Дружный коллектив, стабильный заработок, оплата проезда от дома до места работы.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Уровень заработка низкий, для понимания : не выше чем в городах без северных надбавок,хотя здесь вахта с северным коэффициентом . Столовой от предприятия нет, есть частные с большими стоимостями и постоянной изжогой( в общем тратишь процентов 20 от заработка за месяц). Большая текучка, не советую
Стабильность при выплате заработной платы. Дорогу до работы оплачивает работодатель.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, которая на 20 -30 тр (на вахте) выше городской. Соцпакет. Деньги на стоматологию приходиться ждать полгода (зубы не ждут, вываливаются) и могут не дать. Дорогу на отдых не оплачивают кто в северных районах не живёт. И мест в санатории сущие крупицы пару десятков на несколько сот человек. С женой в санаторий = "без штанов останешься". Дешевле дикарями всю семью на машине свозить, на море, на месяц. Столовые... короче изжога вам обеспечена. Повара сами цены назначают.
Про поощрительные выплаты можно забыть. Чем меньше заплатят их работнику, тем больше премий получит руководство(начальник, экономист, главбух). И с каждым годом з/п падает, т.к. цены растут, а з/п нет. Навязывают платные медицинские страховки.
Не самые лучшие воспоминания о работе в этой организации. Огромный объем работ вне рамок своих обязанностей, за который никто не доплачивает. Ооочень своеобразное руководство мягко говоря. Ну и коллектив оставляет желать лучшего
Что можно улучшить?
Справедливое распределение обязанностей. И достойная оплата труда
Оплата труда, премии, досуг, коллективные мероприятия, условия труда на проекте Сахалин-2
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию. Перестать заставлять персонал участвовать в мероприятиях, связанных со своими личными границами: делать прививки, участвовать в ГТО
Офис находится в центре города, рабочее место оснащено, адекватное руководство(не бросает сотрудников и целиком помогает в работе),отличный коллектив профессионалов,готовых работать и помогать советом.
Что можно улучшить?
Увеличить количество работников для снижения нагрузки, увеличить возможности для повышения
Служебный автобус, своя столовая, отличный коллектив, корпоративный отдых, активно развивается внерабочая общественно-спортивно-досуговая деятельность.
Что можно улучшить?
Снабжение, it инфраструктура, каналы передачи данных.
Руководитель группы кадрового обеспечения и социального развития
Томск,
февраль 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Большой дружный коллектив, всегда придут на помощь. За годы работы прокачал скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП, обширный соц пакет.
Возможность непрерывного обучения, повышение уровня своей квалификации, и как следствие совершенствование опыта работы
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможности обучения работников в сторонних образовательных учреждениях, с целью получения еще больших перспектив развития своих деловых качеств.
Один из лучших работодателей на рынке труда города Томска. Хорошие условия работы, соц. пакет, коллектив. Своевременная выплата заработной платы. Развита организация мероприятий для работников
и родственников Общества. Есть возможности для роста и развития своих компетенций.
Что можно улучшить?
Заработную плату, рассмотреть возможность о увеличении численности
работников некоторых подразделений.
Достойная оплата труда. Хорошие премиальные выплаты. Содержательная работа, меня привлекают возможности командировок на инвестиционные и перспективные проекты. Насыщенная культурно-массовая и спортивная жизнь.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром трансгаз Томск
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром трансгаз Томск для трудоустройства?
78.9% сотрудников рекомендуют компанию Газпром трансгаз Томск для трудоустройства, на основании 90 оценок.
Какая оплата труда в компании Газпром трансгаз Томск?
Сотрудники компании Газпром трансгаз Томск оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 90 оценок.
Как сотрудники Газпром трансгаз Томск оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпром трансгаз Томск оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 90 оценок.
Как сотрудники Газпром трансгаз Томск оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпром трансгаз Томск оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 90 оценок.
ООО «Газпром трансгаз Томск» это:
14 регионов производственной деятельности от Нижневартовска до Горно-Алтайска и от Омска до Камчатки;
более 11 700 километров магистральных газопроводов (МГ), 10 компрессорных (КС) и одной насосно-компрессорной станции (НКС), 134 газораспределительных станций (ГРС)
27 филиалов во всех регионах присутствия;
более 10000 работников.
Основными поставщиками углеводородного сырья в газотранспортную систему компании являются Нижневартовский и Белозёрский газоперерабатывающие комплексы, газоконденсатные месторождения «Мыльджинское», «Северо-Васюганское» и «Лугинецкое», шельфовые месторождения проектов «Сахалин — 2» и «Сахалин — 1».
Около 20 млрд. кубометров газа в год поступает потребителям через газотранспортную систему предприятия.
ООО «Газпром трансгаз Томск» эксплуатирует системы магистральных газопроводов:
«Нижневартовский газоперерабатывающий завод (ГПЗ) — Парабель — Кузбасс» «Северные районы Тюменской области (СРТО) — Сургут — Омск»
«Омск — Новосибирск»
«Барнаул — Бийск — Горно-Алтайск с отводом на Белокуриху»
«Сахалин — Хабаровск — Владивосток»
«Береговой технологический комплекс (БТК) «Киринское» — Головная компрессорная станция (ГКС) «Сахалин»
«Сахалин — 2»
«Установка комплексной подготовки газа —2 (УКПГ) Нижне-Квакчикского газоконденсатного месторождения (ГКМ) — Автоматизированная газораспределительная станция (АГРС) г. Петропавловска-Камчатского»
«Братское газоконденсатное месторождение (ГКМ) — 45-й мкр. г. Братска»
Реализация мероприятий по реконструкции и техническому перевооружению объектов транспортировки газа обеспечивает надежность поставок природного газа потребителям.
Для обеспечения эксплуатации газотранспортной системы на объектах ежегодно проводятся комплексы текущих и капитальных ремонтов.
ООО «Газпром трансгаз Томск» двукратный победитель конкурса ПАО «Газпром» «За достижение высоких результатов в производственной и социально-экономической работе».
Компания дважды становилась обладателем звания «Организация высокой социальной эффективности» на конкурсе, проводимом Правительством Российской Федерации.
ООО «Газпром трансгаз Томск» — многократный победитель конкурса администрации Томской области «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства».
Предприятие сертифицировано по международным стандартам ISO 9001 и ISO-14001 как в области качества, так и экологии; в системе менеджмента охраны труда и промышленной безопасности — по стандартам OHSAS 18001.
Компания дважды удостоена диплома Лидера природоохранной деятельности России и Национальной экологической премии им. Вернадского.