Отзывы сотрудников о компании Sitronics KT

гибридный график, отличный коллектив, столовая с вкусной и недорогой ежой необходимо усовершенствовать управление проектами и долгосрочное планирование

Свобода в выборе рабочего графика (возможность работать удаленно). Дружный коллектив. Смена штатки. Высокая текучесть кадров.

Свободный рабочий график, дружелюбная атмосфера, чувствуется поддержка старших специалистов Возможности дохода, переход на оплачиваемю должность

Интересные проекты, свобода в действиях, отличный офис, условия оплаты труда, гибкий график Не хватает понятной системы премирования и индексации ЗП

В самом начале был хороший коллектив, свежий ум и слаженность в работе. Есть зона отдыха и иногда внутренние интересные мероприятия по обмену опытом. Амбициозные проекты для данной сферы развития. Достаточно много некомпетентных людей. Руководство не слышит и игнорирует больные вопросы по проектам. Максимальный объем работы, часто работа вне рабочее время, вечный режим «нужно было вчера».

Удаленная работа, дмс, подход к разработке продукта, коллектив Нет заинтересованности руководителей в мотивации сотрудников.

Очень много добрых и хороших людей, которые приходят и стараются делать своё дело и приносить результат
В некоторых проектах царит максимально теплая атмосфера и взаимопонимание Руководство и процессы
Вы можете забыть что такое карьерный рост
Вы можете забыть что такое премии и/или повышение з/п
Вы можете забыть что такое рабочие процессы
Здесь этого попросту не существует, хотя Вас будут пытаться убедить в обратном

+ Большая компания входящая в крупную корпорацию
+ Масштабные задачи
+ ДМС со стоматологией от Best Doctor
+ В офисе есть много зон для отдыха, коворкингов и вкусная и не дорогая столовая
+ Есть возможность договориться об гибридном графике Что можно было бы улучшить: онбординг новичков, который отсутствует.
Компания слишком большая, в связи с тем, что нет онбординга, новичок остается предоставлен сам себе. Мое руководство не было заинтересовано в коммуникации со мной. Толком так не с кем и не познакомили. Все как будто друг другу чужие. Много токсичных коллег, которые вечно ноют, что работать им тяжело.
В общем типичная офисная корпорация. Для junior я бы советовал обходить стороной эту компания. Роста нет.

Возможность удаленной работы, расположение в центре города, хорошие коллеги, есть столовая в здании офиса, а так же кофейни. Коммуникация между подразделениями

Отличный коллектив, гибкий график работы, хороший офис, отличное кофе ) Коммуникацию между начальниками, долго идти до метро

Комфортный офис, современная техника, своевременно выплаченная заработная плата и минимум работы в нерабочее время. Подход к реализации проектов с точки зрения планирования и сдачи, а также перейти на более современные инструменты.

доход выше среднего по рынку условия труда, взаимодействие руководителя с коллективом

1. Интересные задачи и проекты
2. Возможность постоянного роста
3. Отличный коллектив и хорошее отношение со стороны работодателя
4. Возможность смены проекта внутри компании Я думаю основное внимание нужно уделить поднятие зарплатного уровня до среднестатистического. Сейчас это ниже на 20-25% от нормы.

Отличное руководство, доверие к сотрудникам, свобода выбора отпуска, интересные мероприятия Перемещение между проектами

Коллектив профессионалов, гибкий рабочий график, интересные задачи, простор для творчества. процессы взаимодействия между командами.

Стабильная компания, делает значимые большие проекты, адекватный соц. пакет. Развозка от метро то есть, то нет и проблемы с парковкой

Очень нравится сплоченность и взаимопомощь в команде и в компании в целом. Уютный офис со своей историей и своей атмосферой. Уникальное направление продукции, необычно и очень интересно, затягивает. Хорошая структура, руководители всегда рядом, регулярные встречи с топ-менеджментом по состоянию дел в компании, всегда в курсе событий. В целом хорошие современные процессы. Возможность роста и перехода между проектами при желании. Процессы неплохие, но есть что улучшать (тут, наверно, как и везде). Но надо сказать, что над улучшением активно работают. Было бы здорово, если бы это происходило быстрее.

Отличный профессиональный коллектив;
Очень хорошие HR (мне попалась 8));
Задачи интересные, "на острие". Оградить разработчиков от авралов, постоянных совещаний и смены направлений работ. Внедрять гибкий подход к разработке. Компания неоднородная, где-то все очень современно, где-то отстают.

Своевременная выплата заработной платы. Маленькая,но стабильная. Убрать некомпетентных руководителей мешающих карьерному росту и развитию.

Sitronics-KT, это одна большая семья и команда. Отличная атмосфера, отзывчивые коллеги, адекватное руководство. Отличное место для работы и развития. Изменить бы подход к индексации заработной платы.

Интереснейшие проекты для больших корпораций. Много сложных задач. Процессы разработки требуют улучшения. В некоторых аспектах - глобального пересмотра.

Темп разработки очень энергичный, подходит только опытным специалистам с высоким уровнем ответственности и вовлеченности.

Прекрасный коллектив. Возможность удалённой работы. Непосредственные руководители, которые всегда идут навстречу. Сомнительная кадровая политика "верхушки" Платить адекватную зарплату.

Уровень заработной платы. Возможность удалённой работы. Гибкий график работы. Качество управления проектами, командное управление.

Интересные проекты, профессиональный коллектив Новые идеи по улучшению коммуникаций сотрудников