Удобный график работы, есть ночные смены, подработка, возможность поучаствовать в разных проектах, близость к дому. Различные мероприятия, праздники, подарки. Вкусняшки от руководства, бесплатная Йога.
Что можно улучшить?
Слабая мотивация, побольше бы зарплату, не ушла бы никогда
Есть возможность работать на дому. Можно легко поменяться сменами или же взять выходной.
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к персоналу оставляет желать лучшего. Уровень заработной платы ниже среднего. Если компания получает штраф от заказчика, страдают операторы. В компании есть свои контролеры качества, которые на постоянной основе ищут ваши ошибки, эти ошибки идут в показатель по KPI, вследствие чего вы не получаете премию.
-Приятный коллектив. Личном мне повезло попасть в хорошую группу.
-возможность работать удаленно
Что можно улучшить?
-Низкая оплата труда
-старое оборудование за которым нужно проводить 8-12 часов. Ваше зрение не скажет вам "спасибо".
-постоянно меняются правила обработки, нужно всегда следить за новостями и перестраиваться на новшества, даже если вы уже закончили рабочий день. Инструкции тоже часто меняются, причем иногда нерационально.
-когда необходимо закрыть почасовку, могут двигать ваш рабочий день или даже дробить
-премия, зависящая от настроения партнёра по ту сторону экрана. После негативных ( чаще необоснованных) оценок, организуют созвон, на котором вас будут отчитывать, как маленьких детей, даже если вы добросовестно все выполняли. Главное - не попадание группы в таргет.
- Каждый раз навешивают все больше и больше новых скиллов. Причем обучение - посредственное. Для галочки. Могут организовать дообучение, но за 60-100 минут очень сложно запомнить ещё один огромный поток информации. Также на практике все сильно отличается от теории.
Возможность удалённой работы, очень лояльное руководство в целом, хороший коллектив. Также многое зависит от направления, на котором работаешь: где-то полегче, где-то посложнее. Есть переработки, иногда даже много. Оплачивают их по-разному от 1х и более, зависит от ситуации, насколько понимаю. Могу сказать, что очень оптимальный вариант, как минимум, для начинающих работать (студентов, например) и для людей, которым важно оставаться дома и получать стабильную среднюю зарплату.
Что можно улучшить?
Ранее офис, в котором какое-то время пришлось работать, был скромнее. Когда заезжал в тот, в который переехали позже, он стал лучше. Всё-таки имелась и, возможно, имеется проблема с компьютерами, стульями, как тут и описывают в других отзывах. Вероятно уже что-то изменилось.
Перспективы роста имеются, по этому направлению проводят обучение в резерв в качестве руководителей групп, например. Но нужно понимать, что различия по заработной плате у руководителя группы и специалиста не сильно разнятся, по-моему мнению. Если только брать выше по иерархии, но, думаю, что во многих организациях похожая ситуация.
В целом, нареканий особых нет, всё стало и становится понемногу лучше.
Классный сплочённый коллектив, можно договориться о графике работы, удобное расположение офиса, возможность работы на удалёнке (но это уже по личному пожеланию руководителя).
Что можно улучшить?
Готовьтесь к тому, что вам будут назначать новый функционал, при этом зарплата никак не будет повышаться, компания постоянно будет придумывать способы, как можно ещё меньше заплатить сотрудникам.
Офис в центре маленький, а людей в нём много. Проветривания никакого. Физически тяжело в нём находиться.
Карьерный рост есть, но доплата мизерная.
Рекомендую данную компанию только тем, кому срочно нужна подработка и лишние деньги.
Есть перспектива карьерного роста. Коллектив очень радушный, приятно каждый день приходить на работу. Атмосфера в компании душевная.
Что можно улучшить?
Мне было бы комфортнее в более проветриваемом помещении. Также было бы неплохо получить повышение зарплаты, так как за время моей работы зарплата ни разу не индексировалась.
Возможность карьерного роста, удобный график, хороший коллектив, местоположение.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы было больше четких обязанностей для разных должностей. Так как оплата труда у старшего специалиста и обычного сотрудника одинаковая, а выполняют они разные задачи, с разной нагрузкой.
Кампания активно развивается, офис постоянно внешнее улучшается.
Возможность добиться карьерного роста.
Очень круто что есть тренинги для личного развития.
Что можно улучшить?
Рабочее место, Мониторы и кресла.
Очень классно что есть бесплатный чай и сахар, было бы очень круто если бы так же был кофе