Колектив розничного магазина. И то это тот коллектив, который директор сам сформировал и пытается удержать, сглаживая все кривые углы, которые создает компания.
Получила уникальный опыт, была возможность для развития и реализации своего потенциала. Это была моя первая компания, где я познакомилась с HR направлением. Получила здесь ключевой опыт работы и основную базу, которая высоко оценивается на рынке по н. в.
Отдельно отмечу команду, с которой бок о бок прошли многое. Любые сложности воспринимаются легко, когда рядом такие профессионалы.
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность гибридного формата работы на постоянной основе.
Отличный коллектив, наставничество на старте (3 месяца), множество мотивационных программ, программы для помощи сотрудникам. Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей. Новогодние подарки детям. Развивающая среда для сотрудников, тренинги, мастер классы, кадровый рост.
Что можно улучшить?
Ввести медицинское страхование, корпоративные скидки, повысить уровень заработной платы.
Плавающий график, оформление по ТК, возможность получить азы обучения для работы.
Что можно улучшить?
Стабильный график отпусков,стабильный график работы, глубокое развитие сотрудников, постоянное наличие товара для бесперебойной работы с покупателями, четкое ранжирование обязанностей для занимаемых должностей, лояльный ценовой диапазон в условиях конкуренции .
Близко к дому, понятливые сотрудники, раз надо пол кабинета сломать для проведения ЛВС, Телефонии, Интернет, то понимающе согласятся
Что можно улучшить?
Постоянные задержки матерьялов, проработал месяц только потому что две недели ждал поставок кабеля для ЛВС и других матерьялов, вообще работы было на неделю
Отличная команда профессионалов. Отлично отработан процесс вхождения в должность. Помощь на всех уровнях компании от руководства до младшего звена. Хорошие отношения в коллективе.
Интересные задачи, отличный коллектив, возможность влиять в целом на решения и результаты компании.
Что можно улучшить?
Определиться с позиционированием компании на рынке, убрать все лишнее из ассортимента и направления. Объединить ИМ и Розницу, что бы не срезать возможности друг друга, а усилится за счет этого.
мне нравятся клиенты магазина, мужчины, нет истеричек, нравится что мне зп выплачивают 3 раза в месяц и всегда вовремя, нет стресса от руководства, подстраивают график, на работе можно и отдохнуть не надо бегать 24\\7, вобщем я довольна
Что можно улучшить?
пойти на повышение, съездить в командировку на открытие, чаще проводить конкурсы
Близость к дому, хороший график, дружный коллектив, работа с людьми. Мне нравилось искать решения трудным задачам, так как я каждый раз чему-то новому училась.
Что можно улучшить?
Организовать более комфортное обеденное пространство, улучшить места хранения одежды
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Бест Практик консалт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Бест Практик консалт для трудоустройства?
78.2% сотрудников рекомендуют компанию Бест Практик консалт для трудоустройства, на основании 133 оценок.
Какая оплата труда в компании Бест Практик консалт?
Сотрудники компании Бест Практик консалт оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 133 оценок.
Как сотрудники Бест Практик консалт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Бест Практик консалт оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 133 оценок.
Как сотрудники Бест Практик консалт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Бест Практик консалт оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 133 оценок.
«Бест Практик Консалт» сотрудничает с крупными торговыми предприятиями, производителями форменной и специализированной одежды, магазинами и гипермаркетами, работающими под торговым знаком «БлокПОСТ».
Мы успешно развивающаяся компания, предоставляющая широкий спектр услуг для предприятий малого, среднего и крупного бизнеса.