Отзывы о работе в Глобус, Сеть гипермаркетов — Тула

Близость к дому, комфортные условия труда, стабильная заработная плата, дружелюбный коллектив Отношение руководства, убрать "оптимизацию" за счёт сокращения штата, повысить з/п

Интересная работа , хороший коллектив, лояльное руководство, возможность роста Уровень ЗП ниже, чем по идентичным вакансиям в городе

Современный ремонт, места для приема пищи, компенсация обедов( частичная),комфортные санузлы, спецодежда выдается. На самом деле все зависит от руководителя отдела, но в основном дружелюбный коллектив и понимающее руководство, всегда можно обратиться за помощью и тебя не пошлют, помощь друг другу по рабочим вопросам и обмен опытом с сотрудниками гипермаркетов из других городов. Карьерный рост-мало возможностей, во времена моей работы по крайней мере, сейчас не в курсе. Индексацию зп обещали каждый год, в итоге первая индексация случилась спустя три года работы на 1000₽))заработная плата отличается значительно в уже работающих ГМ и открывающихся за одну и ту же работу зп может различаться почти в два раза( в регионах, Москву не берём), считаю это не справедливым, по крайней мере в производственных отделах уж точно( некоторые новые ГМ не производят часть продукции из-за особенностей проекта, заказывают ее в старых ГМ-соответственно трудозатрат у старичков больше, в том числе и по производственному учету, а зп в разы меньше)

Своевременная оплата труда. Побольше мероприятий

Во время платят зарплату,маленькую но во время Набрать сотрудников и увеличить зарплату

Вкусные обеды, отзывчивый руководитель, дружный коллектив, возможность карьерного роста Рост заработной платы

Заработная плата удобный график работы Уровень работы в помещении
конечно далеко от дома

Недалеко от дома! Ну это смотря где вы живете! Обед! Свой шкафчик! Подбор коллектива! Компетенцию, вежливость выше стоящего начальства!

Своевременая оплата труда,теплое помещение ,раздевалка и предоставление спецодежды бесплатно. Доставку на работу и с нее,условия труда и коллектив.

Выплаты в срок, корпоративный транспорт, бонусы для штатных сотрудников. Руководство полностью заменить, изменить систему мотивации. Было бы замечательно- если в кой-то веке начали выплачивать за переработку как положено.

Соблюдение ТК РФ, есть возможность подработать. График подобрать можно тот, который удобен Выдать полный комплект одежды, не только жилет, но и брюки было бы неплохо

Свобода выбора графика .
Комфортное рабочее место.
Современное оборудование .
Отсутствие бюрократии. Минусов в работе не обнаружено, за исключением скромной зарплаты.

Бесплатное питание во вкуснейшей столовой Глобуса График работы, условия отдыха

Льготное питание, скидка в гипермаркете, прозрачность расчетов, своевременность заработной платы заработную плату, карьерный рост.

Белая зарплата, своевременная выплата, официальное оформление Отношения внутри коллектива и отношение руководства к сотрудникам

График заранее известен и не менялся. Перерывы соблюдались. Была компенсация питания. Зарплату поднять, индексировать

Комфортные условия труда. Дружный коллектив. Льготные обеды. Бонусы Можно улучшить размер заработной платы

Стабильность, Возможности роста Распределить нагрузку и более удобный график для Студентов

Обеды со скидкой,униформа,отличное,качественное оборудование Уважение к сотрудникам

Стабильная компания, бесплатный проезд, вкусное льготное питание Условия для отдыха, условия труда.

Сильная марка, привлекательный формат, широкий ассортимент. Мотивация не объективная, нет положения о примировании, нет объективной системы оценки персонала, все делают вид что работают.

Можно обедать в их ресторане со скидкой примерно 30%. Ходит бесплатный транспорт до магазина из всех частей города. Зарплата вовремя. Начальство относится к людям плохо. Зарплата маленькая. Про премию от продаж магазина можно забыть. План выполняется только 1 раз в год, в декабре. В ресторане питаться все ровно дорого, за питание вычетают из зарплаты.