Отзывы сотрудников о компании Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)

Возможность реализовать творческий подход к выполнению обязанностей Внедрение современных методов работы

Стабильность, близкое расположение, рабочий график, повышение квалификации. Заработную плату, условия труда.

Гибкий график работы, своевременная оплата, вменяемый пакет страхования. Месторасположение, уровень оплаты труда, отношение руководства к подчиненному персоналу, квалификация персонала.

Стабильность выплат заработной платы. График работы приемлемый Организацию управления производства, системный подход к охране труда, прозрачность оплаты труда хоз.способом.

Отзывчивость руководства, поддержка кадров, стабильная заработная плата, повышение квалификации. Повысить уровень дохода и премирования

Хороший коллектив интересная работа новичкам советую для первой работы самое оно Для данного вида работы имею ввиду установка опор лэп и так далее очень низкая заработная плата

Единственный плюс данной компании это коллектив. Других плюсов я не нашел Условия труда, заработную плату, отношение к персоналу

Близость к дому, больше ничего не могу сказать. Ибо в остальном одни минусы. Уровень зарплат. Предоставление условий труда и орудий. Закупать оборудование и грамотно обучать коллектив.

Коллектив и обстановка в целом у работодателя. Лояльное руководство. Увеличение дохода. Адекватная индексация зарплаты.

Все отлично - дружелюбный коллектив, рекомендую всем новичкам работать Новый автомобильный парк

Все хорошо отношения к людям , условия рабочего дня, все хорошо Уровень зарплаты, ДМС , отпуск, страховку, выплаты дополнительные

Коллеги, коллектив всегда понимающий, поддержка, нюансы есть разные, но всегда старались помочь друг друг, поддержать коллектив. Начальсто, руководство понимающее, и открытое к диалогу Оплата труда, распределение задач

Есть возможность отпроситься при серьезных вопросах. Дружный коллектив. Улучшить можно было бы там много всего. Но к сожалению это контора кабала. Одни перепихивают работу на других. З/п очень маленькая за этот физический труд. 13-ых зарплат нет! А у центрального аппарата есть!

Оснащение рабочего места. Наличие комнаты приема пищи. График работы. Чистота в офисе Кураторства нет. Руководство осуществляется - как поедание сотрудников

Хорошее руководство, есть место обеда, корпоративные плюсы, недалеко от дома,хороший график работы Коллектив внутри, заработную плату

Стабильная заработная плата, сплоченный постоянно развивающийся колектив. Зарплата средняя по Московской области

Профессионализм и почти жертвенность сотрудников. Ставка на профессионалов. Увеличить оплату труда и привлекать , выращивать молодых специалистов

Близость к дому, хороший коллектив, современное оборудование и инструмент Заработная плата и условия труда

Лояльное руководство, отличный коллектив, ДМС, обучение да счет компании, стабильность .

Без задержек зарплаты .Стимулирующие премии к отпуску . Ежеквартальные премии добавить .

Своевременная выплата заработной платы, наличие пакета ДМС Синхронизация деятельности структурных подразделений, контроль за разделением обязанностей внутри коллектива.

Большая компания, много направлений деятельности. Большой офис Постоянные сокращения с целью минимизации ФОТ, Постоянные реорганизации, офис за МКАДом-очень далеко ехать, управленческий хаос, работа ради процесса.

Социальный пакет, Добровольное медицинское страхование.Бытовые условия Низкая зарплата,отсутствие индексации

Нормально в целом, простые требования по сложным вопросам, фокус на сути проблеме, а не на второстепенных вещах. Уровень зарплаты и премии можно было бы и увеличить

Очень тщательно соблюдается охрана труда на предприятии. Час охраны труда каждый понедельник. Раз в месяц - день охраны труда.
Спецодежда выдаётся своевременно и в необходимом объеме.
Заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту. Размер заработной платы.

Нормированный рабочий день, премии по результатам работы, дружный коллектив Оплату труда рабочим, корпоративные мероприятия,

1. Стабильный и понятный доход
2. Уважительное и адекватное отношение руководства к подчиненным
3. ДМС с хорошими клиниками
4. Учебный и основной отпуски оформляются без проблем
5. Многообразная работа, постоянно что-то новое
6. Спецодежда выдается в срок в новом состоянии
7. Радушные и веселые корпоративы
8. График лично мне удобен 1. Взаимоотношения между службами (плохо налажена связь, постоянно скидывают друг на друга работу и в некоторых случаях непонятно кто за что в ответе)
2. Мотивацию сотрудников за хороший результат и выполнение планов
3. Планы…В некоторых службах не налажено выполнение планов: вечная спешка, из-за чего серьезно страдает результат и качество исполнения работ, а также репутация компании
4. Наставничество и помощь..На это не мотивируют наставников и на это попросту не хватает временных ресурсов
5. Добавить обучение для действующих сотрудников служб на частично-постоянной основе, так как нет четкости и определенности в выполнении задач (иногда создается впечатление того, что сотрудники сами не понимают целей и задач)
6. Дележка сетей между организациями, из-за чего количество работы бьет через край и постоянный бардак
7. Неудобное расположение места работы. Будет удобно тем, у кого есть своя машина. Тротуаров тоже нет для безопасного передвижения от дома до работы решим ходом

Молодежи, которая целится на результат, там будет очень тяжело, так как результата или нет, или мотивации, или четкости в исполнении задач

Спецодежда на всё случаи жизни, сдавал при увольнении 3 тюка.Бесплатное лечение зубных пломб в хороших клиниках, бесплатное МРТ. Сменить все родственные связи на руководящих должностях хотя бы раскидать по филиалам.

Условия труда. Возможности роста. Атмосферу в коллективе. Отношение руководства.

Отличный коллектив, ДМС (хоть иногда и с боем выбиваем согласования) Отсутствие карьерного роста, отсутствие мотивации, ежеквартальная премия - одно название. То, что тебе положено - выбивается с боем.

Близко к дому, более менее стабильно по работе
зарплата маленькая Прибавить зарплату и вышестоящему руководству больше общение с работягами.