Главгосэкспертиза России
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,5
Очень хорошо
92%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 08.11.2024
94% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 66 отзывов
Москва
IT специалист
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности IT специалист в компании Главгосэкспертиза России — Москва

Оценка компании
4,8
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
92%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Москва,
ноябрь 2024
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится?
1. Престиж профессии.
2. Уровень коммуникации с Федеральными органами исполнительной власти.
3. Оплачиваемые командировки и мероприятия.
4. Уровень оплаты труда +- соответствует рынку. Выплаты вовремя. Несколько раз выполнялась индексация ОТ.
5. Удаленный формат работы (или гибридный график).
6. Руководство и команда.
7. Интересные проекты.
8. Возможность роста (при наличии инициативы что-то брать на себя).
9. Рабочая техника предоставляется.
10. Нормированный рабочий день.
11. ДМС, больничный, обучение, корп меропрития и спорт
Что можно улучшить?
1. Смена страховой компании по ДМС (с СОГАЗ на АльфаСтрахование) усложнила процесс получения услуг.
- Требуется организовать формат предоставления услуг с минимальным участием застрахованного лица.

2. Избыточная бюрократия (как внутренняя, так и внешняя) отнимает до 30% рабочего времени.
- Оптимизировать процессы с подписанием кадровых документов.
- Автоматизировать процедуру подготовки исходящих документов в АИС "Документы".
- Разработать регламент, какие документы подлежат поступлению на ознакомление всем работникам, а какие требуется рассылать адресно.

3. Редки, но не исключены рабочие мероприятия за пределами рабочего дня.
- Формировать план рабочих встреч заранее.

4. Последний квартал года очень интенсивный в плане задач.
- Нормативно предусмотреть ограничения для клиентов по количеству подаваемых заявлений на экспертизу в конце года.
- Реализацию ключевых задач распределять равномерно по году, с сокращением доли задач на конец года.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Популярные компании
МТС
4,0
10 186 отзывов
СБЕР
4,0
20 391 отзыв
Ростелеком
3,6
10 209 отзывов
Альфа-Банк
4,4
8 895 отзывов
билайн
3,9
8 381 отзыв

Информация о Главгосэкспертиза России

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://gge.ru

Отзывы по городам

Москва1
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опрос по изучению отзывов