Отзывы о работе в Beeline, ТМ Казахстан — Алматы

гибридный формат работы, много активностей от НР, неплохой коллектив, есть сильные компетенции ЗП чуть ниже рынка, много бюрократии, отсутствует четкое разделение обязанностей между функциями

Коллектив хороший,подарки от компании,лояльные руководители,хорошая база Уровень заработка,коммуникация между начальством и сотрудниками

Хороший уровень дохода, возможность удалённой работы, качественное оборудование, постоянные подарки от компании, прекрасный коллектив Отсутствует график частичной занятости(это и сеть причина ухода, трудно совмещать с учебой). Предвзятое отношение прямого руководителя (супервайзера). Сложность поиска необходимой информации. Сложная в освоении база данных

Коллектив и отношение к трудящемся отличается от многих других компаний своей лояльностью. Уменьшить бюрократию было бы идеально хотя компания и так сглаживает многие углы.

Адекватные руководители, комфортное место работы. Не плохая заработная плата Коммуникацию между сотрудникам, составление графика работы

Динамично развивающаяся Компания. Классный коллектив, интересные задачи, отличная соц. Поддерка. Всегда есть что можно и нужно улучшать. Компания всегда следит за изменениями и находит решения для улучшения ситуации

Активная и интересная корпоративная жизнь, постоянное обучение и повышение квалификации Мотивация, возможность карьерного роста

команда, продукт, отношение с руководством офис, заработную плату

современная, продвинутая компания. с заботой о сотрудников, классными продуктами и процессами. заработные платы ниже рыночных, к сожалению. на руководящие должности в основном берут со стороны.

Коллектив, близость к дому, карьерный рост, возможность перевода в другой офис по желанию. слишком много требований

Наличие развозки, коллектив и руководство Систему повышения зарплат

возможность работать как удаленно, так и в комфортном офисе системы грейдирования

Удаленный формат работы Зарплата очень низкая, нет возможности развиваться в своей сфере
То есть не ты не взращиваешь свою эксперность, нет обучений кроме как обучений кайзен а профессиональных нет. Мало бенефитов для сотрудников кроме как оплаты мобильной связи

возможность удаленной работы, хорошо выстроенные процессы коммуникацию руководства со своими подразделениями

Работадатель предоставляет все возможности профессионального и финансового роста. Хорошее отношение к сотрудникам, мягкая адаптация, поддержка в начале работы. Сделать меньше объемы работы на одного сотрудника, дабы избежать выгорание сотрудников.

Возможность работать удаленно, но такие вакансии есть не все. Именно операторы уже ушли в оффлайн Дать возможность работать из дома снова обычным оператором, и иметь рост в компании не только находясь в офисе

свобода в выборе рабочего графика) бонусную составляющую.

Обеспечивает всем необходимым. Гибридный график работы. Можно работать с дома, можно и в офисе. Зарплаты низкие. В головном офисе (штаб квартира) присваивают себе хорошие должности и зарплаты. А остальным городам ничего.

Компания Билайн не стоит на месте никогда, как и рост заработной платы!) Это огромный плюс
Так же оплачиваемый отпуск, больничные и многие бонусы от самой компании - никого не оставят равнодушными, но единственный минус, долго ждать оплачиваемый отпуск :(
Коллектив во многом из молодых ребят, которые очень веселые и дружелюбные, всегда помогут с любым возникшим вопросом.
Смело ставлю 9/10 Добавить онлайн работу для первой линии)

Обучение
Макроменеджмент Возможность стать лидом

гибридный формат работы, своевременная оплата труда, открытость руководства, начальства и СЕО к любым предложениям, вопросам и идеям облегчить требования конкурсов/вакансии для карьерного роста

Гибкий график, вплоть до полной удаленки из любой локации. Современные и эффективные подходы к продуктовой разработке Сделать зарплаты как в FAANG :)

График работы, условия, коллектив, перспективы, развитие и обучение, Мониторинг рынка труда, конкурентноспособные зароботные платы

График учитывается примерно на 80%, полное и оплачиваемое обучение, реальные возможности для роста расположение офиса оставляет желать лучшего

Удобный график, руководитель отличный , командная работа, тимбилдинги сближают Заработную плату увеличить, сделать ремонт в здании и обновить технику

Стабильность, корпоративный дух, забота о сотрудниках, обучение сотрудников, доступность информации, условия труда, обратная связь. Бюрократия внутри компании

Близость к дому, лояльность руководства, комфортные условия труда. Улучшение системы мониторинга звонков, улучшение баз номеров.

Свобода, коллектив, задачи и проекты Заработную плату, плюшки

Удаленная работа, работа HR отдела, медицинское страхование, внедрение европейского подхода к работе Увеличение заработной платы

ЗП в частности зависит только от тебя, больше делаешь - больше получаешь, дружный коллектив График, не всегда лояльное руководство