Отзывы о работе в ГК Дамате — Пенза

Отношение к работникам, как к людям. Внимание к подчинённым. Никто никого не гнобит. Между отделами отличный контакт. Люди ходят на работу с удовольствием. Если б ещё ввели бесплатное питание для офисных работников, было бы совсем хорошо. Ну и ДМС тоже было бы неплохо.

Хороший коллектив, адекватное руководство, скидки для сотрудников Увеличить заработную плату

Крупная компания. Можно получить большой опыт работы. Грамотное руководство. Доставка запчастей затруднительна, что не позволяет проводить ремонты своевременно.

рабочий график и условия труда устойчивость бизнеса. мотивированность сотрудников

Социальная политика предприятия. Возможность получить жильё. Достойная оплата труда. Уровень заработной платы.

Официальное трудоустройство, месторасположение офиса, коллектив в отделе Взаимодействие между отделами

Надёжный работодатель, белая зарплата, соцпакет, возможность бухгалтеру получить новые знания и опыт. Компетентный и адекватный главный бухгалтер. Индексировать зарплату. Она не растет. Не вижу возможностей карьерного роста.

Отзывчивость, обучение новых сотрудников. Хорошие условия труда и заработной платы. Ничего. Все устраивает.
Несоответствие рабочего графика

Зарплата, отношение в коллективе. Все сделано для комфортной работы- бесплатные обеды, спец одежда, медосмотр, можно приобрести дом за время работы Сделать регламентированные перерывы после каждого часа работы

Работа в центре города, коллектив дружный, есть корпоративные бонусы. Коммуникация между отделами.

Транспорт до работы, обед, больше ничего, что может заинтересовать Коммутацию между службами и производством

Хороший уровень дохода, зарплата без задержек, всегда во время. Отношение к работникам, изменение графика работы

Быстрорастущая компания, карьерный рост, корпоративная культура Коммуникации между сотрудниками

Зарплата вовремя, офис в центре города Полис ДМС, индексацию зарплат, служебный транспорт

Нравился график 2/2. Коллектив был хороший, с которым нравилось работать, задержек по зарабатной плате не было Улучшать однозначно надо отношения между руководством и коллективом. Так как руководство лаборатории не хочет слышать и услышать, какие проблемы есть в лаборатории, поэтому такая большая текучка. И будет это продолжаться очень долго, пока руководство не поменяет свое отношение к людям. И ещё как одно улучшение развитие и учёба контролёров, так как люди этого хотят, но руководство не хочет этим заниматься

Близость к дому, график работы, своевременная оплата, больше нечего добавить Увеличение заработной платы

Близость к дому, условия труда, стабильная работа Поднять заработную плату

приобретение продукции по льготной цене общение в коллективе

Развивающиеся предприятие, современно оборудование, удобный офис в центре города. Условия труда и отдыха для сотрудников, мотивацию.

Быстроразвивающиеся компания, возможность проявить себя, развитию корпоративная культура Коммуникации между подразделениями

Доставка служебным транспортом до места работы, обеспечение рабочей одеждой и сих, возможность карьерного роста, достойная заработная плата Коммуникации между сотрудниками

Хороший уровень заработной платы, интересные и полезные программы лояльности, хороший, дружный коллектив. Коммуникация между отделами.

Нравится коллектив. Много грамотных специалистов, особенно в производстве. Горячие обеды, очень вкусные, развозка транспортом завода с работы и на работу. Зарплату пора давно повысить. Индексации зарплаты нет. Низкий уровень зарплат у специалистов. Нет класса для обучения.

Удобное месторасположение (цент города), удобный график, полное соблюдение трудового кодекса. Коммуникация между подразделениями

Коммуникация между коллегами, смежными отделами. Рабочие места и место отдыха. Расположение Увеличить заработную плату

Белая зарплата, предоставление спецодежды, доставка до места работы. Индексация зарплат, доплата за вредность

Близость к дому, коллектив, официальное трудоустройство, безая зарплата Возможность карьерного роста

достаточно высокий уровень заработной платы профессионализм руководства

Своевременная оплата труда, питание на предприятии, при необходимости проживание Отношение к квалифицированному персоналу

Удобный график, официальное трудоустройство Зарплата относительно нагрузки неадекватная, частые переработки без оплаты