Для начинающих наладчиков , возможность поработать и получить опыт , возможность совмещать работу с учебой в магистратуре , либо получении образования.
Что можно улучшить?
Быстроту реагирования и решение возникших проблем между начальством и полевыми специалистами .
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие(компания оплачивает 50% обучения, которое связано непосредственно с работой). Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.
Организация, которая дает возможность реализовать себя
1. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик
2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост
3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами со сплавами.
4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи
5. Достойная оплата труда
Что можно улучшить?
1.Хотелось бы получить возможность повысить свои профессиональные навыки;
2. Готов к новым задачам, чтобы разбавить ежедневную рутину;
3. Возможность корректировки графика работы в качестве улучшений;
4.Положительным изменением стало бы обновление офисной техники и мебели;
Отличный коллектив. Адекватное руководство. ЗП в рынке. Все вовремя, стабильно. Возможен карьерный рост при желании самого работника. Компания крепко стоит на ногах. Выдаются премии, есть 13 ЗП. Проводятся корпоративы. Подарки для детей и сотрудников. ДМС
Что можно улучшить?
Можно было бы увеличить сумму ДМС , рассмотреть корпоративное питание.
Близость к дому, выплата зп вовремя, предоставление жилья на обьекте.
Что можно улучшить?
Нет компенсации питания, приходится работать за других специалистов, нехватка кадров, текучка, потому что не выполняются обещанные условия по зарплате, платят меньше, чем обещают.
Удобство в прохождении мед.осмотров. Покупка билетов до мест производства работ за счёт компании.
Что можно улучшить?
Обеспечивать необходимыми инструментами для выполнения поставленных задач. Проводить проверку квалификации управляющего состава. Завести службу безопасности.
Достойная компания с человеческим отношением к сотрудникам. Прекрасный коллектив, отзывчивые активные люди. Всякие конкурсы, премии, подарки для сотрудников. Белая своевременная ЗП.
Что можно улучшить?
Премиальную часть. Бесплатный отдых для детей сотрудников. Добавить бесплатное питание!
Хорошая команда. Если надо куда-то отойти или взять отгул по личным причинам, то с этим нет никаких проблем. Руководство лояльное. Нет бюрократии, что снимает огромный пул проблем. Коллектив дружный. ЗП своевременно.
Что можно улучшить?
Как и у всех возможны переработки, горящие сроки и задачи, которые нужно было сделать вчера, но в целом всё очень позитивно и доброжелательно
На тот момент, когда уходил - компания была в таком состоянии, что туши свет. Хотя в целом с момента трудоустройства ничего путного не было: постоянные конфликты внутри коллектива, между коллективом и руководством, саботаж на местах... Работал только ради опыта.
Нравится, что руководство прислушивается к пожеланиям работников, старается идти в ногу со временем, внедряя современное программное обеспечение, а также устраивает культурно-массовые мероприятия, что способствует сплочению коллектива. В компании чувствуется большой потенциал развития и есть отличные перспективы роста. Офис расположен в географическом центре города, есть собственная парковка, организация занимает отдельное большое здание.
Что можно улучшить?
Нет комнаты для приема пищи, также здание давно не видело ремонта. Отделы не отделены друг от друга должным образом, таким образом если кто-то чихнет в одном отделе это слышит весь этаж) Было бы здорово, если бы была своеобразная CRM-система, позволяющая эффективно коммуницировать разным отделам. На мой взгляд, эффективен бы был еще командный коучинг. Во многом, компания еще живет "по старинке"
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Экситон - автоматика, НПФ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Экситон - автоматика, НПФ для трудоустройства?
72.1% сотрудников рекомендуют компанию Экситон - автоматика, НПФ для трудоустройства, на основании 43 оценок.
Какая оплата труда в компании Экситон - автоматика, НПФ?
Сотрудники компании Экситон - автоматика, НПФ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники Экситон - автоматика, НПФ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Экситон - автоматика, НПФ оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники Экситон - автоматика, НПФ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Экситон - автоматика, НПФ оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 43 оценок.
ООО НПФ "Экситон-автоматика" является аккредитованной IT-компанией, находящейся в реестре Минкомсвязи России под регистрационным номером 28013.
Основное направление деятельности - создание автоматизированных систем управления технологическими процессами.
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ
Принимаем и уважаем цели наших компаний – партнеров
Работаем в команде профессионалов оперативно и качественно
Гарантируем высокое качество нашей продукции и услуг
Используем передовые технологии и инновационные разработки
Бережем репутацию и доброе имя компании
НАШИ ЗАКАЗЧИКИ
ПАО «Транснефть», ПАО «Лукойл », ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Газпром нефть», ПАО АНК «Башнефть», ООО «ИК «Сибинтек» , АО «НК «Нефтиса», ООО «ПромНефтеГазАвтоматика» , ЗАО «Эмикон», ЗАО «Ситес-Центр», ОАО «АК ОЗНА» , ОАО «Подземнефтегаз» , ООО ИПП «Новые технологии», Универсальная спортивная арена «Уфа-Арена», ООО «Синтек», ООО «Прософт-Системы», ООО «НПА Вира Реалтайм», ООО НПП «Уралнефтегаздиагностика», АО «Нефтеавтоматика», ООО «АСК Инжиниринг» , ОАО «Чишминское» , АО «Международный аэропорт «Уфа», ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт»
УСЛУГИ
комплексная автоматизация на условиях «под ключ»:
Проектирование систем автоматики и телемеханики
Разработка программного обеспечения
Собственное производство станций управления, шкафов автоматики и электротехнического оборудования
Поставка оборудования средств автоматизации
Пуско-наладочные работы
Строительно-монтажные и электромонтажные работы
Гарантийное и постгарантийное обслуживание
Компания обеспечена базой долгосрочных заказов и находится в стадии устойчивого роста.Мы ориентированы на постоянное и непрерывное совершенствование и развитие нашей компании, а потому всегда находимся в поиске самых лучших кандидатов!