Отзывы сотрудников о компании ИТ1

Классный процесс найма
Отличный коллектив
Есть программы по обучению, наставничество
ЗП в рынке + всегда во время
Всегда есть возможности роста
Выдается техника Возможно имеет смысл делать ревью, чуть чаще чем раз в 12 месяцев.
Рассмотреть компенсацию при использовании своей техники для работы

Гибкое начало/окончание рабочего дня возможна удаленная работа. Комфортный, просторный офис , удобная мебель хорошее оборудование и организация рабочего места.
Корпоративная культура на уровне, фрукты по средам, удобные условия для ланча.
Различные активности для сотрудников. Люди, которые радеют за свое дело.
Замечательное линейное руководство, адекватное вышестоящее, атмосфера в коллективе уважительная и комфортная. Компания проявляет реальную заботу о сотрудниках. По ряду позиций в штатном расписании необходима индексация оплаты труда, учитывая реалии рынка и сложности с подбором аналогичных сотрудников.

Активный и компетентный коллектив, хорошо работает HR, есть различные активности в топ 3-5 городах по кол-ву нанятых сотрудников. Есть возможность для картерного роста. Несмотря на OutStaff, пытаются сравнять условия с устроенными напрямую и уровнять их бонусы. В некорорых моментах условия лучше чем у напрямую устроенных, т.к. более гибкие процессы согласований и командировок. Вводятся дополнительные аттестации, дмс для родственников покрывается не полностью компанией. Мало развиты возможности перехода между проектами.
Из мелочей: почти все мероприятия - за свой счет добираться.

Свободный график( но возможное зависит от проекта на котором работаешь). Удаленка Карьерный рост, зарплата индексируется но на мой взгляд чуть меньше рынка. Получается по нижней границе и в какой-то момент задумываешься поискать вариант лучше

Замечательная компания. Очень стараются организовывать лучшие условия работы. Много разных активностей со стороны компании вплоть до Online йога. Проектов действительно много. Очень удобный электронный документооборот. Предоставляют хорошую технику. Большинство проектов по схеме "аутстафф". В рамках таких проектов часто встречается множество legacy кода (подходы / системы) о которых не рассказывают. Карьерные перспективы - весьма "туманны". Встречается множество бюрократии и запретов.

Отличный коллектив, интересные задачи, забота о сотрудниках. Есть все необходимое для прогресса. Можно было бы улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством.

Нравится все, начиная от возможности карьерного роста, заканчивая социальной поддержкой компании.
За время работы получал только максимально положительные бенефиты, как профессиональные и финансовые, так и социальные. За 2 года не обнаружил. Компания максимально лояльно всегда относится к пожеланиям и предложениям, поэтому всегда находится в стадии улучшения.

Оперативно рашающиеся процессы, компания предоставляет дополнительную технику по запросу, забота о сотрудниках Бонусы и премии на праздники, расширить покрытие дмс, добавить больше активностей сообществ

Работаю в компании 2 года - за это время участвовала в 4 проектах: 2 из них стартовали, 2 брали на развитие.
Больше всего мне нравится: возможность обучения, чемпионаты и хакатоны (участвуем сами или проверяем/судим), митапы по экспретизам (организованы сообщества), программа лояльности, новостной телеграм-канал для сотрудников, встречи по обмену опытом между проектами, шахматный клуб и Random Coffee (живые или онлайн встречи 1-1 для сотрудников) Вернуть ДМС для родственников без доплат
Улучшить мобилити (процесс перехода между проектами внутри компании)
- хотелось бы видеть подходящие вакансии и более подробное, нежели на сайте, описание проекта по ним
Больше активностей в регионах!

Адекватный, объективный, без излишней строгости и без побладек. Стабильности при работе на проектах других компаний.

Хорошая компания, много возможностей для роста. Удобный офис в центре Санкт-Петербурга Добавить систему в мобилити, по которой можно в онлайне посмотреть открытые позиции на других проектах

Доступно множество разных проектов в разных сферах. Минимум бюрократии. Зарплаты соответствуют рынку. Есть возможность развиваться. ДМС и частичная компенсация спорта Не хватает активностей в регионах. Все встречи "вживую" проходят в Москве

Удаленка, отсутствие жесткого контроля, хорошие коллеги, возможность получить необходимое железо от компании Дать возможность развиваться в новых технологиях, а не быть в одном проекте.

Зп соответствует уровню рынка
Если повезет с проектом, по попадется вменяемое руководство
Оплачиваемое обучение
Хороший, профессиональный коллектив Учтите, что если не будет проекта, куда можно запихнуть - вас, скорее всего, уволят
От проекта сильно зависит аналитика. В одном - могут успевать грамотно расписывать задачи. А в другом - будете половину спринта обсуждать с аналитиком как нужно сделать. Естественно ничего не успевая.
Мобилити работает ужасно
Премии в конце года тоже не ждите

Можно менять проекты без особых проблем. Есть программы для развития. Чуть лучше работать с командным духом. В остальном всё хорошо

Работодатель заботится о своих сотрудниках и вкладывается в их развитие. Есть возможность менять проекты и экспертизу внутри компании. Коммуникации с некоторыми заказчиками. Случаются "глухие телефоны".

Хорошая техника для удаленной работы, возможность взять дэй-офф, наставничество. Коммуникация с удаленными сотрудниками, количество работы (а ее очень много) не равно достойному уровню ЗП, условия ДМС.

Оплата уровня труда по рынку.
Возможность проходить обучение за счет организации.
Хороший ДМС.
Лично у меня хороший линейный руководитель, вопросы, которые возникали, решались быстро.
Нет проблем для доноров.
Если на проекте все хорошо, то дергать вас не будут, гибкости хватает. По онбордингу только идет развитие кураторства и наставничества. Но если ты достаточно самоорганизованный и умеешь читать Confl, то проблем не будет.
Мало активностей для сотрудников в Санкт-Петербурге, но они есть.
При найме были рассказаны HR одни условия (ДМС и компенсации спорта), по факту их пересмотрели в меньшую сторону, как раз когда я трудоустроился, хотя очевидно эти решения не за месяц принимались, осадок остался.
Есть определенные дополнительные нюансы при заведении отпусков, больничных, командировок из-за того, что ты на самом проекте работаешь в другой компании и должен дублировать в несколько инстанций, т.е. нет единой системы для таких вещей.
Корпоративов не ждите, по СПб скажу, что офис есть. В МСК естественно активностей больше.

Идеальная компания. Есть достаточно длительный процесс проверки службой безопасности (2-3 недели), длительный процесс получения ключей доступа и паролей (10-20 дней), но после начального стресса всё супер Слегка доработать онбординг, в остальном все отлично

Прекрасная компания. Мои проекты, хоть и были нагруженные, позволяли сохранять work-life balance. Продолжил бы работать и дальше. Ушел потому, что предложили челлендж - навести порядок в новом проекте с новой командой. Т.е. сменил спокойную жизнь на вызов)

Все, хорошая команда. Дружный коллектив, адекватное руководство. Да в принципе все и так хорошо. Меньше бюрократии.

Хорошие условия труда, все высылают во время можно было бы расширишь ДМС

В компании отлично выстроен HR процесс. Трудоустройство. Консультации. Можно получить оборудование для работы. Очень хорошо работает служба Service Desk. Очень плохое управление в проектах. Постоянное изменение процессов. Большое количество разных пустых митингов. Менеджмент абсолютно не работает с рисками. Все сливается на техническую команду.

Четкость налаженных процессов. Все работает быстро. Нет никаких сложностей в архитектуре компании. Все прозрачно и отлаженно. Посмотреть внимательно на требования проекта и готовить более подготовленное продвинутое оборудование перед выходом разработчика на проект.

Повезло с проектом. Процессы были налажены, Коммуникации в коллективе и с заказчиком были на профессиональном уровне. Адекватная нагрузка по задачам. Ежегодный пересмотр за Зп отстает от рынка, особенно по тестировщикам.

Возмодность карьерного роста, возможность легко сменить проект. Небольшой офис в Санкт-Петербурге

Работа удаленно, оборудование предоставляется, прозрачная система оплаты бонусов Коммуникация между сотрудниками, скорость предоставление рабочего места и задач

Оперативность и лояльность руководителей и hr подразделений, удаленная работа, оборудование, дмс, компенсации Внутренняя мобилити в компании работает не идеально

График, ненавязчивые внутренние процессы, система страхования, гибкий подход к отпускам, гибкий подход к пожеланиям работника Могло бы быть больше специализированных курсов

Понятный онбординг. Отлично выстроенная система взаимодействий. Богатая внутренняя инфраструктура, тематические вебинары и прочее. Все просто и понятно на этапе трудоустройства. Сопровождение в процессе ИС. Удаленный формат. Не понравилось, что при определении на проект, пришлось дополнительно подписывать договор с компанией-владельцем проекта и потом также расторгать. В целом не так много проработал, чтобы объективно оценить моменты для улучшения.