S.F. Group (Gant): отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Премии, возможность себя показать, хороший коллектив,который ушёл весь разом Лояльность руководства необходима к сотрудникам

вовремя выплачивается заработная плата поднятие заработной платы сотрудникам

Классный бренд хорошая школа обучения
Коллектив интересный
Одежда и правда качественная Порядок на складе, уменьшить постоянный пересчет товара

Возможность роста как карьерного , так и в плане знаний . Хорошие работодатели и наставники Условия отдыха , глупое правило что продавцу нужно постоянно стоять либо что-то делать , хотя делать нечего

Отличная компания.Лояльное руководство.Качественное обучение персонала,регулярные тренинги,полугодовая аттестация которая позволяет проявить себя и обновить свои знания.Интересная работа которая позволяет проявить творчество.Лояльное руководство.Отдельно хочу отметить управляющего Мега-Парнас,умеет создать рабочую а главное позитивную атмосферу в магазине,всегда помогает если возникают трудности в работе или вопросы.
Так же своевременная зп и хорошие условия труда. Заработную плату
А так все отлично)

Расположены в лучших ТРЦ города.
Лояльное руководство.
Возможности роста и постоянные обучения. Можно было бы добавить больше каких-то льгот

Отзывчивость. Близость места работы к дому. Гибкий график. Стабильная оплата. Зарплату хотелось бы выше. Слишком долгий рабочий день 13,5 часов.

Близость к дому, адекватность руководства.
Политика обучения и мотивации в компании. В целом порядок, незначительные недостатки

Душевная атмосфера в компании, обучение сотрудников на хорошем уровне, есть возможность подработки помимо основного места работы Как и в любой компании зарплата зависит от магазина, в который распределят

Условия работы, график,понимание сотрудничества, хорошее руководство Оплату труда, больше тренингов

свобода в выборе графика; близость к дому; приятная атмосфера в коллективе. отношение начальства к сотрудникам.

Хорошее качество продукта
Хорошо со Пангея история про бренд
Лояльное руководство Заработная плата и обучающий персонал

Белая компания, сильный отдел обучения, новых сотрудников не пускают плыть по течению. Карьерный рост реален даже в первые пол года работы Пространство для отдыха сотрудников магазинов на точках продаж

Впервые я узнала о бренде и влюбилась в него. А поэтапный процесс обучения дал понять как становятся профессионалами. Ведь именно уверенность в бренде , в своем продукте, дает возможность работать на высоком уровне и не бояться возражений.
Очень дружный коллектив был при руководстве . Человек профессионал и даже к обычному продавцу было уважение, понимание и всегда готова была помочь. Это мотивирует работать дальше и лучше , качественнее.
Нравились наши постоянные покупатели. Улучшить хотелось бы условия труда на рабочем месте, чтобы было место , где покушать , микроволновка и тд . Ведь работаем по 12 - 13 часов без нормальной горячей еды не вариант .
Еще бы хотелось сказать о зарплате. Потому что я считаю такой крутой бренд и компания могут обеспечить хорошую зп своим сотрудникам чтобы те , в свою очередь, не меняли место работы , а только лишь улучшили свои показатели. Пример : 91 р за час работы и 1,8 % с продаж ( а план 600 тыс и выше ) мы приносим компании огромные деньги и повысить процент с продаж хотя бы до 3 стабильно с повышением и оклад . У конкурентов оклад и процент с продаж намного выше . А они не хуже я считаю , и может быть не только лучшим брендом в премиум сегменте, но и хорошим работодателем .

Свобода выбора графика, возможность делиться своими идеями, раскрытие потенциала каждого работника, помощь в обучении, помощь в адаптации, искренняя заинтересованность руководства в сотрудниках, в успехах каждого сотрудника и личных достижениях, поощрение и многое другое. Очень рада тому, что работала в GANT, с теплотой вспоминаю и только положительно отзываюсь об этой компании! Из пожеланий- повыше заработную плату, в остальном всё супер:)

Даёт много знаний относительно своей сферы производства, много можно узнать относительно современных активностей среди модных предприятий по всему миру. Нормальная оплата труда Отношение руководства к сотрудникам. Это первое, что стоило бы изменить. Потому что хочется к себе уважения, а не взгляда сверху вниз. Часто от офисных сотрудников прилетали комментарии о том, как должны работать с клиентами люди в зале. И зачастую это с реальностью вообще никак не совпадало. Так же стоит рассмотреть к изменениям «аттестацию», потому что стандарты работы с покупателями, прописанная в методичках, уже давно устарела. И опять таки вообще не соответствует тому, как все работает на практике. Но это больше уже в сторону главного офиса в Швеции.

Стабильная компания с хорошим отношением к сотрудникам, постоянные тренинги и перспективы карьерного роста , достойный доход и прозрачная система расчёта заработной платы Все отлично, главное продолжать в том же духе