Алена Ахмадуллина (Модный дом): отзывы о работе на должности
Стилист-консультант

В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки (тренинги по цветам, материаловедение, работа с возражениями и тд), работаю в сплоченном коллектив и стабильно получаю заработную плату. Так же очень мотивируют конкурсы, проходящие каждый месяц, на достижение целей. Коммуникацию между магазином и остальными подразделениями компании.

Хороший коллектив, удобное расположение всех магазинов, хорошая скидка для сотрудника, одежда качественная. Предоставить выбор формы для сотрудников, корпоративная деятельность для консультантов, внутренние конкурсы.

Всего два плюса в работе: 1)Близко к дому. 2)Хорошая управляющая. Красивые коллекции, возможность приобретать со скидкой сотрудникам. Самая маленькая зарплата из всех компаний, где работала и работали знакомые. Низкий оклад и как пишут выше- процент от продаж «никакой»

Близость к дому, дружный маленький коллектив, хороший руководитель, достойная зп, официальное оформление по ТК с трудовыми гарантиями, возможность устроиться без опыта с обучением, возможность устроиться с минимальной стажировкой(1 день), прозрачная зп(процент с продаж+ставка(‼️) Логистика между филиалами (бирки, цена)

Работала на должности консультанта-стилиста, очень хорошая компания, возможен карьерный рост и достаточно дружный коллектив. В целом все устраивало, но хотелось бы больше корпоративных мероприятий.

Тренинги по стилизации, материалам, цветам, продажам.
Есть окладная часть, официальное оформление Проценты от продаж прописаны в договоре как стимулирующая выплата на усмотрение руководства. Нам не заплатили, не сообщив причину.

Зарплата полностью белая. Выплаты происходят всегда вовремя. Коллектив и руководство отличное. Самое главное удобный график 2/2. Работа с дизайнерской одеждой. Компания проводит интересные тренинги, как ознакомительные так и для повышения квалификации. Повышение заработной платы.

Самый лучший руководитель, понимающая.
Постоянное развитие, тренинги. Все отлично. Только если расположения магазина

Удобный график, который согласовывается в начале каждого месяца. Своевременные выплаты, дружный коллектив и отзывчивые люди по всей сети магазинов, которые всегда могут подсказать и прийти на помощь. Компания растет, открываются новые магазины. Руководство повышает квалификацию своих сотрудников, проводит тренинги. Также есть дополнительная финансовая мотивация, руководство проводит различные конкурсы, нацеленные на увеличение всех показателей. Коммуникацию между офисом и магазинами, оперативные поставки нужных артикулов и размеров между магазинами.

График работы гибкий , руководителем учитываются пожелания сотрудниками. Развивающие тренинги внутри компании для профессионального роста и улучшения качества работы. Дружный коллектив. Заработная плата средняя , но хотелось бы увеличить мотивацию сотрудникам.

просторный магазин, дизайнерские коллекции, стабильность реклама в регионе для повышения узнаваемости бренда

Интересно работать с дизайнерскими капсулами одежды, акциями для покупателей, с людьми. Внутреннее руководство конкретных торговых точек, подход к работе в предполагаемой творческой гостеприимной и дружелюбной атмосфере.