Компания отлично учит новых сотрудников, максимально быстро внедряет их в работу, и, буквально, с первого дня ты начинаешь зарабатывать. Отличный коллектив, а самое главное отличное качество продаваемого продукта
Что можно улучшить?
Система работает, в ней сложно что то менять, так как она рабочая, эффективная.
Я уже больше года работаю в компании. Что мне нравится: есть перспективы карьерного роста, зарплата прямо зависит от продаж (процент с продаж всегда честный), коллектив и руководство всегда поддерживают. Проводятся тренинги, анализируются результаты каждого. Плюс можно ездить в командировки по всей стране, если есть желание.
Что можно улучшить?
Из минусов можно выделить плотный рабочий график, но при правильной организации труда это компенсируется зарплатой.
Высокая заработная плата, превышающая среднюю по региону, возможность карьерного роста, постоянная поддержка и обучение, возможность командировки и открытие своих магазинов
Что можно улучшить?
Из минусов плотный график работы, но зарплата позволяет закрыть на это глаза
Условия труда , коллектив , руководитель который достиг всего , начиная с менеджера по продаже , стал руководителем своего филиала , знает вс епроблемы изнутри и реально дает правильные решения на те или иные проблемы с которыми можете сравниться , бесценный опыт общения с людьми которые успешнее тебя в разы и дают реальные советы , чтобы улучшить свою жизнь и это не псевдо курсы и пирамиды , тут реально становишься взрослее и мудрее и самое главное богаче
Что можно улучшить?
Все устраивает , подбор места работы , система оплаты , все устраивает
Единственный минус это то что надо реально целостно выбирать быть успешным, многим не под силу это в себе принять , что здесь большое поле для личностного роста
Молодой ,дружелюбный коллектив ,всегда на позитиве ,научат ,расскажут.
Быстро привыкаешь.
Что можно улучшить?
Условия отдыха - невозможно расслабиться ,постоянно в напряжении
Возможность новичках проявлять себя ,в этой компании невозможно себя проявить,потому,что твоих клиентов забирают опытные сотрудники.
Рассмотреть мотивацию компании и сотрудников ,сделать единую дружную команду ,а не соперников.
Здесь больше про холодные и агрессивные продажи.
- Можно побывать в разных городах, но увидеть его вы сможете только в единственный выходной, когда скорее силы останутся только на лежать.
- Хорошая зарплата (потенциально), но времени на личную жизнь у вас не будет.
Что можно улучшить?
- Относится к людям, как к людям, а не роботам.
- Обучение стажеров (никому ничего толком не объясняют и оставляют на самотек).
- Будьте готовы к тому, что если у вас что-то не получается вам скажут: это все истории, ты не в принятии.
Основное преимущество, действительно заработная плата, а также возможность карьерного роста. Так вышло, что это оказалось моим первым местом работы, оставило много воспоминаний о себе. Оно того стоит, не только ради денег, но и ради коллектива. Навыки тоже неплохие дали, но у меня акцент больше на коллектив.
Что можно улучшить?
Конечно, хотелось бы больше коммуникации со стороны руководства, внутри команды это не хромает. Сам рабочий день достаточно плотный, что выматывает очень, хотелось бы более обустроенную обеденную зону для перерыва.
Отличный коллектив, который всегда тебя поддержит, если вдруг у тебя будет что-то не получаться.
Превосходный руководитель, который с радостью делится своим опытом как со стажёрами, так и с уже опытными сотрудниками, если в этом возникает необходимость.
Невероятно большая зарплата, которая при этом не имеет ограничений. Вы здесь спокойно можете зарабатывать 300-400 тысяч в месяц и при этом спокойно расти по карьерной лестнице, зарабатывая при этом ещё больше.
Работаю здесь уже полгода, нравится то, что я здесь росту как личность. Появляется ответственность, в разы улучшаются коммуникативные навыки и достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Единственное что можно улучшить - это обучение. Ввести какие-нибудь курсы обучающие (видеоуроки, к примеру), добавить обучение текстом (характеристики моделей, в чем их преимущества, в чем недостатки, какова особенность материалов и т.д.). Потому как сейчас тебе нужно самому искать всю эту информацию, которая со временем все-равно запоминается, но бывают моменты, когда даже опытные сотрудники затрудняются ответить на некоторые вопросы касаемо определенных моделей
Все время рост во всех сферах (развитие , финансы ) нет потолка , очень нравится ездить в командировки , я нашла себя именно в этой компании
Крутая мотивация, поддержка старших руководителей
Постоянные обучение
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить форму , это единственное что я хочу сюда написать , так как в компании всегда нововведение и это очень круто
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны.
Что можно улучшить?
Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Высокая и стабильная ЗП, ни разу не задержали оплату, как и обещано по вс-пн выплаты. Коллектив очень классный!
Что можно улучшить?
Работать действительно приходится много, есть командировки ,но места для проживания всегда очень комфортные были. В продажах в основном развиваться приходилось самостоятельно.
- Обучать сотрудников технологии продаж.
- Мотивировать сотрудников.
- Писать достоверную информацию о работе;
- О командировках сообщать заранее;
- Выделять конкретное время на обед и оборудовать обеденную зону.
- Слушать и слышать своих сотрудников.
- О командировках сообщать заранее.
- Руководителей, которые обучают методикам продаж и помогают в этом.
Индивидуальный подход, комфортное общение, мотивация и огромная помощь в личностном росте. Сплоченный, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Соблюдение адекватного графика работы, добавить доп вакансии, таких как кредитный спецалист, грузчики, взять полное обеспечение на проживание и питание.
Большие возможности для хорошего заработка.
Коллектив хороший в зависимости от группы, в которую вы попадёте.
Что можно улучшить?
График работы на собеседовании сказали 5/2, по факту 6/1 всегда.
В не рабочее время могут проходить собрания.
Места для обеда нет вообще. Обедать либо в ближайших заведениях, либо на улице.
Без опыта активных продаж, получить обещанные минимум 90.000 будет крайне тяжело.
Работаю в компании больше года, рекордная зарплата была в ноябре под 400 тысяч, мне всё безумно нравится. С помощью этой работы могу позволить себе всё, о чём могла только мечтать. А ещё научилась грамотно распределять своё время, теперь есть больше времени, чтобы отдохнуть и заняться своими делами.
Именно здесь есть колоссальные возможности вырости как по профессиональной лестнице, так и в личностном росте. Очень приятный коллектив и обстановка в самой компании. Я нашла своё дело, чему очень рада.
Работаю почти 2 года.Максимально быстрый карьерный рост,уже через месяц стала директором магазина .Совершенно не рутинная работа,молодой коллектив и постоянная поддержка. Единственное место,где руководству не плевать на твои результаты!
Что можно улучшить?
Маленькое количество свободного времени,но это полностью перебивает зарплата без потолка.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Валова Екатерина Дмитриевна
Рекомендуют ли сотрудники компанию Валова Екатерина Дмитриевна для трудоустройства?
71% сотрудников рекомендуют компанию Валова Екатерина Дмитриевна для трудоустройства, на основании 31 оценки.
Какая оплата труда в компании Валова Екатерина Дмитриевна?
Сотрудники компании Валова Екатерина Дмитриевна оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники Валова Екатерина Дмитриевна оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Валова Екатерина Дмитриевна оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники Валова Екатерина Дмитриевна оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Валова Екатерина Дмитриевна оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 31 оценки.
Региональная Компания «ORSO group” занимается продажей верхней одежды уже более 10 лет.
Мы являемся абсолютными лидерами в своем сегменте и находимся на 3 месте по реализации верхней одежды по России!
В нашем портфеле более 20 европейских фирм верхней одежды!
Там же, мы являемся единственными представителями бренда «Bjorn Larsen» в России!
Мы - это команда молодых, амбициозных и энергичных бизнесменов, которые имеют колоссальный опыт предпринимательской деятельности во многих сферах бизнеса.
На данный момент штат нашей компании по всей России составляет более 500 человек!
Компания активно растет и развивается и на данный момент ведет подбор персонала по всем позициям.
В планах открывать филиала во всех регионах страны. В связи с этим мы в поиске новых участников команды, которые сойдутся с нами в амбициях, желаниях и идеологии.
На данный момент мы открыли более 7 филиалов по всей России! И для нас это только начало пути!