Отзывы сотрудников о компании Телесейлз сервис

Проводит различные конкурсы и розыгрыши среди сотрудников - это помогает сплотить коллектив. Стабильный и своевременный зароботок. Возможность развития. Возможно увеличить размер оплаты труда. Ввести розыгрыш путёвок на летний отпуск для сотрудников.

Удаленный формат работы. Пожалуй, на этом преимущества заканчиваются. График работы, обеденный перерыв и заработная плата. Работа нон-стоп за 25тыс.руб - перебор.

Нравится доброжелательные отношение к сотрудникам, график выбрала который мне подходит. Возможность решать тесты и проходить курсы.
Было бы круто если на моей текущей работе (оператор поддержки озон банка) были дополнительные курсы.
Хочется чуть больше денюшек за доп смены

Классный коллектив, возможность работать как удалённо так и в офисе. Коммуникацию руководства и сотрудников. За время работы обратила внимание, что сотрудники остаются без внимания и их никто не хвалит или просто не узнает как дела? Руководители только и проходят сказать сотруднику о его косяках. А вот похвалить или просто спросить "Как дела?" этого было оооочень мало.

Стабильность выплат, коллектив. Официальное трудоустройство. Поднять заработную плату.

Понравилось, что есть обучение с нуля, хоть и короткое, и после обучения есть наставники, которые могут помочь в адаптации. Оборудование в офисе не то, что старое, оно просто древнее. Такого железа сейчас не встретишь ни в одной, даже маленькой организации. И на нем работают люди ! Это поражает в первую очередь. Экономия буквально на всем. Рабочие места неудобны, кресла разваливаются и сидеть за ними целый рабочий день тяжело. Уровень окладов ниже плинтуса. А из премии вычтут буквально за все что можно. Из-за этого огромная текучка кадров.Руководители групп и отделов меняются постоянно, не успеваешь к этому привыкнуть. Работа подойдет либо студентам для накопления опыта, или тем, кто ищет более достойные варианты, чтобы перекантоваться. Заказчик это царь в данной организации, если ему что-то не нравится, все сделают, как он хочет, только бы он был доволен. В городах, где есть офисы, работать на удаленке нельзя на некоторых проектах, это полный бред. Сотрудников могут просто переводить на другие проекты, если так пожелал заказчик. Это прелесть работы не аут-сорсе. Есть карьерные ступени, но если ты отучился на тренера, к примеру, тебе скажут что пока сиди в кадровом резерве , все места заняты, а сколько сидеть неизвестно. Из-за этого люди тоже уходят.

Отличная компания, лояльное руководство, дружный коллектив. Возможность карьерного роста в короткие сроки. удобные графики, удаленный и офисный формат работы, возможность подработки по желанию.

-Хорошая и уютная столовая и зона отдыха
-коллектив
-удобное расположение офиса,ходит много транспорта
-возможность карьерного роста Повысить заработную плату.Обещали зп около 45000,по факту из отдела никто столько не получал.

Вовремя оплачивается труд.Доступные курсы для подготовки к работе.Собрание коллектива для разбора вопросов Не менять главного по группе,объяснять каждому ,что и как лучше сделать

Его заинтересованность в рабочем процессе, а также решение всех вопросов со стороны рабочих этап обучения, единственное и самое важное, он хромает и информацию не полностью дают

Коллектив и возможность удалённо работать
Возможности роста и развития Увеличить зарплату. Чтоб сотрудники получали деньги равноценно выполненной работы

Лёгкий способ получить опыт в руководящей должности. Больше, пожалуй, ничего Очень низкая ЗП, вот просто ниже некуда. Если и идти работать, то только ради получения записи в трудовой и имея финансовую подушку

Хороший не задерживает зарплату и хорошо платит отличное сотрудничество и коллектив Распростронить магазины по всей территории России добавить комплекты косметики и кремов

Сегодня второй день выхода на линию. Хочу написать о том , что очень понравилось обучение, всё доступно и понятно. Учат именно тому, что нужно для работы. Устроилась на часы, работа из дома. Пока только второй день, коллектив дружный, помогаем друг другу. Хотелось бы, конечно, зп чтоб больше была ( пока не получала, рано еще) . Зп, перерывов мало. Хотелось бы на обед час и два по 15 мин. А то этот час разбивают по пол часа, а за пол часа мало что успеешь

Открытость, готовность помочь, коммуникабельность, понимание. Улучшить можно было разве что ЗП. Однако, не везде это получится сделать, само собой. А так, в целом, лично понравилась работа.
P.s Нужно быть готовыми к "негативным клиентам"

Отличный коллектив , руководитель готовы прийти на помощь и уделить время, разнообразие проектов Большой объем отчётности на определенных должностях , возникшее недопонимание между высшим руководством и сотрудниками

Гибкость и возможность выбора графика. Возможность выбора проекта с наиболее комфортными условиями. Возможность работать на нескольких проектах, если есть свободное время и необходимость в доп сотрудниках на другом проекте. Оплата маленькая. Большое количество штрафов. Периодически приходилось ездить в офис.

Удобное расположение офиса. Тренинги для развития (но только у руководителей).
Возможности карьерного роста. Древние компьютеры, которые постоянно зависают.
Заработная плата слишком маленькая для объема работы, который требуют выполнять (но можно получать наличными в кассе)

Возможно работать удаленно. Возможностт роста, то есть спустя время вы можете отучиться и пойти на повышение если получится. Помощь сотрудников на начальном этапе. У компании есть обучение, но человека выпускают с минимальными знаниями. Помощь практически отсутствует, учитывая что от скорости и корректности обработки чата зависит з.п это очень осложняется жизнь и убивает настрой. З.п далеко не такая как указана в вакансии. Так же все время требуют переработки, выходы в выходные и дополнительные часы. Здесь нет уверенности в завтрашнем дне.

Очень хороший коллектив! Невероятно много возможностей попробовать себя в разных должностях при желании. Работал примерно год назад, вспоминаю какие были интересные задачи и времена! Ставку сторонников за час.

График работы и возможности работать дома. Плюсов для себя больше не нашла. Желательно всё. Как-минимум сделать нормальную зарплату. Это ужасно! Сначала сказали, что с премией зарплата будет 45 тысяч, а потом выясняется, что только 30 тысяч. Про неоплачиваемое время перерыва, я вообще молчу.

Хороший коллектив, относительно адекватные руководители. Классный офис в центре города. Максимально мизерная зп. Увеличьте оклад хотя бы до 30 тысяч😃

учитываются пожелания при составлении графика (количества часов и т.д) обещают при устройстве, что всегда можно получить помощь от руководителя или старшего специалиста, но фактически нельзя почти никогда

Быстрое дистанционное трудоустройство и формат работы на удалёнке, обучение в плавном режиме Коммуникация между руководителями компаний-партнеров, рассмотреть оплату коэффициентов за переработки как у партнера

Уютная компания, коммуникация между разделами хорошая. Иногда резко перебрасывают на другое место, но это терпимо Хотелось бы улучшить заработную плату, а так всегда вовремя без задержек

Спасибо компании за опыт и за понимающее руководство, претензии никаких нет, перестала работать только из за декрете, а так возможно и работала бы Свободный график, так как мамы в декрете могут работать только тогда когда малыш спит или если есть кому за ним присмотреть

Возможность работать удаленно. Неплохой коллектив. Удобное расположение офиса. Увеличить зп на всех проектах. 120 рублей в час - это кощунство. Так же хотелось бы более дружелюбное отношение заказчиков к своим сотрудникам.
Улучшить обучение и не сокращать его. Подача хорошая, но нет профессиональной жилки у многих.
Улучшить систему премий. По факту, это не премия, а просто доплата, которая идет больше оклада. Странно называть это премией.


К руководителям нет ни каких претензий.

Слаженный и отзывчивый коллектив.
Хорошая внутренняя система обучения и кадровый резерв. Отношение к сотрудникам с точки зрения ЗП, а так же реакция на обратную связь от операторов.

Свободный выбор работы по душе. Удаленная работа. Работа рядом с домом. Заработную плату. Более нормированный отдых.

Дружный коллектив, быстрый карьерный рост, лояльно отношение начальства к подчиненным Меня устраивает всё. Можно было бы побольше каких нибудь плюшек для Руководителей групп придумать.

Оплата вовремя, есть премия, есть возможность выбрать др. линию, есть возможность роста Руководство не слышит, долго отвечает на поставленные вопросы, замалчивает проблемы, нет координации между самими руководителями "правая рука не знает, что делает левая"