухгалтер
Санкт-Петербург,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Возможность удалённой работы, ДМС, широкие горизонты для развития
Что можно было бы улучшить
Степень нагрузки сотрудников, уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Специалист технической поддержки
Тула,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Обустроенный офис, доступное расположение (центр города). Тренажёрный зал в офисе, занятия фитнесом, можете попасть в хороший коллектив, если повезёт.
Что можно было бы улучшить
Квалификацию руководства - в определённых отделах сотрудники не соответствуют своей должности, проскакивает самодурство, внушение вины и перекладывание ответственности.Описание вакансий- если Вы ищете должность специалиста ТП, то запросто можете попасть в обычный КЦ. Либо руководство не знает, что из себя обычно представляет первая линия ТП, либо у них изначально персональное видение должности. Кто имеет опыт работы на подобной должности, сразу поймёт о чем речь.
График работы - озвученный график может не соответствовать заявленному - три дня Вы можете работать с 12 до 22, на четвёртый Вас попросят выйти с 7 утра.
Обучение - учебная база сырая, для новичка может оказаться неочевидной.
Заработная плата - учитывая специфику работы + плавающий по факту график, заработная плата могла бы быть повыше. При добросовестном выполнении обязанностей квартальной премии я не обнаружил ни разу.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Это самый лучший мой работодатель! Условия труда, офис, руководство, коллектив, месторасположение офиса - все на 5+!!
Что можно было бы улучшить
ДМС сделать не через полгода работы, а через 3 месяца
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день! Очень приятно читать такую обратную связь :) Мы рады получить от вас высокую оценку, так как каждый день стараемся сделать максимум для комфортной работы наших сотрудников. Про ДМС: да, действительно, ранее ДМС был доступен через 6 месяцев, но уже больше года все новые сотрудники компании СберРешения подключаются к нему сразу после испытательного срока, то есть через 3 месяца работы. А во время испытательного срока у новичков есть возможность воспользоваться опцией "Телемедицина".
Благодарим вас за отзыв!
С уважением,
Команда HR
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Рязань,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Белая ЗП, оплата больничных, ДМС( ни разу не воспользовалась).
Что можно было бы улучшить
Никакой адаптации, помощи и обучения.Всем наплевать, как ты будешь выкручиваться, помогать никто не собирается. Отработав немного, стало понятно, что ловить тут нечего. По разговорам девочек, которые сидят рядом стало понятно, что они работают за копейки с постоянными переработками. Одна уходит в 23:00 , другая в 21:00. Извините, конечно, это вообще нормально? И что вы предлагаете взамен? Зарплату копеечную?Руководителей- тьма тьмущая, не знаешь, куда обращаться и к кому!!! Премия годовая выходит меньше половины оклада( по словам сотрудников, которые работаю давно). Может, конечно, это место и подходит для каких то новичков, но для опытных сотрудников- нет. Постоянно какие то изменения в работе, иногда складывается мнение, что руководители от безысходности придумывают всякую чушь. Вообщем, спасибо, не надо.
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день!Благодарим вас за развернутый отзыв :)
После того, как мы его получили мы провели анализ. По результатам встреч с новичками и обработке обратной связи по анкетам, других негативных комментариев по наставничеству и адаптации не выявлено, наоборот коллеги отмечают очень комфортную передачу дел и атмосферу.
Мы понимаем, что работа в современной и динамичной компании как СберРешения требует гибкости и отлаженных процессов, поэтому всегда стараемся сделать их лучше и удобнее, что в свою очередь, конечно, может вызвать изменения.
У каждого новичка в нашей компании на период испытательного срока есть наставник и бадди (неформальный друг), система адаптации и наставничества выстроена и направлена на помощь и поддержку сотрудников. Так же у нас много сотрудников, которые работают 5+ лет и являются амбассадорами компании и нашей гордостью.
Еще раз спасибо вам за то, что поделились обратной связью, для нас это важно.
С уважением,
Команда HR
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Крупный бренд- есть, чем гордиться. Доход очень конкурентноспособный. Коллектив доброжелательный
Что можно было бы улучшить
1. Оптимизировать структуру, сократив количество департаментов, участвующих в принятии решений. 2. Повысить интерес/участие высшего руководства в работе с клиентами
Преимущества и льготы
Старший специалист отдела организации страховых выплат
Тула,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Соблюдение ТК РФ. Комфортные условия труда, open space (как + так и -), современная отделка офисов, столовая, зона для обеда, спорт зал, внутренняя парковка. Наставничество, передача опыта между работниками. Быстрый ввод в курс работы, понимание приходит буквально на второй день. Осознание проделанной работы, приятное чувство исполнения возложенных на тебя служебных обязанностей.
Что можно было бы улучшить
Взаимодействие с заказчиком. Руководство в основном принимает сторону заказчика, слабо ориентируясь на внутренние процессы. "Индивидуальный" подход к оплате труда).Кумовство (если ты брат, сват, получишь повышение и высокую ЗП, если нет - уж извини). Бизнес-процессы остались в каменном веке, все построено на электронных таблицах, при чем без использования элементарных макросов... Всё ПО находится на удаленных серверах, у работника только тонкий клиент, из-за чего задержки постоянные и разрывы соединений, соответственно работа останавливается, систематические сбои системы.
Любят поднять план, если хотя бы 40% начинают его выполнять) И так по кругу, выходишь на норму - поднимают план. Порой складывается ощущение, что работодателя интересует не качество выполненной работы, а ее количество, ну это и понятно, надо же перед заказчиком отчитаться)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Белое оформление, месторасположение, мероприятия.Плюсов больше нет, ничего хорошего написать не могу
Что можно было бы улучшить
Абсолютно невнятное и неэффективное руководство, такие же сотрудники, вечные непонятные "встречи",без которых все вопросы можно было бы решить намного оперативней.
Преимущества и льготы
Операционный менеджер группы кадрового аутсорсинга
Нижний Новгород,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Высокий уровень дохода, высокий уровень самостоятельности, дружный коллектив
Что можно было бы улучшить
Система наставничества и обучения
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день!Благодарим вас за высокую оценку.
В настоящее время для сотрудников нашей компании доступно внешнее профессиональное обучение, курсы и материалы виртуальной школы Сбера, курсы нашего собственного Центра обучения и развития. Так же у нас есть собственная Школа тренеров и база знаний в Confluence.
Сотрудники отмечают прозрачную систему адаптации в новой роли при поддержке наставников и руководителей и говорят о возможности проявить себя, открывая новые направления в работе.
Видим, что вы бы улучшили систему наставничества и обучения. Мы будем рады, если вы напишите свои подробные комментарии и предложения на электронный адрес HR-change@sber-solutions.ru, нам важна любая обратная связь.
С уважением,
Команда HR
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Возможность гибридного графика по желанию руководства, есть своя кухня, столовая на территории здания. В целом молодой коллектив, хорошие ребята. Есть стандартный ДМС.
Что можно было бы улучшить
Зарплатная ветка крайне низкая по сравнению с другими компаниями, подходит только для тех, кто хочет набраться хорошего опыта и не надеется на средний или высокий доход. У руководителей также доход низкий. Компания не заботиться о своих работниках, главная цель - заработать за счёт экономии на людях и жёстких рамок в работе. Я рекомендую компанию только как первую или промежуточную ступень в карьере.
Преимущества и льготы
Старший аналитик
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Коллектив с четкими правилами, отсутствует «кислотная» обстановка.Не заставляют перерабатывать, четкое разделение ответственности.
Годовая премия.
Возможна полная удаленка, гибрид.
Хороший офис, удобно добиться.
Что можно было бы улучшить
Оплата труда всегда может быть лучше.Есть ограничения по отпуску, об отпуске больше 3 недель надо договариваться.
Отсутствие возможности работать за границей.
Сложно развиваться, хоть компания и оплачивает курсы, но бюджет сильно ограничен.
Преимущества и льготы
Главный специалист (отдел организации страховых выплат, моторное страхование)
Тула,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Современный офис в центре, со своей парковкой, спорт зал, столовая, кофейня, комнаты отдыха и даже массажные кресла.Возможность выхода в выходные за двойную оплату, квартальная и годовая премия, подарки на праздники, корпоративы, дмс.
Что можно было бы улучшить
Постоянная гонка в выполнении плана, который невозможно выполнить качественно, впрочем, за ошибки взысканий нет, но морально тяжело работать с таким отношением.Адаптационный период будет сильно зависеть от начальника и наставника. Если наставник уже научился работать быстро и некачественно, чтобы делать план, то у него будет время научить и вас, если же ваш наставник сам не успевает, и сидит после рабочего дня по 3 часа (а именно так зачастую и происходит), то и на обучение нового сотрудника времени просто нет, равно как и желания. С начальником отдела может повезти, а может и нет. Старшими группы и начальниками отдела становятся далеко не всегда заслуженно. Но относится это не ко всем управленцам. Отдельно стоит отметить отдел HR, только позитивные эмоции.
Преимущества и льготы
Бухгалтер по расчету заработной платы
Нижний Новгород,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Берут без опыта работы и обучают. Есть своя система обучения, 3 недели рассказывают все формальности работы, после идет работа с наставником, котрому можешь позвонить и он тебе все подробно расскажет. Есть система Дмс.
Что можно было бы улучшить
В коллектив новичком не пускают, есть бюрократия, нет самореализации.
Преимущества и льготы
Product Owner
Москва,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Хороший офис, внутренний портал, работа с крупными клиентами
Что можно было бы улучшить
Компетенции руководителей, мотивацию для бухгалтеров, сменить команду топ-менеджмента
Преимущества и льготы
Главный специалист по работе с клиентами
Тула,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Удобный офис, служебная парковка, хороший руководитель, возможность роста, хорошая оплата труда
Что можно было бы улучшить
Увеличить оплату труда
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Команда, зарплата и бонусы от Сбера, разнообразие задач, приятный офис.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами, количество работ, бюрократия, карьерный рост и зарплата ниже рынка.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Все нравилось и коллектив и офис, гибкий график работы, классное кафе
Что можно было бы улучшить
Количество встреч и звонков, уши от наушников иногда болели
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
классный офис, приятные люди, дружный коллектив, корпоративы, дают регулярно обратную связь, не уставляют одного на момент адаптации
Что можно было бы улучшить
условия профессионального роста
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СберРешения
Рекомендуют ли сотрудники компанию СберРешения для трудоустройства?
78.7% сотрудников рекомендуют компанию СберРешения для трудоустройства, на основании 122 оценок.
Какая оплата труда в компании СберРешения?
Сотрудники компании СберРешения оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 122 оценок.
Как сотрудники СберРешения оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СберРешения оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 122 оценок.
Как сотрудники СберРешения оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СберРешения оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 122 оценок.
СберРешения – основатель практики аутсорсинга бизнес-процессов в России и СНГ. Созданы на базе ГК «Интеркомп», основанной в 1994 году. Компания стала первым российским провайдером, предложившим услуги финансового и кадрового аутсорсинга для поддержки иностранных предприятий на территории РФ.
Сегодня услуги СберРешений включают в себя решения для финансового, кадрового, операционного (бэк-офис), юридического аутсорсинга и консалтинга, а также онлайн-инструменты (бухгалтерия, кадровый учет и др).
Компания специализируется на работе не только с коммерческими предприятиями, но и с государственным сектором, учреждениями, подведомственными федеральным министерствам и ведомствам. В компании обслуживаются более 1000 организаций, включая крупнейшие глобальные корпорации из 30 отраслей экономики.
В настоящий момент российская сеть СберРешений состоит из семи региональных подразделений (Москва, Санкт-Петербург, Рязань, Тула, Нижний Новгород, Новосибирск и Казань), география присутствия также включает четыре офиса в странах СНГ.
По итогам рэнкинга RAEX первое место в области аутсорсинга учетных функций и финансового консалтинга по итогам 2020 года.
С сентября 2018 года СберРешения входят в Экосистему Сбербанка.
СберРешения предоставляют молодым специалистам возможность карьерного старта и дальнейшего профессионального роста в одной из ведущих компаний на рынке аутсорсинга бизнес-процессов России.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СберРешения
О корпоративной культуре в компанииСайт: Перейти
Категория: Финансовый сектор Услуги для бизнеса