Отзывы сотрудников о компании Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)

Очень тщательно соблюдается охрана труда на предприятии. Час охраны труда каждый понедельник. Раз в месяц - день охраны труда.
Спецодежда выдаётся своевременно и в необходимом объеме.
Заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту. Размер заработной платы.

График, форма, материальная помощ к отпуску, официальное трудоустройство, Нет парковки личного транспорта, руководство, заработная плата, нет места приёма пищи.

Хороший коллектив, легкость и не напряженность в работе, много корпоративных бонусов таких как новогодняя елка для детей, ДМС, во время выплачивают зарплату, возможность договорится о выходном, в основном идут на встречу Увеличить зарплату, либо уменьшить время работы, тк работу выполняешь за полчаса/час, а остальное время у тебя свободное. Оборудовать комнаты отдыха диванами для всех сотрудников, добавить возможность занятия спортом, как командным так и индивидуальным, сделать бесплатную парковку для сотрудников

Комфортное рабочее место в бизнес-центре, возможность добираться на корпоративных автобусах бизнес-центра, ДМС, оснащённость рабочего места необходимой техникой и расходными материалами, был хороший коллектив оперативных дежурных.
Главный инженер, руководитель отдела кадров, специалисты по кадрам, психолог - настоящие профессионалы, с которыми было приятно работать. Уровень зарплаты оставляет желать лучшего, оклад низкий, премирование со второго месяца работы, ДМС только после испытательного срока, дополнительная выплата к отпуску в размере оклада после года работы.
Корпоративный транспорт в вечернее время часто не приезжает и не соблюдает график.
Нет бесплатной парковки для личного транспорта.
Отсутствует необходимая коммуникация с руководством, обучение новых работников зачастую самостоятельное.
Неуважительное отношение к подчинённым со стороны некоторых руководителей, низкий уровень деловой этики.
Нехватка персонала во всём Обществе, постоянные переработки, большая текучка кадров.

Отличный коллектив не смотря на обстановку, в которой в настоящее время ему приходиться работать. Хорошая ЗП. Страховая по ДМС ужасная (невозможно согласовать назначения врача, приходиться платить). В настоящее время с приходом нового руководства в некогда дружной и процветающей компании до неимоверных размеров разрослась служба безопасности, которой, как оказалось, предоставлены безграничные возможности. Именно по этой причине многие ценные работники компании уволились (и продолжают увольняться), в том числе по причине того, что из-за постоянного стресса и давления невозможно работать. Категорически не рекомендую данную компанию!!!

Очень хороший был коллектив на то время. И начальство до смены и реорганизации компании было просто лучшим. Можно было бы улучшить корпоративную этику компании, и заняться оценкой эффективности и квалификации персонала на более высоком уровне, так как многие сотрудники вообще даже не представляют с чем они и как работают.

Близость к дому, нормированный рабочий день, ДМС, стабильная выплата заработной платы Повысить заработную плату как минимум на уровень инфляции. Сделать её конкурентноспособной.

Близость к дому, грамотное руководство, доброжелательность непосредственного руководителя, хороший коллектив, интересная работа Повысить заработную плату. Остальное- все отлично! Если бы не низкая з/пл, никогда бы отсюда не ушла

Возможность реализовать творческий подход к выполнению обязанностей Внедрение современных методов работы

Стабильность, близкое расположение, рабочий график, повышение квалификации. Заработную плату, условия труда.

Гибкий график работы, своевременная оплата, вменяемый пакет страхования. Месторасположение, уровень оплаты труда, отношение руководства к подчиненному персоналу, квалификация персонала.

Стабильность выплат заработной платы. График работы приемлемый Организацию управления производства, системный подход к охране труда, прозрачность оплаты труда хоз.способом.

Отзывчивость руководства, поддержка кадров, стабильная заработная плата, повышение квалификации. Повысить уровень дохода и премирования

Хороший коллектив интересная работа новичкам советую для первой работы самое оно Для данного вида работы имею ввиду установка опор лэп и так далее очень низкая заработная плата

Единственный плюс данной компании это коллектив. Других плюсов я не нашел Условия труда, заработную плату, отношение к персоналу

Близость к дому, больше ничего не могу сказать. Ибо в остальном одни минусы. Уровень зарплат. Предоставление условий труда и орудий. Закупать оборудование и грамотно обучать коллектив.

Коллектив и обстановка в целом у работодателя. Лояльное руководство. Увеличение дохода. Адекватная индексация зарплаты.

Все отлично - дружелюбный коллектив, рекомендую всем новичкам работать Новый автомобильный парк

Все хорошо отношения к людям , условия рабочего дня, все хорошо Уровень зарплаты, ДМС , отпуск, страховку, выплаты дополнительные

Коллеги, коллектив всегда понимающий, поддержка, нюансы есть разные, но всегда старались помочь друг друг, поддержать коллектив. Начальсто, руководство понимающее, и открытое к диалогу Оплата труда, распределение задач

Есть возможность отпроситься при серьезных вопросах. Дружный коллектив. Улучшить можно было бы там много всего. Но к сожалению это контора кабала. Одни перепихивают работу на других. З/п очень маленькая за этот физический труд. 13-ых зарплат нет! А у центрального аппарата есть!

Оснащение рабочего места. Наличие комнаты приема пищи. График работы. Чистота в офисе Кураторства нет. Руководство осуществляется - как поедание сотрудников

Хорошее руководство, есть место обеда, корпоративные плюсы, недалеко от дома,хороший график работы Коллектив внутри, заработную плату

Стабильная заработная плата, сплоченный постоянно развивающийся колектив. Зарплата средняя по Московской области

Профессионализм и почти жертвенность сотрудников. Ставка на профессионалов. Увеличить оплату труда и привлекать , выращивать молодых специалистов

Близость к дому, хороший коллектив, современное оборудование и инструмент Заработная плата и условия труда

Лояльное руководство, отличный коллектив, ДМС, обучение да счет компании, стабильность .


Без задержек зарплаты .Стимулирующие премии к отпуску . Ежеквартальные премии добавить .

Своевременная выплата заработной платы, наличие пакета ДМС Синхронизация деятельности структурных подразделений, контроль за разделением обязанностей внутри коллектива.

Большая компания, много направлений деятельности. Большой офис Постоянные сокращения с целью минимизации ФОТ, Постоянные реорганизации, офис за МКАДом-очень далеко ехать, управленческий хаос, работа ради процесса.

Социальный пакет, Добровольное медицинское страхование.Бытовые условия Низкая зарплата,отсутствие индексации

Нормально в целом, простые требования по сложным вопросам, фокус на сути проблеме, а не на второстепенных вещах. Уровень зарплаты и премии можно было бы и увеличить