Отличное ,компетентное руководство ,всегда готовы к обратной связи в виде предложений и объяснений .
Что можно улучшить?
Очень удобные графики для всех сотрудников ,прорабатываются исходя из возможностей и потребностей В целом классный мы бренд ,достойнейшее качество товара и коллектив отличный .Возможно ,вернусь при возможности!))Рекомендую!
Удобное расположение, дружный коллектив, необычная одежда , на любителя, выдают специфичную форму , которая походит не всем. Хорошая маркетинговая реклама
Что можно улучшить?
Нет зоны отдыха , можно улучшить все, склада нет, нет комнаты для персонала, ела в примерочной, нет обратной связи от руководителей с Москвы, заблокировали. Не плохая мотивация , но окладная часть очень маленькая .
Адекватное руководство, всегда есть к кому обратиться за помощью. Есть тренинги по разным направлениям работы. Своевременная оплата труда, полностью белая. Возможность заработка.
Своевременная оплата, однако затраты на хознужды магазина , оплачиваешь со своего кармана , и только в конце месяца тебе возмещают , но с вопросами почему и как , очень неприятно
Что можно улучшить?
Уровень дохода , очень маленький , мативация неплохая , но нет таких оборотов , условия труда , форму , отношение руководства
Близость к дому, дружный маленький коллектив, хороший руководитель, достойная зп, официальное оформление по ТК с трудовыми гарантиями, возможность устроиться без опыта с обучением, возможность устроиться с минимальной стажировкой(1 день), прозрачная зп(процент с продаж+ставка(‼️)
Карьерный рост, своевременная выплата заработной платы ( полностью белая: и окладная часть и бонусная), коммуникации с офисом, отличные коллекции, поставки вовремя по сезону
Коллектив ( самый лучший) Близость к дому. Удобный график 2/2
Что можно улучшить?
Поднять % за продажи. Улучшить Все, начиная с директора розничной сети. Платят только оклад. % за продажи не выплачивают. Снимают за тайного покупателя 50% с продаж. Офис не взаимодействует с магазинами. Не рекомендую фирму
Я работала в одном из магазинов сети. На протяжении 9 месяцев. У нас собрался очень хороший и крепкий коллектив.
Что можно улучшить?
Возможность роста. Да она тут есть, но вам могут пообещать карьерный рост и увы этого не произойдёт. Зарплата на среднем уровне и в компании не любят переплачивать сотрудникам. Частое явление-это завышение планов магазина. Иногда придется выполнять одну и ту же работу по несколько раз. У руководства разные мнения и почему-то они не всегда могут чётко выражать указания для подчинённых. Уважения в компании к рядовым сотрудникам тоже не будет. Вас никто не услышит и правды вы не добьётесь.
Около полутора лет уже работаю здесь. Оплата очень даже достойная. Постоянное обучение и развитие за счёт компании. Отличная команда и очень красивый товар.
Что можно улучшить?
Чуть более грамотный подход к распределению товара.
Зарплата полностью белая. Выплаты происходят всегда вовремя. Коллектив и руководство отличное. Самое главное удобный график 2/2. Работа с дизайнерской одеждой. Компания проводит интересные тренинги, как ознакомительные так и для повышения квалификации.
Удобный график, который согласовывается в начале каждого месяца. Своевременные выплаты, дружный коллектив и отзывчивые люди по всей сети магазинов, которые всегда могут подсказать и прийти на помощь. Компания растет, открываются новые магазины. Руководство повышает квалификацию своих сотрудников, проводит тренинги. Также есть дополнительная финансовая мотивация, руководство проводит различные конкурсы, нацеленные на увеличение всех показателей.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между офисом и магазинами, оперативные поставки нужных артикулов и размеров между магазинами.
Работаю в Akhmadullina Dreams уже 4 месяца, прекрасные условия работы, дружный коллектив. В магазине приятная и светлая атмосфера. Проводятся тренинги, компания помогает повышать знания. Есть карьерный рост, за 4 месяца работы доросла с продавца-стилиста до заместителя управляющего. Компания проводит мотивационные конкурсы для сотрудников. Своевременная выплата заработной платы.
График работы гибкий , руководителем учитываются пожелания сотрудниками. Развивающие тренинги внутри компании для профессионального роста и улучшения качества работы. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Заработная плата средняя , но хотелось бы увеличить мотивацию сотрудникам.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Akhmadullina Dreams
Рекомендуют ли сотрудники компанию Akhmadullina Dreams для трудоустройства?
78.3% сотрудников рекомендуют компанию Akhmadullina Dreams для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании Akhmadullina Dreams?
Сотрудники компании Akhmadullina Dreams оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Akhmadullina Dreams оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Akhmadullina Dreams оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Akhmadullina Dreams оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Akhmadullina Dreams оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 46 оценок.
Модный дом Алены Ахмадуллиной состоит из двух линий: люкс и премиум сегмента.
Бренд Alena Akhmadullinaбыл основан в 2001 году в СанктПетербурге дизайнером Алёной Ахмадуллиной и стал одним из самых ярких явлений в истории российской моды. Создавая свои коллекции на основе сюжетов русских и зарубежных сказок, Алёна дает возможность современным девушкам почувствовать сказку в настоящей жизни. Фирменные принты и уникальные силуэты одежды Alena Akhmadullina приобрели широкую известность как в России, так и далеко за ее пределами.
2001 – Первый показ коллекции на Russian Fashion Week в Москве.
2005 – Коллекция бренда впервые представлена в рамках Paris Fashion Week.
2006 – Коллекции бренда представлены в шоурумах Америки, Европы и Азии.
2008 – Первый Concept Store в историческом центре Москвы на Никольской улице.
2016 – Бренд Alena Akhmadullina представил коллаборацию с российским лидером бьютииндустрии брендом Faberlic, в рамках которого были созданы 3 капсулы одежды, определившие новое направление в развитии компании.
2017 – Развитие компании в рамках открытия магазинов и запуска новой линии дизайнера Akhmadullina Dreams.
"Основная идея Akhmadullina Dreams заложена в самом названии – это исполнение мечты о красивой одежде, которую может позволить себе любая женщина".
Способность мечтать прекрасный дар. Но еще прекраснее воплощать мечты в жизнь.
Akhmadullina Dreams вторая линия от дизайнера Алены Ахмадуллиной в среднем ценовом сегменте.
Коллекции Akhmadullina Dreams это симбиоз дизайна и индивидуальности, ставший доступным большинству покупательниц.
В плане дизайна Akhmadullina Dreams адаптирует ключевые силуэты и приемы первой линии бренда, в том числе, сохраняя одну из самых узнаваемых частей ДНК – уникальные принты, которые для второй линии создаются по той же схеме: индивидуально для каждой коллекции, изначально вручную, а затем оцифровываются.
Гордостью бренда Akhmadullina Dreams являются используемые в коллекциях материалы: преобладающую часть составляют натуральные ткани, либо современные смесовые материалы высокого качества: шелк, мерсиризированный хлопок, лен, шерсть мериноса, тенсел, вискоза.
