Отзывы о работе в Главгосэкспертиза России — Москва

Стабильность, достойный уровень оплаты труда плюс прозрачная система премирования, условия труда, расширенный ДМС, интересные развивающие задачи, хорошее расположение офиса плюс возможность удаленной работы, активная социальная жизнь Учреждения (регулярные корпоративные, культурные и спортивные мероприятия), руководство заинтересовано в развитии Автоматизация рабочих процессов, взаимодействие между подразделениями (развитие горизонтальных связей и внутренней клиентоориентированности), скорость принятия решений

Команда профессионалов, нацеленная на результат. Своевременная и стабильная оплата труда. ДМС. Организация культурных мероприятий (концертов, экскурсий, выездов). Увеличить количество сотрудников, чтобы распределить функционал и снизить нагрузку

Достойная зарплата, полугодовые и годовые премии, ежегодный отпуск, социально-культурные мероприятия, фитнес со скидкой, современный ремонт, мебель, оргтехника. Распределение обязанностей

Отзыв касательно блока ИТ.
Понимающее руководство, интересные задачи, приятный коллектив профессионалов.
В ряде подразделений есть удаленный формат работы.
Близость офиса к метро и парку Музеон. Оснащение техникой подводит:
Мониторы - 24’;
Ноутбук - деревянный аквариус.

Коллектив проффесионалов, интересные задачи, возможности карьерного роста Очень маленькие комнаты приема пищи, было бы здорово сделать их побольше.

Удобное расположение офиса, возможность гибридного графика работы.
Хороший коллектив и лояльное руководство.
Интересные проекты, автоматизированные процессы, большой социальный пакет, включающий в себя: ДМС, корпоративные занятия спортом, экскурсионные выезды.
Зарплата стабильно и в срок. Расширить штат отдела с целью распределения рабочей нагрузки для соблюдения баланса жизнь-работа.

Удобное расположение офиса, конкурентная заработная плата, интересные задачи и хороший коллектив. Как любое государственное учреждение, тяготеет к бюрократическим процедурам, которые можно исключить или упростить.

Колоссальный опыт работы – объект расположены в самых разных точках страны.
Отличный коллектив – высокие профессиональные компетенции и личностные качества сотрудников, которые всегда готовы проконсультировать и помочь по самым разным вопросам.
Расположение офиса позволяет прогуляться в парке Музеон в обеденный перерыв, что является однозначным плюсом работы в офисе. Более расширенное медицинское страхование, компенсация транспортных расходов.

Уникальная возможность работы над объектами по всей стране - от районов крайнего севера до самых южных районов России, в любых условиях сейсмичности площадки строительства - от 5.0 до более 10.0 баллов, во всех возможных условиях геологического строения основания и т.д. Работа над особо опасными и технически сложными, уникальными объектами капитального строительства дает величайший опыт в строительной отрасли, но при этом и предъявляет высочайшие требования к сотрудникам организации. Если вам нравится принимать участие в решении сложнейших вопросов строительства объектов, то это именно то место работы, что вам надо! Возможность удаленной работы. Уровень заработной платы давно не поспевает за уровнем инфляции. Этому вопросу руководству следовало бы больше уделять внимание. Нагрузка экспертов в ряде случаев превышает разумные пределы.

работа в офисе, принятие решей, взаимопонимание, уверенность в завтрашнем дне, грамотный подход к принятию решений. Всё очень отлично, обустройство места работы.

Стабильный доход, социальное обеспечение, возможность повышения квалификации, получения опыта, автоматизация и цифровизация труда. Предусмотреть возможность удаленной работы.

Нетривиальные задачи, требующие глубокого понимания отрасли. Удаленка. Зарплаты в рынке, что парадоксально. Великолепный коллектив на уровне исполнителей. Возможность косвенно повлиять на развитие строительной отрасли в целом. Возможности роста есть, но зависят целиком и полностью от конкретного работника и его начальства, без вашей инициативы не будут меняться ни зарплата, ни должность. ДМС. Частичная компенсация абонемента в спортзал (правда выбор сильно ограничен). Перманентные переработки - основа трудовой деятельности. Отдохнуть в отпуске получится только на уровне ведущего специалиста и ниже. Регулярные задачи критической важности со сроком "позавчера", бессистемный подход в некоторых ключевых задачах. Постоянное "затыкание дыр". Гос-agile.

Корпоративный спорт , ДМС, соблюдение норм трудового законодательства. Отсутствие индексации. За несколько лет полностью пересмотрена в худшую сторону система оплаты труда. Отменены общие премии персоналу, что уменьшило в среднем доход персонала на 30 % . В организации руководителями часто навешиваются задачи ни как не соотносящиеся с вашими обязанностями , а также поручения личного характера. Дается большое количество невыполнимых обещаний «завтра».

Интересные и амбициозные задачи, возможность профессионального развития и карьерного роста, полное соблюдение трудового законодательства, возможность работать в удаленном режиме, социальный пакет, ДМС, экскурсии и т.д. Идеальная интеграция традиционных государственных корпоративных ценностей в современную высокотехнологичную компанию внешнее и внутреннее обучение (сделать чаще), создание электронной и бумажной корпоративной библиотеки, участие в конференциях по профессиональной области на ежегодной основе

Стабильность выплат, дружный коллектив, цифровизация процессов, возможность удаленной работы Возможность оплаты сверхурочных, автоматизация рабочих процессов, расширение программ внешнего обучения работников.

Профессиональный рост, стабильность и размер оплаты труда, установленные условия труда, соцпакет. Возможность удаленной работы, компенсацию расходов на питание.

Все белое. Премии. Престиж. Сложные задачи. Удаленка. Развитие компетенций. Удаленка (переработки). Взаимоотношения между подразделениями и высшим руководством. Сумасшедший темп работы.

Интересные амбициозные задачи, современный менеджмент, цифровизация процессов, возможность удаленной работы, оплата труда справедливая в соответствии с рынком труда, возможности развития и участия в интересных проектах Расширить меню социальных льгот, больше возможностей в карьерном развитии, увеличить скорость принятия решений без потери качества за счет внедрения цифровых инструментов

Только удобное территориальное расположение Руководство организации оставляет желать лучшего, профессионального роста нет, кумовство