Достойная з/п и ежегодная индексация. Возможность пройти обучение за счет компании. Бесплатные обеды в офис, кофемашина, чай, вода. Служебная парковка для личных авто сотрудников. Уважительное отношение коллег и руководства - за все годы работы ни разу не был свидетелем разговора на повышенных тонах. Всегда своевременная выплата з/п. Шикарные летние корпоративы в целях сплочения сотрудников из разных подразделений.
Что можно улучшить?
Раньше прямо в офисе был спортзал для сотрудников. Сейчас на затянувшемся ремонте.
Работа в данной сфере, а именно детская не всегда лёгкая. Но условия труда очень радуют. Кормят 2 раза и очень вкусно. Хороший коллектив и очень понимающее руководство. Всегда идут навстречу. Есть возможность взять больничный и отпуск. Есть возможность взять больше смен. За такую деятельность, зарплата очень хорошая. Рекомендую
Что можно улучшить?
Не могу сказать. Минусов замечено не было. Работа с людьми бывает трудной, но это внешний фактор, на который работодатель не может повлиять.
Мне нравится все, есть, конечно, минусы и плюсы, но куда без них.
Руководство понимающе, зп и приемлемая, учитывая какая работа, то даже завышенная зп. Тем не менее, доп. смены брать можно и карьерный рост тоже есть. Мне нравится.
Что можно улучшить?
Опять же, везде есть минусы и плюсы. Работать с детьми, а особенно с родителями этих детей не может быть радужной и без кофликтной.
Я работаю в корпорации почти 5лет. На всех этапах была поддержка со стороны коллег. Особенно нравится в работе конкретно поставленные задачи и понимание их решений. Комфортное рабочее место, сокращённый рабочий день в пятницу и бесплатные вкусные обеды -это огромный плюс.
Что можно улучшить?
Из минусов: мало мест на парковке для личных авто.
Единственный положительный момент в данной организации график работы.
Что можно улучшить?
В офисе плохая атмосфера, все коммуникации между коллегами в негативном ключе. Много разных направлений внутри организации, кто чем занимается не совсем понятно. Техника устаревшая. Еда оставляет желать лучшего. Одни сплошные минусы. Подумайте, прежде чем туда устраиваться.
Работа без нервотрепки и цейтнотов, каждый хорошо знает свой участок, своё дело. У руководства здравый подход к управлению коллективом, можешь чувствовать себя достаточно комфортно, есть индексации зарплат и вообще, конечно, зарплату они пересматривают в рост, когда это необходимо. Вообще, достаточно легко взаимодействие в коллективе происходит. Питание горячее есть от компании, подарки хорошие и мероприятия.
Что можно улучшить?
Сам офис обновить, на момент моего ухода планировался ремонт, у компании своё большое здание. упростить коммуникации , хотелось бы больше информации получать об изменениях в компании, т к корпорация очень развивающаяся, активы у них серьёзные в бизнесе задействованы, а узнаешь иногда по факту только, что открылось новое направление или новый формат бизнеса.
Возможность профессионального развития. Спонсорство детского спорта. Участие в жизни города и страны. Коллектив тепло принимает новичков. Достойный уровень дохода
Удобный график работы, хороший коллектив, бесплатное питание.
Сама атмосфера в парке поднимала настроение
Отсутствие жёсткого контроля и понимающее начальство
Что можно улучшить?
Большая часть техники в плачевном состоянии, новую приходилось буквально выпрашивать месяцами.
Зарплата полностью сдельная. С одной стороны, если хорошо поработаешь, то можно заработать больше, чем коллеги с фиксированной ставкой, но если в смену не повезло с посещаемостью парка, то, увы, зарплата заметно падает.
Нет перспективы карьерного роста.
Работодатель предоставляет бесплатные обеды, качество не самое лучшее, но тем не менее, на день рождения есть подарок от компании, проводятся корпоративы
Что можно улучшить?
Сократить текучку сотрудников, сделать объгрейд техники, провести обучение руководителей
Работа в ТРЦ Мой новый что на Чернышевского, ЗП унизительно низкая для энергетика. Очень жаль что у инженеров унизительно низкие зарплаты. Ну а что всё правильно производства в стране нет и инженера соответственно не нужны. Не думаю что туда кто нибудь пойдёт у дворника доход и то больше.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РосРегион Развитие
Рекомендуют ли сотрудники компанию РосРегион Развитие для трудоустройства?
65% сотрудников рекомендуют компанию РосРегион Развитие для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании РосРегион Развитие?
Сотрудники компании РосРегион Развитие оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники РосРегион Развитие оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РосРегион Развитие оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники РосРегион Развитие оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РосРегион Развитие оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 20 оценок.
Корпорация «РосРегион Развитие» включает в себя Инвестиционную компанию, Управляющую компанию, Фонд венчурных инвестиций, а также портфельные компании в сфере добычи нерудных полезных ископаемых, ритейла, организации досуга и оздоровительного отдыха, HoReCa, предоставления охранных услуг.
Активы Корпорации «РосРегион Развитие» расположены в Новосибирской, Самарской, Саратовской и Ульяновской областях. Головной офис компании находится в Самаре.
Ключевой ценностью Корпорации является СОЗИДАНИЕ.
Ключевой ценностью Корпорации в сотрудниках является МНЕНИЕ.
Ключевой ценностью Корпорации в результатах деятельности является РЕПУТАЦИЯ.
С более подробной информацией о проектах и корпоративных стандартах Корпорации «РосРегион Развитие» можно ознакомиться на официальном сайте компании – www.icrrr.ru или www.rosregionrazvitie.ru
Соглашение на обработку персональных данных:
Откликаясь на вакансию, Вы даёте Корпорации "РосРегион Развитие", представленной ООО "Управляющей компанией "РР Развитие", а также портфельными компаниями Корпорации, согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в Корпорацию "РосРегион Развитие".
