Отзывы о работе в Газпром трансгаз Томск — Томск

Стабильность при выплате заработной платы. Дорогу до работы оплачивает работодатель. Повысить зарплату, которая на 20 -30 тр (на вахте) выше городской. Соцпакет. Деньги на стоматологию приходиться ждать полгода (зубы не ждут, вываливаются) и могут не дать. Дорогу на отдых не оплачивают кто в северных районах не живёт. И мест в санатории сущие крупицы пару десятков на несколько сот человек. С женой в санаторий = "без штанов останешься". Дешевле дикарями всю семью на машине свозить, на море, на месяц. Столовые... короче изжога вам обеспечена. Повара сами цены назначают.
Про поощрительные выплаты можно забыть. Чем меньше заплатят их работнику, тем больше премий получит руководство(начальник, экономист, главбух). И с каждым годом з/п падает, т.к. цены растут, а з/п нет. Навязывают платные медицинские страховки.

Высокий уровень социальной ответственности. Расширенный пакет социальных льгот, гарантий и компенсаций, медицинское обслуживание. Предложений по улучшению нет.

Стабильность и предсказуемость, хорошие условия труда. Социальная поддержка сотрудников на высоком уровне. Бюрократия пронизывает все процессы, она возведена в абсолют. Огромный бумажный документооборот, длительность этапов согласования. Карьерный рост на горизонте десятилетий.

Близость к дому, комфортный офис в центре, есть парковка
ДМС и мероприятия для коллектива, поддержка спорта, грамотная адаптация для новых сотрудников Расширить возможности карьерного роста внутри компании

Стабильность, высокий уровень организации труда, коллективный договор, 13-ая зарплата, компенсация занятий спортом и детсада Снабжение ТМЦ, сократить большую бюрократию, ценить сотрудников технических служб, убрать с технических служб обязанности отделов бухгалтерии и экономистов

Оплата труда, премии, досуг, коллективные мероприятия, условия труда на проекте Сахалин-2 Уменьшить бюрократию. Перестать заставлять персонал участвовать в мероприятиях, связанных со своими личными границами: делать прививки, участвовать в ГТО

Работал вахтовым методом. Компания сильна своим профсоюзом обеспечивают всем необходимым. Чувствуешь себя как винтик в системе Починить систему охраны труда к сожалению сотрудники плохо понимают правила безопасности

Режим отдыха,есть тренажерный зал на участке,столовая на территории. Распорядок занятости работника,ставить понятные задачи,обеспечивать нужными инструментами и тех картами.

Офис находится в центре города, рабочее место оснащено, адекватное руководство(не бросает сотрудников и целиком помогает в работе),отличный коллектив профессионалов,готовых работать и помогать советом. Увеличить количество работников для снижения нагрузки, увеличить возможности для повышения

Стабильные выплаты, социальный пакет, понимающее руководство Уровень заработной платы для работы вахтовым методом. Придется затратить достаточное долгое время работы для наработки максимального оклада согласно твоей тарифной вилки. С получением категории, тоже долгий и мучительный процесс, даже если ты работаешь в системе Газпрома более 3 лет, нужно отработать в данном обществе минимум 3 года для того чтобы твою кандидатуру рассмотрели на повышение категории.

Соц, гарантии отличные, 13 зарплата, санатории по России. Лояльное руководство Отличная компания! Не хотелось уходить! Вспоминаю с теплотой

Честная оценка производительности труда, внимание к проблемам как рабочего характера, так и личного плана Условия труда, комфортные кабинеты, кондиционирование помещений, места потребления пищи

Большой дружный коллектив, всегда придут на помощь. За годы работы прокачал скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП, обширный соц пакет. Предложений по улучшению нет ,все идеально.

Достойная зарплата, расширенный соцпакет. Стабильная, надёжная компания.Есть все возможности для карьерного и профессионального роста. Уменьшить количество внутренних нормативных документов

Отличный коллектив, хорошие условия труда и отдыха, отличный социальный пакет, официальное трудоустройство, достойная оплата труда. Возможность развития и карьерного роста . Цифровую трансформацию

Забота о работниках, детях, пенсионерах, развитие персонала. Оснащение оргтехникой, мебелью, канцелярий.
Увеличение уровня оплаты труда.

Открытая компания, стабильно, большой соцпакет, возможности саморазвития и продвижения в карьере Как везде увеличить зарплату, в остальном все оставить на текущем уровне

Отдых, соц. пакет, месторасположение, здание, дизайн, питание Руководство, автоматизация, цифровизация, документооборот, зарплату

Стабильная компания, расширенный соц пакет, забота о здоровье сотрудников, ДМС, различные интересные корпоративные мероприятия, уровень заработной платы. В связи с переходом на ИС Линукс, обновить компьютерную технику.

Один из лучших работодателей на рынке труда города Томска. Хорошие условия работы, соц. пакет, коллектив. Своевременная выплата заработной платы. Развита организация мероприятий для работников
и родственников Общества. Есть возможности для роста и развития своих компетенций. Заработную плату, рассмотреть возможность о увеличении численности
работников некоторых подразделений.

Достойная оплата труда. Хорошие премиальные выплаты. Содержательная работа, меня привлекают возможности командировок на инвестиционные и перспективные проекты. Насыщенная культурно-массовая и спортивная жизнь. Офисное пространство.

Высокий уровень оплаты труда, отличный коллектив, много корпоративных мероприятий Местонахождение офиса за чертой города (нет возможности доехать на общественном транспорте), состояние офисной техники

Масштаб компании, много филиалов, где работают отличные люди. Хорошие условия труда, роскошные офисы. Доставка сотрудников до места работы. Жилые комлексы на объектах. Медицинское сопровождение. Детский отдых. Улучшить систему документооборота и отчётности, настроить прогрессивную аналитику бизнес-процессов

Стабильность , грамотная социальная политика успешность, стремительное развитие проектов Корпоративная культура, уровень заработной платы, развитие управленческих компетенций для руководителей среднего звена

Успешность, опыт работы, неравнодушие, развитие, самодостаточность, интеллект, образование Увеличить процент компенсации по ипотеке, увеличение дополнительной численности

Высокий темп развития и использование передовых технологий позволяет развиваться персоналу вместе с компанией Повысить итак хорошую зарплату

Открыт к диалогу, поддерживает новые идеи и технологии в проектах Соединить все отделы и структурные подразделения головного офиса в одно здание

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, сплоченность коллектива, современные технологии. В компании все на должном и высоком уровне, развития в современных условиях.

Один из лучших работодателей на рынке труда. Отличные условия работы и логистика. Хороший адекватный коллектив.
Понимающее руководство. Есть возможности для роста и развития своих компетенций. Больше автоматизации процессов

Корпоративные мероприятия, коллектив, постоянное повышение ЗП, премии, нестандартные задачи, возмещение за спорт. Нравится работа в коллективе, помощь руководителя. Баланс рабочего времени и отдыха