Важная гуманистическая миссия организации - предотвращать и облегчать страдания людей. Дружный и отзывчивый коллектив, где каждый готов оказать помощь и поддержку коллеге.
Возможность получать новые знания и ценный профессиональный опыт.
Руководство всегда готово выслушать предложения по улучшению рабочих процессов
Офис находится в шаговой доступности от станции метро.
Что можно улучшить?
В будущем отличным дополнением для сотрудников стал бы полис ДМС.
Лояльное и понимающее руководство. Хороший коллектив, отличные условия для работы. Интересные корпоративные мероприятия, возможность познакомиться и пообщаться с коллегами из других подразделений. Возможность обучения и развития. Организация с постоянной возможностью роста.
Что можно улучшить?
Недостаточно парковочных мест, необходимо расширить парковку для сотрудников. В остальном всё хорошо
-Деятельность, направленная на помощь и созидание
-Доброжелательная атмосфера в коллективе
-Активная работа кадровой службы с коллективом, организация корп мероприятий
- Системное хранение документов, наличие актуальных справочников
- Наличие рабочих мероприятий вне офиса
Что можно улучшить?
Оптимизировать процесс документооборота, в т ч согласование документов
+ Здесь созданы все условия для работы сотрудников: хорошая заработная плата (с возможностью ее дальнейшего повышения); отдельная зона отдыха, в которой есть чай и кофе; отзывчивый коллектив; справедливое руководство. Каждый из сотрудников обязательно поможет по тому вопросу, который входит в его компетенцию.
Из плюсов можно также отметить возможность обучения сотрудников в разных отраслях: начиная от курсов первой помощи, заканчивая введением в международное гуманитарное право.
В индивидуальном порядке с руководителем можно обсудить возможность удаленной работы.
Огромный плюс - система наставничества. В первые месяцы работы вам будут помогать, объяснять все организационные моменты.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает.
Кто-то пишет, что можно добавить ДМС, но в Москве и области можно пройти обследование и в обычной городской поликлинике. Работодатель оплачивает своевременно больничный.
Очень приятный коллектив, взаимовыручка, условия для роста и развития, ценности организации очень мне близки. На данный момент РКК активно развивается внутри, приятно было работать и чувствовать изменения к лучшему
Что можно улучшить?
Все было здорово! Вам предлагают прозрачные условия, а если есть какие-то вопросы, то всегда на старте можете всё прояснить
Интересные, разнообразные задачи, отличный коллектив, адекватное и лояльное руководство. Максимальное внимание к адаптации новых сотрудников. Корпоративные мероприятия очень объединяют и сближают. Обучение для повышения навыков
Что можно улучшить?
улучшить ПО, ДМС для сотрудников.
Желаю организации развиваться, достигать поставленных целей и как говорится - нет предела совершенству
Возможность развития, хорошие условия для самореализации, современный ремонт, часто проводятся мероприятия для сплочения коллектива, своевременная заработная плата, есть место для приема пищи в обеденный перерыв, удобное местоположение (рядом метро)
Что можно улучшить?
Работаю недолго, пока не определилась. Возможность ДМС, остальное все устраивает
Прекрасная компания, в шаговой доступности от метро. Коллектив - огонь, почти все ребята с огоньком, помогут и пошутят вместе, но работу выполняют ответственно. Зарплата без задержек, сумма всегда прозрачна и понятна, кухня чистая и исправная, есть ряд плюшек для сотрудников от партнеров организации
Что можно улучшить?
В здании бывает холодновато до сезона подачи отопления, немного хочется ДМС
Дружелюбная и приветливая команда, взаимопомощь. Руководство ставит действительно интересные задачи. Зарплата приходит без задержек. Развита корпоративная культура — для сотрудников проводятся обучающие мастер-классы, полезные лекции и праздничные мероприятия. Нравится возможность гибридного графика работы, офис тоже расположен недалеко от метро — удобно добираться)
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить ДМС для сотрудников, а так все устраивает!
Здание снаружи старенькое, но внутри сделан современный ремонт. Рядом с метро в тихой и зелёной зоне. Все условия для комфортной работы соблюдены- современная офисная техника и канцелярия, кофемашина в комнате отдыха, микроволновые печи и холодильники. В каждом кабинете кондиционер. Руководство, которое действительно заботится о подчиненных постоянно интересуясь и предупреждая проблемы. Возможность горизонтального и вертикального роста. Возможность гибридного графика. ЗП в рынке и постоянно индексируется. Много условий для развития и разносторонние мероприятия. Работодателя от души рекомендую.
Что можно улучшить?
Из возможных недостатков можно было бы указать отсутствие ДМС, но оно компенсируется другими очень полезными возможностями, такими как обучение, корпоративная мобильная связь и многими другими.
Хорошие условия труда, открытый, доброжелательный коллектив, транспортная доступность, заработная плата в среднем выше по схожим организациям, хорошая возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Рассмотреть премиальную часть для сотрудников, медицинское страхование.
Значимая социальная миссия и позитивный общественный имидж РКК; хорошие отношения внутри коллектива; достаточно возможностей выстроить гибкий график своей работы и работы членов моей команды; наличие дополнительных возможностей обучения за счет организации; молодое энергичное руководство, реализующее политику по расширению гуманитарной деятельности РКК. Отдельно можно отметить профессиональную работу с командой по развитию, мотивации, созданию позитивной атмосферы. Также можно выделить как преимущество - активное использование CRM-систем и современных it-инструментов.
Что можно улучшить?
В любой системе есть, что улучшать. Например, можно более активно проводить стажировки сотрудников ЦА РКК в региональных отделениях для обмена опытом по отдельным направлениям работы.
Каждый день я чувствовала важность своей работы. В Красном кресте работают замечательные, неравнодушные люди. Прекрасно выстроен процесс обучения внутри организации.
Что можно улучшить?
К сожалению, в сфере благотворительности сложно рассчитывать на большие зарплаты и карьерный рост
Возможность гибридного гибкого графика работы. Масштабные задачи в работе. Коллектив единомышленников. Возможность самореализации. Профессиональное руководство. Вектор развития организации.
Что можно улучшить?
Ну разве что добавить три часа к суткам.
Один, чтобы ещё поработать.. и два, чтобы выспаться.
Хоте нет, лучше добавить пять часов.
Адекватное начальство на всех уровнях;
Достойная оплата труда;
Интересные задачи;
Социально значимая работа;
Возможность личностного и карьерного роста.
Действительно хороший коллектив, лояльное руководство, всегда можно обратиться с любым вопросом, помощь будет оказана. Есть возможности для карьерного роста, обучающие порталы для сотрудников, внерабочие мероприятия по сплочению коллектива, на которых даже призы выдают. Вроде мелочи, а приятно. Ощущаешь себя частичкой огромного гуманитарного движения, которое существует уже более 150 лет, свой вклад для помощи людям. Тем, у кого схожие ценности, здесь понравится.
Что можно улучшить?
Улучшить можно место для отдыха и питания, это достаточно не большое помещение, хочется больше всяких обучалок, тренингов, мероприятий, может даже, собраний по животрепещущим вопросам.
Очень хороший заряженный на работу коллектив, Люди стараются и выкладываются очень сильно. Прекрасный департамент по работе с персоналом, стараются как можно разгрузить сотрудников. интересные задачи и широкое поле для деятельности.
В организации большая эмоциональная нагрузка на сотрудников. РКК активно развивается и делать нужно все и прямо сейчас. Это работа не для каждого.Сюда нет смысла приходить тем, кто хочет работать за зарплату, красивый офис и печеньки. Сюда стоит идти, только если ты реально хочешь и готов помогать людям в том числе и своим коллегам.
Что можно улучшить?
Организация может только расширять штат, чтобы снижать нагрузку на сотрудников.
Несёт важную миссию предотвращать и облегчать страдания людей. Молодое руководство, молодой коллектив. Мероприятия на сплочение коллектива, возможность познакомиться и пообщаться с коллегами из других подразделений. Возможность обучения и развития.
Что можно улучшить?
Поскольку организация только начала активно развиваться, все улучшения произойдут со временем.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Общероссийская общественная организация Российский Красный Крест
Рекомендуют ли сотрудники компанию Общероссийская общественная организация Российский Красный Крест для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию Общероссийская общественная организация Российский Красный Крест для трудоустройства, на основании 56 оценок.
Какая оплата труда в компании Общероссийская общественная организация Российский Красный Крест?
Сотрудники компании Общероссийская общественная организация Российский Красный Крест оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 56 оценок.
Как сотрудники Общероссийская общественная организация Российский Красный Крест оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Общероссийская общественная организация Российский Красный Крест оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 56 оценок.
Как сотрудники Общероссийская общественная организация Российский Красный Крест оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Общероссийская общественная организация Российский Красный Крест оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 56 оценок.
Российский Красный Крест — старейшая гуманитарная организация России со 157-летней историей. Вот уже более полутора веков мы помогаем людям в различных непростых ситуациях. Но какой бы ни была программа помощи РКК, в ее основе всегда лежит главное стремление — предотвращать и облегчать страдания людей ❤️
В 2021 году мы вошли в новый этап перезагрузки организации — обновили команду, открыли новые региональные отделения, разработали новые направления деятельности — и продолжаем масштабироваться! :) Сегодня Российский Красный Крест представлен в 85 регионах нашей страны.
Центральный аппарат Российского Красного Креста — это:
— Более 190 профессионалов своего дела;— Молодой коллектив с энтузиазмом и чувством юмора;— Корпоративная жизнь. Лекции, мастер-классы и совместные праздники;— Постоянное развитие. Нашим сотрудникам доступны бесплатные курсы повышения квалификации;— Гибкий график, соблюдение ТК РФ, льготная корпоративная связь.
Чаще всего наши сотрудники отмечают классный коллектив, интересные задачи и возможность делать мир лучше