Крутая команда, своевременная выплата зп, помощь на всех этапах работы. Компания постоянно развивает своих сотрудников, проводит тренинги/встречи и поддерживает во всех новых этапах. Возможность развития от оператора до управляющей должности даже в удаленном формате. Все сотрудники находятся в одном информационном поле. Максимально дружелюбный коллектив. Рекомендую данного работодателя!
Что можно улучшить?
Всё супер, желаю только процветания и развития компании. Было бы здорово открыть офисы в крупных городах России.
Устраивал только график работы и коллектив, все остальное желает лучшего.
Что можно улучшить?
Зарплата очень маленькая, только обещают поднять, а как доходит до дела, ничего. Также зарплата разная, для тех, кто работает в офисе Воронеж она одна, для остальных другая. Хотя все работают одинаково.
График работы очень очень удобный. Обучение и оплачиваемый отпуск
Что можно улучшить?
Очень сомнительная компания. Обучение на проекте 4 дня..В самом начале Тренер, сообщила нам, что проект новый и закрываться не планирует. На 4 день, после перерыва, нас группой перекидывают на какой то другой сомнительный проект. Без ОС,без объяснений. Там нам сообщают что на проекте кол-во рабочих мест решили сократить. Т. Е они не предложили альтернативу, не задали уточнающих вопросов, а просто перевели на первый попавшийся проект, который не соответствовал изначально заявленным требованиям. Совсем другая вакансия, условия и т. д.Бросилось в глаза, что тренер был очень не опытный.
Нравится сама работа, техническая поддержка очень классная должность когда нет возможности работать в офисе на звонках
Что можно улучшить?
Поднять зарплату тоесть достойно оплачивать труд оператора который по 10 часов работает, и улучшить обучение по некоторым проектам. Сделать если возможно простые программы для работы и чтобы их было не миллион.
Увеличить возраст руководителей, заработную плату, отношение к сотрудникам, проработала на проекте полгода, сообщили что проект закрыли, в итоге сотрудники уволились, перешли на другие проекты вынужденно, а наш проект не закрыли и он работает.
Дружный коллектив ( коллектив в действительности хороший, но долго никто не задерживается в нем по причинам ухода из компании); Быстрый карьерный карьерный рост (но могут снять в любой момент с должности не объяснив конкретную причину или из личных предубеждений к сотруднику во избежании стабильной с ним коммуникации); Удобный офис (по техническим критериям: старые компьютеры, постоянно ломается USB - гарнитура,необходима замена с которой возникают сложности); Зоны отдыха ( отсутствуют, но как вариант буфет и только); Корпоративная культура ( в этом направлении все нормально); Руководство ( преследуют личные интересы, личным точно делиться не стоит, могут использовать против вас); Доход( Могут общитать и по итогу сумму не вернуть если постоянно не напоминать, заработок не соответствует действительности и нагрузка не оправдывает ожидания);Прекрасная компания, но не на долгий период.
Что можно улучшить?
Сменить руководство, которое не умеет коммуницировать с сотрудниками
Нравится что есть возможность выбрать удобный график работы и её формат (офис, который находится в центре города или же удаленка), дружный и Веселый коллектив
Быстрый карьерный рост даже для начинающих сотрудников. В компании есть обучение персонала и профессиональная подготовка кадров. Зарплата приходит всегда во время и в полном объеме. Нравится большой дружный коллектив, все друг другу всегда стараются помочь и не бросают в беде.
Что можно улучшить?
Иногда ломаются эскалаторы. Также хотелось бы, чтобы обновили технику
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Телесейлз сервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию Телесейлз сервис для трудоустройства?
71.7% сотрудников рекомендуют компанию Телесейлз сервис для трудоустройства, на основании 350 оценок.
Какая оплата труда в компании Телесейлз сервис?
Сотрудники компании Телесейлз сервис оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 350 оценок.
Как сотрудники Телесейлз сервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Телесейлз сервис оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 350 оценок.
Как сотрудники Телесейлз сервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Телесейлз сервис оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 350 оценок.
Телесейлз Сервис — крупнейший контакт-центр, основанный в 2017-м году. Решаем любые задачи связанные с клиентским сервисом, телемаркетингом используя новые методы и современные технологии.
Нам всего лишь 6 лет и нам уже доверяют компании такие как : Яндекс, Озон, Сбер Маркет, Ламода и другие. О НАС!
2500 сотрудников
Более 70 направлений работы
Финалисты международной премии «Хрустальная гарнитура» в номинации Лучший аутсорсинговый проект, партнерство в 2022, 2023, 2024 гг; в номинации Лучшая практика обучения и развития персонала 2024 г
Входим в ТОП -10 крупнейших аутсорсинговых контактных центров России по доле выручки
Второе место среди крупных компаний РФ в сфере «Телекоммуникация и связь» в рейтинге работодателей hh.ru за 2022 год
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС!
Можно работать и в офисе, и дома. Возможность выбора начала и окончания рабочего дня
Крутой, просторный офис в центре города
Творческие сообщества по интересам
Как постоянная работа, так и возможность подработки
Доступность для всех кандидатов с разной квалификацией и уровнем подготовки
Возможность быстрого роста и раскрытие своего потенциала
Наш сайт: https://telesales-service.ru/
Наш канал в телеграмм: https://t.me/telesalesservice
О нас для Вас: https://www.youtube.com/watch?v=4WxtVKeac_A