Главгосэкспертиза России
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,5
Очень хорошо
94%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 88 отзывов
Москва
IT специалист
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности IT специалист в компании Главгосэкспертиза России — Москва

Оценка компании
4,8
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
94%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Москва,
ноябрь 2024
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится?
1. Престиж профессии.
2. Уровень коммуникации с Федеральными органами исполнительной власти.
3. Оплачиваемые командировки и мероприятия.
4. Уровень оплаты труда +- соответствует рынку. Выплаты вовремя. Несколько раз выполнялась индексация ОТ.
5. Удаленный формат работы (или гибридный график).
6. Руководство и команда.
7. Интересные проекты.
8. Возможность роста (при наличии инициативы что-то брать на себя).
9. Рабочая техника предоставляется.
10. Нормированный рабочий день.
11. ДМС, больничный, обучение, корп меропрития и спорт
Что можно улучшить?
1. Смена страховой компании по ДМС (с СОГАЗ на АльфаСтрахование) усложнила процесс получения услуг.
- Требуется организовать формат предоставления услуг с минимальным участием застрахованного лица.


2. Избыточная бюрократия (как внутренняя, так и внешняя) отнимает до 30% рабочего времени.
- Оптимизировать процессы с подписанием кадровых документов.
- Автоматизировать процедуру подготовки исходящих документов в АИС "Документы".
- Разработать регламент, какие документы подлежат поступлению на ознакомление всем работникам, а какие требуется рассылать адресно.


3. Редки, но не исключены рабочие мероприятия за пределами рабочего дня.
- Формировать план рабочих встреч заранее.


4. Последний квартал года очень интенсивный в плане задач.
- Нормативно предусмотреть ограничения для клиентов по количеству подаваемых заявлений на экспертизу в конце года.
- Реализацию ключевых задач распределять равномерно по году, с сокращением доли задач на конец года.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Популярные компании
Т-Банк
4,0
11 939 отзывов
МТС
4,0
10 292 отзыва
СБЕР
4,0
20 557 отзывов

Информация о Главгосэкспертиза России

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://gge.ru

Отзывы по городам

Москва 1
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить