Крупная компания=стабильность, социальная защищеность и уверенность в завтрашнем дне. Рабочий процесс правильно выстроен,что снижает уровень стресса работников и руководящего персонала. Политика руководящей компании держит курс на улучшение условий труда и соц.поддержку работников. Развивается система корпоративных мероприятий, что позволяет сплотить коллектив. Есть понимание, что движемся правильным курсом,у предприятия большое будущее
Что можно улучшить?
Усилить производственные линии высокопроизводительным оборудование
Своевременная заработная плата и её уровень
Коллектив
Возможность развиваться
Руководство
Нормированный рабочий день
Продовольственный пай
Ежегодная индексация
Материальная помощь
Что можно улучшить?
Синхронизация между отделами и подразделениями
Парковочные места
Возможность карьерного роста, возможность развиваться, бесплатное обучение в рамках собственного корпоративного университета, дружный сплоченный коллектив благодаря руководителю, социальные программы и мотивации
Что можно улучшить?
Коммуникации с управляющей компанией, отсутствует цифровизация в процессах работы - так все в Exel и обмениваемся информацией - хотелось бы внедрение проектов по цифровизации, практически отсутствует поддержка ИТ - проектный офис создан только чтобы добавить проблем
Очень удобный график, подходящий для жизни. Корпоративный транспорт, бесплатное питание и каждый месяц 4кг мяса бонусом)) хороший доброжелательный коллектив, доброе начальство , что в наше время редкость
Что можно улучшить?
Хорошие стулья со спинками в кабинет координаторов были бы не лишними
Дружный коллектив, лояльные и адекватное руководство, для сотрудников предоставляется льготное питание и выдача мясных наборов, доставка корпоративным транспортом, интересные мероприятия, ежегодная индексация зп и много других приятных бонусов. Так же как и везде, в компании есть свои требования к выполнению работы сотрудниками, но и предусмотрено обучение ко всем требованиям. Обучение и возможность карьерного роста, стабильная работа, зп без задержек.
Что можно улучшить?
Обновить оборудование и комплектующие, а так же добавить в соц. пакет полис ДМС.
Мне очень импонирует, что предприятие социально ориентировано,! То есть не только соблюдаются все требования ТК РФ, но работники ощущают реальную заботу предприятия (получаем продовольственный паёк раз в месяц; если сотрудник привел на работу в компанию кого то из знакомых, то за это поощряют -причем выражается это в денежном эквиваленте и довольно приятной суммой, кроме этого предприятие оказывает материальную помощь работникам, как в моменты радости (рождение детей, свадьба, юбилеи), так и в тяжелые, горькие моменты (смерть близких родственников например)).
Что можно улучшить?
Организовать продажу путевок для летнего отдыха детей работников предприятия по льготным ценам.
Отличный коллектив, никогда не оставят разбираться с проблемами самостоятельно!
Квалифицированный руководящий состав, с пониманием! Отдельная благодарность ведущему энергетику!!
Что можно улучшить?
Безусловно есть куда рости, отстает снабжение, но ребята стараются обеспечить всем необходимым
Зарплата без задержек, понимающие руководители. Мастера цеха добрые и отзывчивые люди. Стабильность, доставка на раб место и обратно. Бесплатные обеды, соц поддержка.
Что можно улучшить?
Поменять оборудование на более современное. Сократить объём ручного труда
Отличный коллектив, организовано питание сотрудников по льготным ценам, достойный уровень заработной платы, доставка корпоративным транспортом, для новых работников развита система наставничества.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше автоматизированных процессов, возможность приобретения нового оборудования.
Стабильное предприятие, достойная зарплата, много мотиваций для сотрудников-обеды, корпоративный транспорт, выплаты, недавно начали выдавать мясной набор. Отличное руководство и коллектив.
Что можно улучшить?
Побольше автоматизации, очень много ручного труда, к которому нужно привыкнуть.
Компания развивается высокими темпами. Хорошие условия Труда. Корпоративные обучения. Возможность карьерного роста. Достойная оплата труда. Корпоративный транспорт. Обеды.
Что можно улучшить?
Рабочие процессы автоматизированы, все удобно и быстро. В самой работе и условиях Труда недостатков нет.
Интересная работа; возможность карьерного роста; возможность собственного развития, как специалиста; заинтересованность работодателя в специалистах; круто коллектив; разнообразие социальных льгот ( компенсация жилья; корпоративный транспорт; обеды; ежемесячные продуктовые наборы); интересные корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Добавить возможность обмениваться опытом между предприятиями одной группы компаний; добавить профессиональные обучающие программы с привлечением опытных спикеров/преподавателей.
Достойный уровень дохода, стабильность и масштабность компании.Компания постоянно развивается.Обеспечен полный соцпакет, задержек заработной платы нет.Хорошо развита корпоративная культура.Любой сотрудник и его дети могут принять участие в различных соревнованиях, конкурсах, мероприятиях организованных компанией.При этом все получают огромное кол-во положительных эмоций и призов!Есть возможность обучаться и повышать свои компетенции.
Что можно улучшить?
Думаю компании стоит подумать о введении выплат за выслугу лет.
Удобный график работы,бесплатно кормят обедами, руководство всегда идет на встречу сотрудникам.
Также выдают мясную продукцию всем сотрудникам компании каждый месяц.