Отзывы сотрудников о компании Новосибирскэнергосбыт

расположение офиса, социальные гарантии, коллектив отдела, возможность работать удаленно, корпоративные мероприятия, стремление руководства к поощрению работников (система бонусов) повысить заработную плату, наладить на уровне руководства дружественное взаимодействие между отделами

Мне повезло с коллективом, руководителем, программами в которых работаю, все четко и понятно.
Обожаю график работы компании. Проводятся праздники, работодатель не забывает про подарки.
В офисе всегда чисто и уютно. Есть база данных и информации которая помогает в работе. Можно дополнительно пройти обучения. Замечательный профсоюз который дает много плюшек. Нужно вернуть фитнес зал и бассейн, хотелось бы чуть больше совместных праздников с коллективом.

Организовано удаленное рабочее место, отличная программа по ДМС, множество корпоративных мероприятий. Можно было бы рассмотреть возможность организации корпоративного транспорта.

Организация труда, регламентированность процессов, условия труда и отдыха увеличение сроков на проработку некоторых вопросов которые требуют разрешения

Возможность выбора рабочего графика, развитие в виде вебинаров и курсов Коммуникации между сотрудниками и отделами

Возможность работы удаленно или в офисе по желанию. Уровень зарплаты. Коллектив в целом. Достойный ДМС. Нет проблем с обучением. Частые изменения оргструктуры, текучесть персонала. Нередко приходится задерживаться, чтобы выполнить задачи.

- Комбинированный режим работы (удаленка + офис), наличие ДМС, наличие страховки от клеща.
- Есть парковка
- Возврат частично денежных средств, потраченных на лечение/спорт.
- Возможность бесплатно посещать бассейн.
- Возможность посещать театр.
- Бывают предложения по приобретению корпоративных абонементов в фитнес-клубы.
- Наличие годовой премии. - Плохо отапливается офис зимой.
- Низкий уровень ЗП по отношению к инфляции/текущему уровню цен. Оклад индексируется раз в год на 500 рублей....
- Отпуск согласовывается только в формате: 2 недели + 2 недели, либо 2 недели + 1 неделя + 1 неделя. Т.е. невозможно взять обязательных 2 недели, а остальные 2 недели разбить по дням (что не противоречит трудовому кодексу)
- ДМС можно сделать полностью оплачиваемым (без франшизы)
- Отсутствие какого-либо развития в профессиональном плане, т.е. за всю мою историю работы не было ни одного обучения "извне" для простых смертных. Т.е. какие-то тренинги, выездные семинары, корпоративные игры проводятся только для высшего руководства.
- Хотелось бы более лояльные условия корпоративного абонемента в Extreme Fitness.
- Отсутствие корпоративных мероприятий, что важно для сплочения персонала. Корпоратив в 2023 году был проведен впервые после перерыва, хотя в других организациях пандемия закончилась давным-давно.
- Маленький размер поощрения ко Дню энергетика (1000 рублей). Это же наш профессиональный праздник!
- Отсутствие регулярных медосмотров (раньше были)
- Нелогично выстроенные взаимоотношения между отделами ("моя хата с краю, разбирайтесь сами")
- Текучка кадров в смежных отделах влияет и на твою деятельность.

Забота о сотрудниках. Заработная плата Увеличить штат в областных отделениях. Увеличить количество дней отпуска.

Возможность карьерного роста. Возможность получения квалифицированного обучения . Все организовано на высоком уровне. Достойная заработная плата.

Удаленная работа, современные технологии, интересные задачи. Уровень заработной платы, больше корпоративов, уменьшить большое количество дедлайнов.

условия работы, своевременная оплата труда, медицинское страхование. Корпоративный транспорт или компенсация транспортных расходов, компенсация питания.

Оптимальные условия труда, своевременная выплата зарплаты, слаженный коллектив Повысить зарплату, увеличить скидку на санаторно-курортное лечение

комфортные условия, дружный коллектив в отделении, нравится дело, которым занимаюсь у меня нет предложений по улучшению работы в нашей организации, все устраивает

Стабильность, условия труда, отношение руководства к своим подчиненным, все сделано для комфортной работы ,белая зарплата, дополнительное медицинское страхование. Коммуникацию между сотрудниками и руководством. Оптимизировать внутренние процессы

Хороший коллектив, всегда есть к кому обратиться за помощью. Понимающее и грамотное руководство. Постоянный стабильный доход. Возможность работать удаленно. Меня все устраивает в моей работе. Улучшения происходят каждый день.

нравятся условия работы, своевременная оплата труда,медицинское страхование корпоративный транспорт или компенсация транспортных расходов

Надежная стабильная компания, занимающая лидирующее положение на рынке. Стабильная и своевременная оплата труда, замечательный соц.пакет. Высококвалифицированный персонал. Ничего, компания постоянно проводит мероприятия по улучшению бизнеса и работе с персоналом.

Стабильность, нововведения, автоматизация процессов, возможность работать удаленно не помешала бы ежегодная индексация заработной платы в связи с инфляцией

Своевременная оплата труда, ежегодный оплачиваемый отпуск, коллектив профессионалов, развитие собственных актуальных продуктов и предложений в сфере IT и "зеленой энергетики" Для большей открытости и прозрачности работы организации хотелось бы, чтобы были открыты пункты прямой работы с населением, так как некоторым клиентам (особенно пожилым) неудобно и некомфортно общаться с организацией посредством сайта, приложения или робота-помощника на мобильном телефоне.

Своевременная оплата труда,ежегодный оплачиваемый отпуск,полный соц.пакет. Увеличение размера заработной платы. Возможность карьерного роста, согласно стажа работника.

Сплоченный, дружный коллектив, всегда готовый прийти на помощь. Удаленка, обеспечение оборудованием, ДМС, матпомощь к отпуску, ежемесячные/ежеквартальные/годовые премии. Тем сотрудникам, которые периодически привлекаются к работе в нерабочее время, прописать в трудовом договоре ненормированный рабочий день (+3 дня отпуска).

Карьерный рост, условия труда, своевременная оплата труда. Мотивацию сотрудников, оперативное (регулярное) обучение сотрудников.

Стабильность компании, возможность работать удаленно, дружный коллектив, соответствие должности фактическим задачам, обучение персонала, возможность самореализации, готовность компании меняться уровень заработной платы, избавиться от ненужных совещаний, поощрение сотрудников

Стабильность , отличные условия труда, взаимопонимание сотрудниклв и удобное расположение офиса. Открыть центральный вход, улучшить качество асфальта на парковке, улучшить уборку снега с парковки ,возле здания.

Работодателем большое внимание уделяется обучению работников. Работники имеют возможность повысить уровень своих знаний и навыков. Меня все устраивает. Предложений для улучшения работы у меня нет.

Дружный коллектив, поддержка руководства, комфортный офис, возможность удалённой работы Размер зарплаты, температурный режим в офисе в зимний период

Достойная оплата труда, прекрасный дружный коллектив, возможность удаленной работы, возможность различных обучений Отопительная система в части здания плохо работает, зимой очень холодно

Во время выплачивается заработная плата. Работа профкома. Медицинское страхование В Отпуск ходить полноценно 28 дней, а не разбивать по две недели. Повышение заработной платы.

постоянное развитие компании, постоянное внедрение инноваций хорошо бы увеличить размер заработной платы, и больше бы корпоративных мероприятий

Возможность работы дистанционно, ДМС, оплата мобильной связи. Увеличить уровень оплаты труда (не соответствует состоянию рынка), проводимая индексация отстает от роста потребительских цен, исключить исключение практики увеличение объема трудовых обязанностей без увеличения оплаты труда