Компания помогает развиваться, можно начать работать уже на 2 неделю после обучения, все оплачивается. Руководство лояльное(в Поволжье точно). Самое главное твоя зп не зависит от внешних факторов. Коллектив молодой, общительный, всегда поддержат в трудную минуту. Отдых тоже супер 2-3 корпоратива в месяц вам обеспечено
Руководители группы отзывчивые и проницательные по отношению к работе своих подчинённых. Понимающие, готовые всегда вникнуть в твою ситуацию и помочь с ней.
Что можно улучшить?
Стабильность. Т.к. начальник каждый сезон был другой, был и распорядок соответственно другой.
План и KPI - Можно догадаться почему его так не взлюбил обычный рабочий народ.
Свобода в выборе перерывов (работа/отдых)
Комфортный коллектив
Что можно улучшить?
Зону обеда/ отдыха
Климатическую технику
Рабочее место (стулья отвратительные, неудобные) из за них теперь проблемы со здоровьем
Нехватка наушников, мышек
Хороший коллектив, понимающее руководство, к каждому имеет индивидуальный подход, умение находить компромисс, в офисе есть все необходимое для комфортного отдыха, мотивация.
Что можно улучшить?
На мой взгляд всё хорошо, единственное только добавлю, что если вы хотите получать хорошие деньги, то необходимо стараться, выполнять план по продажам. Нужно быть очень выносливым и активным, чтобы работать в данной организации.
Есть перспективы. Продавать продукт можно и нужно. Но рекомендую тем людям, которые знают что такое продажа и что такое негатив клиента и как с ним бороться.
Что можно улучшить?
Что улучшить - я не нашёл. Компания стоящая и перспективная. Но без опыта продаж и не уверенности в себе - не советую. Перегорите.
Удалённый доступ к рабочему месту. Возможность работать онлайн
Что можно улучшить?
Взаимоотношения между руководством и подчиненными. Взаимоотношение в коллективе. На словах одно, а на деле совсем другое. (В плане оплаты, оплата низкая. Про наставничество:сидишь как в болоте, затем при малейшей ошибки, тут же тебя обвиняют в том, что наставник все объяснял. )
Мотивации никакой. Постоянные лишения и увеличение объема работы.
Хороший бренд
Прекрасная мотивация
Отличный коллектив
Приятный офис
Отличное оборудование.
Что можно улучшить?
-Разделение сферы отделов : одну продажу могут испортить сотрудники компании между собой, от этого продаж минимум.
- Количество отделов, которые пересекаются в звонках, создают путаницау у клиента и у сотрудников.
-текучка кадров,подрывает комфорт пребывание.
- Отдел персонала не фильтрует кадров.
Увеличение штата для разгрузки сотрудников, работы очень много, за переработку не платят, и не кто спасибо не скажет. Зато спрашивают по полной и штрафуют.