Отзывы о работе в IT_One — Москва

Нет вмешательства в рабочие процессы проекта, во время производится оплата. Процессы из формальной зоны перевести в рабочую плоскость и желательно отслеживать их работу.

Стабильная компания, хороший коллектив, адекватное руководство. Полная компенсация ДМС родственникам сотрудников, больше корпоративных событий

Удаленная работа, предоставление мощного ноутбука, невмешательство в рабочие процессы на проекте Таймшитинг. Сейчас нужно списываться на выполняемые задачи в jira каждый день по 8 часов. В контексте того, что на моем проекте jira очень тормозная и нужны специальные типы тасков для списания, то процесс превращается в бюрократию. В конце спринта выделяю по 2-3 часа, чтобы при планировании следующего спринта, наштамповать кучу задач пустышок для списания на них трудозатрат.

Хороший офис, фруктовые среды, адекватное начальство, интересные рабочие задачи Возможность больше работать дистанционно, поднять уровень зп и сотрудникам бэк-офиса ввести хотя бы годовые премии по результатам работ

Гибкие условия труда, помощь сотрудникам в адаптации, система мотивации Нет особых пожеланий, коллеги максимально качественно делают свою работу

График, проекты, зарплата, условия, дмс, команды, курсы, все на высоком уровне все устраивает, не могу добавить ничего плохого, все на высоком уровне

Серьезные проекты с интересными задачами. Есть большие перспективы для роста. Давят сроками, темп разработки выше в 3 раза, чем а других компаниях.

Все по ТК РФ
Компания лояльная, проекты интересные, дмс, широкие возможности для саморазвития Как и писал выше все на высшем уровне

.

Хороший и дружный коллектив, возможность работать удаленно, возможность роста в компании Слишком часто меняют процессы во внутренней политике. Постоянно нужно адаптироваться

Хороший коллектив. Интересные задачи. Зрелые процессы. Возможности роста. Сменить компанию, которая предоставляет медицинскую страховку

Гибкость, много сделано активностей, в целом полноценная ИТ компания. Зарплата нормальная, но не потолок рынка.
Премий нет.
Много всяких тренингов и прочего, немного грузит, ну да ладно.
В целом неплохая компания.

Масштабные проекты, крупные клиенты. Коллеги с разнообразной экспертизой. Отношение к людям, как к винтикам. Трудно сменить проект. Повторные собеседования при смене проекта - это дикость.

Лояльные руководители, хороший и красивый офис, близко к метро Уровень заработной платы.
Иметь возможность гибридного графика работы

Возможность полностью удаленной работы, возможности обучения и роста, возможность смены проектов, ДМС на сотрудников Тяжело расти по зарплате - нужно быть бесценным и незаменимым на проекте, чтобы добиться повышения, и то по своей инициативе не поднимут, нужно настойчиво требовать(легче уволиться и устроиться заново или через мобилити и смену проекта). Ежегодных премий нет совсем. Обучение только во внеурочное/внепроектное время. Смена проекта как правило через увольнение и перевод в другое юр. лицо. Двойная отчётность по логированию рабочего времени (на проекте + таймшиты от IT1). Много бюрократии с согласованием отпусков (требуется согласие от руководителя на проекте и от менеджера IT1).

Линейные сотрудники тут прекрасны!
Очень много программ для сотрудников, которые "работают". Типа: рефералки, мобилити, индексации зп, наставничества и ТД. При невостребованности у партнёров этого вендора, от сотрудников просто избавляются. Переводы в другие проекты не работают - не надейтесь на мобилити!
Отвратительное отношение к сотрудникам.

Высокий уровень дохода поначалу. Крупные заказчики.
Есть ДМС и спорт.
Технику дают свою для работы если надо.
Кое-какая внутренняя активность (детские подарки и праздники, йога, обучение шахматам, музыкальный клуб, благотворительность, …)
Даже корпоративы (если повезёт с проектом).
Есть профессиональные сообщества и митапы, начали развивать стажёрство и наставничество.
Есть мерч и вознаграждение за твою дополнительную активность.
Можно встретить хороших людей. Поддержку сотрудника, заинтересованность в его росте — сейчас всё по классике "хочешь расти — крутись сам".
Индексацию доходов — сейчас её нет.
Прозрачность и актуальность внутренних процессов и коммуникаций — часто бывают накладки, умалчивания.
Минимизировать сегрегацию — сейчас есть "премиум" проекты/заказчики ("всё в шоколаде") и "другие" ("вам туда нельзя").
Работать над репутацией компании — сейчас в некоторых вопросах компания не имеет своего права голоса.
И скажу ещё что внутренняя миграция с проекта на проект сейчас это боль.

Поддержка, хорошие проекты и зп. Хорошая база знаний. ДМС. Дополнительная активность Коммуникация во время онбординга. Достаточно сложная адаптация

Все начиная от проектов и заканчивая техникой. Отличный рост, и крутые менеджеры Скорость подбора нового проекта, внимательность к своим сотрудникам

Комфортные условия труда, возможность соблюдать баланс работы и личной жизни Процессы по началу очень сложные и запутанные

- компания с прозрачными условиями труда, которая всегда соблюдает договоренности и ТК РФ;
- сильная команда профессионалов;
- большие и интересные проекты в крупнейших Финансовых компаниях и Государственных органах России. Хотелось бы индексации з/п, но это не критично.
Во всем остальном это эталонные подходы к созданию высоконагруженных решений и профессиональная HR служба.

Хорошая организация процесса, удобные условия, отличный коллектив Добавить акценты мотивации в сторону достижения результатов

возможность дистанционной работы, прохождения курсов, выбора разных проектов организация разработки, управление командами, управление разработчиками, софт скиллы, соответствие входящих требований решаемым задачам, соответствие времени для устанавливаемых целей и задач, своевременность и ясность в постановке сроков

Очень приятный коллектив, хорошие процессы. Быстрое трудоустройство. Девочки из эйчар отдела помогали на каждом шагу. Хорошая зп и крутые проекты. Очень долго шла проверка службы безопасности(почти 3 недели). Нет премий.

Из достоинств можно выделить:
- Дружная атмосфера в командах (довелось поработать в нескольких);
- Опытные руководители;
- Хорошая заработная плата (на мой взгляд выше рынка);
- Возможность бесплатно проходить курсы для повышения профессиональных навыков (прошел бесплатно крус в Яндекс Практикуме);
- Программа лояльности;
- Регулярные митапы на интересные темы;
- Отличный офис и команда, всегда можно обратиться по любому вопросу и тебе грамотно все объяснят и помогут;
- Регулярные корпоративы (1-2) раза в год, где можно лично познакомиться с коллегами, с которыми общаешься только по зуму в основном. Недостаток заметил один: трудности с парковкой около офиса. Насколько я понял, нужно получать какой-то постоянный пропуск. Я работаю удаленно, поэтому постоянный пропуск мне не нужен. Каждый раз, когда приезжаю в офис приходится искать место во дворах

Гибридный график, отличный офис, с кухней, кофемашиной, по средам фрукты/овощи
Люди прекрасные, можно обсудить любой вопрос без страха быть отвергнутым ЗП, отсутствие премий у бэкофиса, отсутствие индексации зп (только если сам пришел просить, как правило выбивают,но иногда с трудом), многие процессы не оптимизированы, соответственно увеличивается ручной труд

Минимум бюрократии.
Комфортная работа.
Хорошая техника.
Зарплата без задержек и в полном объеме. Да не надо ничего улучшать, давайте попробуем сохранить то, что уже есть

Гибкое начало/окончание рабочего дня возможна удаленная работа. Комфортный, просторный офис , удобная мебель хорошее оборудование и организация рабочего места.
Корпоративная культура на уровне, фрукты по средам, удобные условия для ланча.
Различные активности для сотрудников. Люди, которые радеют за свое дело.
Замечательное линейное руководство, адекватное вышестоящее, атмосфера в коллективе уважительная и комфортная. Компания проявляет реальную заботу о сотрудниках. По ряду позиций в штатном расписании необходима индексация оплаты труда, учитывая реалии рынка и сложности с подбором аналогичных сотрудников.

Активный и компетентный коллектив, хорошо работает HR, есть различные активности в топ 3-5 городах по кол-ву нанятых сотрудников. Есть возможность для картерного роста. Несмотря на OutStaff, пытаются сравнять условия с устроенными напрямую и уровнять их бонусы. В некорорых моментах условия лучше чем у напрямую устроенных, т.к. более гибкие процессы согласований и командировок. Вводятся дополнительные аттестации, дмс для родственников покрывается не полностью компанией. Мало развиты возможности перехода между проектами.
Из мелочей: почти все мероприятия - за свой счет добираться.

Свободный график( но возможное зависит от проекта на котором работаешь). Удаленка Карьерный рост, зарплата индексируется но на мой взгляд чуть меньше рынка. Получается по нижней границе и в какой-то момент задумываешься поискать вариант лучше

Замечательная компания. Очень стараются организовывать лучшие условия работы. Много разных активностей со стороны компании вплоть до Online йога. Проектов действительно много. Очень удобный электронный документооборот. Предоставляют хорошую технику. Большинство проектов по схеме "аутстафф". В рамках таких проектов часто встречается множество legacy кода (подходы / системы) о которых не рассказывают. Карьерные перспективы - весьма "туманны". Встречается множество бюрократии и запретов.