Отзывы сотрудников о компании ИТ1

Отличный коллектив, интересные задачи, забота о сотрудниках. Есть все необходимое для прогресса. Можно было бы улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством.

Нравится все, начиная от возможности карьерного роста, заканчивая социальной поддержкой компании.
За время работы получал только максимально положительные бенефиты, как профессиональные и финансовые, так и социальные. За 2 года не обнаружил. Компания максимально лояльно всегда относится к пожеланиям и предложениям, поэтому всегда находится в стадии улучшения.

Оперативно рашающиеся процессы, компания предоставляет дополнительную технику по запросу, забота о сотрудниках Бонусы и премии на праздники, расширить покрытие дмс, добавить больше активностей сообществ

Работаю в компании 2 года - за это время участвовала в 4 проектах: 2 из них стартовали, 2 брали на развитие.
Больше всего мне нравится: возможность обучения, чемпионаты и хакатоны (участвуем сами или проверяем/судим), митапы по экспретизам (организованы сообщества), программа лояльности, новостной телеграм-канал для сотрудников, встречи по обмену опытом между проектами, шахматный клуб и Random Coffee (живые или онлайн встречи 1-1 для сотрудников) Вернуть ДМС для родственников без доплат
Улучшить мобилити (процесс перехода между проектами внутри компании)
- хотелось бы видеть подходящие вакансии и более подробное, нежели на сайте, описание проекта по ним
Больше активностей в регионах!

Адекватный, объективный, без излишней строгости и без побладек. Стабильности при работе на проектах других компаний.

Хорошая компания, много возможностей для роста. Удобный офис в центре Санкт-Петербурга Добавить систему в мобилити, по которой можно в онлайне посмотреть открытые позиции на других проектах

Доступно множество разных проектов в разных сферах. Минимум бюрократии. Зарплаты соответствуют рынку. Есть возможность развиваться. ДМС и частичная компенсация спорта Не хватает активностей в регионах. Все встречи "вживую" проходят в Москве

Удаленка, отсутствие жесткого контроля, хорошие коллеги, возможность получить необходимое железо от компании Дать возможность развиваться в новых технологиях, а не быть в одном проекте.

Можно менять проекты без особых проблем. Есть программы для развития. Чуть лучше работать с командным духом. В остальном всё хорошо

Работодатель заботится о своих сотрудниках и вкладывается в их развитие. Есть возможность менять проекты и экспертизу внутри компании. Коммуникации с некоторыми заказчиками. Случаются "глухие телефоны".

Хорошая техника для удаленной работы, возможность взять дэй-офф, наставничество. Коммуникация с удаленными сотрудниками, количество работы (а ее очень много) не равно достойному уровню ЗП, условия ДМС.

Классный процесс найма
Отличный коллектив
Есть программы по обучению, наставничество
ЗП в рынке + всегда во время
Всегда есть возможности роста
Выдается техника Возможно имеет смысл делать ревью, чуть чаще чем раз в 12 месяцев.
Рассмотреть компенсацию при использовании своей техники для работы

Оплата уровня труда по рынку.
Возможность проходить обучение за счет организации.
Хороший ДМС.
Лично у меня хороший линейный руководитель, вопросы, которые возникали, решались быстро.
Нет проблем для доноров.
Если на проекте все хорошо, то дергать вас не будут, гибкости хватает. По онбордингу только идет развитие кураторства и наставничества. Но если ты достаточно самоорганизованный и умеешь читать Confl, то проблем не будет.
Мало активностей для сотрудников в Санкт-Петербурге, но они есть.
При найме были рассказаны HR одни условия (ДМС и компенсации спорта), по факту их пересмотрели в меньшую сторону, как раз когда я трудоустроился, хотя очевидно эти решения не за месяц принимались, осадок остался.
Есть определенные дополнительные нюансы при заведении отпусков, больничных, командировок из-за того, что ты на самом проекте работаешь в другой компании и должен дублировать в несколько инстанций, т.е. нет единой системы для таких вещей.
Корпоративов не ждите, по СПб скажу, что офис есть. В МСК естественно активностей больше.

Идеальная компания. Есть достаточно длительный процесс проверки службой безопасности (2-3 недели), длительный процесс получения ключей доступа и паролей (10-20 дней), но после начального стресса всё супер Слегка доработать онбординг, в остальном все отлично

Прекрасная компания. Мои проекты, хоть и были нагруженные, позволяли сохранять work-life balance. Продолжил бы работать и дальше. Ушел потому, что предложили челлендж - навести порядок в новом проекте с новой командой. Т.е. сменил спокойную жизнь на вызов)

Все, хорошая команда. Дружный коллектив, адекватное руководство. Да в принципе все и так хорошо. Меньше бюрократии.

Хорошие условия труда, все высылают во время можно было бы расширишь ДМС

В компании отлично выстроен HR процесс. Трудоустройство. Консультации. Можно получить оборудование для работы. Очень хорошо работает служба Service Desk. Очень плохое управление в проектах. Постоянное изменение процессов. Большое количество разных пустых митингов. Менеджмент абсолютно не работает с рисками. Все сливается на техническую команду.

Четкость налаженных процессов. Все работает быстро. Нет никаких сложностей в архитектуре компании. Все прозрачно и отлаженно. Посмотреть внимательно на требования проекта и готовить более подготовленное продвинутое оборудование перед выходом разработчика на проект.

Повезло с проектом. Процессы были налажены, Коммуникации в коллективе и с заказчиком были на профессиональном уровне. Адекватная нагрузка по задачам. Ежегодный пересмотр за Зп отстает от рынка, особенно по тестировщикам.

Возмодность карьерного роста, возможность легко сменить проект. Небольшой офис в Санкт-Петербурге

Работа удаленно, оборудование предоставляется, прозрачная система оплаты бонусов Коммуникация между сотрудниками, скорость предоставление рабочего места и задач

Оперативность и лояльность руководителей и hr подразделений, удаленная работа, оборудование, дмс, компенсации Внутренняя мобилити в компании работает не идеально

График, ненавязчивые внутренние процессы, система страхования, гибкий подход к отпускам, гибкий подход к пожеланиям работника Могло бы быть больше специализированных курсов

Понятный онбординг. Отлично выстроенная система взаимодействий. Богатая внутренняя инфраструктура, тематические вебинары и прочее. Все просто и понятно на этапе трудоустройства. Сопровождение в процессе ИС. Удаленный формат. Не понравилось, что при определении на проект, пришлось дополнительно подписывать договор с компанией-владельцем проекта и потом также расторгать. В целом не так много проработал, чтобы объективно оценить моменты для улучшения.

Есть интересные проекты, но очень мало и точно не в банках. Можно попасть в хорошую команду. Зарплата в срок. Более менее гибкий график, но не везде. Оплачивают обучение. Больше общаться с работниками, мониторинга настроения раз в квартал явно мало. На проектах ГПБ огромная текучка, вечные перестановки в руководстве и смена подходов. Не все рассказывается на собеседовании на проект.

Относительно высокая зарплата
Полностью удаленная работа
Быстрое оформление, от собеседования до офера прошло 2 недели невыполнимый объем работы
Постоянный контроль со стороны руководства
Перегоревший коллектив
Фиксированное начало рабочего дня

Интересные задачи, дружный коллектив, нормальная зп, внутренние комьюнити, обучение, работодатель беспокоится за сотрудника Повысить понятность аттестаций

Возможность баланса между жизнью и работой. Достойный уровень зп. Хорошие возможности для роста. Хотелось бы больше евентов для удаленных сотрудников

Хорошая техника для работы, дружелюбный коллектив и руководство Квартальный и годовой бонус. Сейчас их просто нет