Отзывы сотрудников о компании Общероссийская общественная организация Российский Красный Крест

Общественно полезная работа, хорошие коллеги, интересные задачи Коммуникацию, текучку кадров, корректность в постановке задач, условия труда (соц. пакет)

Программа реабилитации, работа в проекте , дружный коллектив, взаимодействие с руководством , учебные семинары . Все соответствовало рабочим нормам.

Удобное расположение, хороший коллектив, подарки к праздникам Невысокий уровень оплаты

1. Дружелюбные отзывчивые коллеги и Руководство.
2. Комфортная адаптация для новых сотрудников, проводятся адаптационные мероприятия с участием Председателя.
3. Удобное рабочее пространство.
4. Есть комната отдыха.
5. Проводятся разнообразные корпоративные мероприятия.
6. Своевременная оплата труда, белая ЗП.
7. Много интересных рабочих задач, способствующих профессиональному развитию.
8. Возможность реализовать свой потенциал в гуманитарной организации с богатой историей, деятельность которой направлена на оказание помощи нуждающимся людям.
9. Ощущение причастности к благому общественно важному делу. 1. Нет ДМС.
2. Не очень комфортная кухня, часто нет кофе и воды в кулерах (но это мелочи:)
3. Неудобное расположение переговорных комнат (на -1 этаже)

Удобное расположение офиса, от метро 5 мин пешком. Отличный коллектив, атмосфера дружная. Руководство лояльное и адекватное. Классная корпоративная культура. Удобное рабочее место и место для отдыха. Зарплата хорошая, выплачивается всегда вовремя. ДМС, фитнес
На данный момент, меня всё устраивает и придраться не к чему.

Очень понравилось радушие и отношение работодателя. Ни разу за время работы, не почувствовал себя не нужным, не важным, не остался без внимания своего непосредственного руководителя. В целом, очень положительные эмоции от работы в данной организации. Улучшить взаимодействие внутренних департаментов, а также административно-хозяйственную деятельность

Комфортное расположение офисного здания (Пешком от метро около 5 минут)
Рабочие места сотрудников комфортно оборудованы всем необходимым. На территории офиса оборудована комната отдыха и кухня.
Главное преимущество, которое могу выделить - атмосфера в коллективе, отношение с коллегами и руководством, а также ощущение принадлежности к деятельности Международной гуманитарной организации и общественно важной работе.
Коллеги из Департамента по работе с персоналом бережно относятся к состоянию сотрудников и регулярно организовывают мероприятия и мастер-классы. Также у сотрудников есть возможность посещать корпоративного психолога, что также положительно влияет на внутреннюю атмосферу в коллективе.
Руководство РКК дает возможность учиться и развиваться - посещать обучающие семинары, изучать иностранные языки. Работа в организации всегда очень интенсивная, а состав департаментов пока что не укомплектован. Надеюсь, состав сотрудников будет более полным в следующем году!
Также хотелось бы рассчитывать на увеличение объема выплат заработных плат.

Близость к дому, добродушный коллектив, приятное начальство, развитие компании Очень много задач за маленькое время, очень быстрый темп, большая загруженность, напряженная рабочая атмосфера, вечно горящие сроки

Расположение здания, находится не в шумном месте. Есть хорошие сотрудники, готовые всегда откликнуться и с которыми приятно общаться, зп платят вовремя Низкие зарплаты при раздутом штате, сложно организованные бюрократические процессы, много финансовой и юридической волокиты возлагается на непрофильных в этой области работников. Отсутствие столовой (была раньше). Отсутствие соцпакета или ДМС, хотя организация тесно взаимодействует с рниму Пирогова, и логично хотя б с ними договориться о каком-то медобслуживании для сотрудников. Но руководящему составу это не столь важно. Большая текучка кадров. Большая проблема с удаленной работой. глупые корпоративные мероприятия
В общем, мыльный пузырь - много слов и мало дела

Свободный рабочий график , работа разъездного характера. Возможность формировать работу самостоятельно. Заработная плата. Бонусы, премии.

Очень приятный коллектив, отличная корпоративная культура, корпоративный психолог Сделать ДМС, сделать грамотную посадку сотрудников, потому что постоянные переезды надоели. Увеличить зарплаты

Работа в компании позволяет реализоваться в сфере оказания благотворительной и гуманитарной помощи людям. Условия труда хорошие, не бывает задержек с выплатами зарплаты, есть разные активности для сотрудников) очень приятный, дружный коллектив Компания переживает кризис роста, поэтому нагрузка на сотрудников растет, но это решается набором новых сотрудников

Рабочий график
Офис недалеко от метро
Отличный коллектив
Интересные проекты Место для приема пищи необходимо расширить

эйчары стараются сделать работу комфортной, коллектив разный, местами очень хороший жуткий уровень орагнизации в плане бюрократии и постановки задач, большая текучка в связи с выгоранием, даже психолога завели чтобы люди перестали депрессовать здесь

Хороший коллектив, лояльное руководство, развита корпоративная культура. Материальная мотивация сотрудников.

Хорошее начало для карьеры. Брендбук для сотрудников (но не факт, что вам дадут мерч). Работа в самой старейшей благотворительной организации с богатой историей. Коммуникация между сотрудниками и с руководством. Побольше зарплату. Больше корпоративных мероприятий на объединение.

Отзывчивость в экстренных ситуациях, полная поддержка и профессиональное решение любых конфликтов. Возможность для проявления своих навыков, поддержка в обучение. Поддержка и гибкость в личном росте. Рекламу и финансирование в проект. Активное развитие фандрайзинга.

Организация с потрясающей историей, миссией, молодой и неравнодушной командой Состояние региональной сети

Близость к метро; как правило своевременная оплата труда; небольшая индексация зарплаты Проблемы с инфраструктурой. Розетки бьют током, интернет все время падает. Увеличить зарплату. Нет фиксирования и оплаты переработок. Несоблюдение границ рабочего и нерабочего времени, неготовность руководства к диалогу и конструктивной критике.

Хороший коллектив, но это не заслуга работодателя Сменить руководство и вернуть профессионалов